染雾庸懒散奢整改方案 篇一
在现代社会中，庸懒散奢成为了一些人的生活态度和行为习惯。庸懒散奢不仅仅是指个别人的懒散和奢侈，更是指整个社会的某种风气。庸懒散奢不仅对个人的成长和发展造成了阻碍，还对整个社会的正常运行产生了不良影响。因此，我们必须采取措施来整改庸懒散奢现象，促进社会的进步和发展。
首先，要加强教育引导。庸懒散奢的形成与个人的价值观和道德观念有关。在当前的教育体系下，注重知识的传授，但忽视了对学生价值观和道德观念的培养。因此，我们应该加强对学生的思想教育，培养他们正确的价值观和道德观念。同时，还要注重培养学生的努力精神和自律能力，让他们明白只有通过自己的努力才能取得成功，而不是依赖庸懒散奢的方式。
其次，要加强监督执法。庸懒散奢现象在一定程度上是因为缺乏有效的监管和制度约束。因此，我们应该加强对庸懒散奢行为的监督执法，建立健全的法律制度和监管机制。对于那些违法违规的庸懒散奢行为，要严厉打击，让其付出相应的法律和道德代价。同时，还要加强对社会各界的宣传教育，让他们认识到庸懒散奢行为的危害性和不可取性。
最后，要加强自我约束和自我管理。个人的庸懒散奢行为是整个社会庸懒散奢现象的基础和原因。因此，每个人都应该自觉遵守社会规范和道德规范，不给自己和他人带来不良影响。同时，还要加强自我管理，合理安排时间和资源，克服懒散和奢侈的习惯，培养勤俭节约的生活方式。
总之，庸懒散奢整改方案需要全社会的共同努力和参与。只有通过加强教育引导、加强监督执法和加强自我约束和自我管理，才能真正改变庸懒散奢的现状，实现社会的进步和发展。
庸懒散奢整改方案 篇二
庸懒散奢是现代社会一种普遍存在的问题，它不仅影响个人的成长和发展，也对整个社会的稳定和繁荣造成了不利影响。因此，我们需要制定一套行之有效的庸懒散奢整改方案，以期解决这一问题。
首先，我们需要加强社会的道德建设。庸懒散奢的形成与社会的价值观和道德观念有着密切的关系。因此，我们应该加强对社会的道德建设，培养和弘扬良好的道德风尚。这需要从各个方面入手，包括加强对人们的道德教育、加强对社会公德的宣传和培养，以及加强对社会各界的道德监督。只有通过这些措施，才能让人们树立正确的价值观和道德观念，摒弃庸懒散奢的行为习惯。
其次，我们需要建立健全的制度和机制。庸懒散奢现象在一定程度上是由于制度和机制的不完善所导致的。因此，我们应该建立健全的制度和机制，对庸懒散奢行为进行监管和约束。这包括制定相关法律法规，加强对庸懒散奢行为的惩处力度，以及建立庸懒散奢行为的举报和投诉机制。只有通过这些制度和机制的建立，才能有效地遏制庸懒散奢的蔓延。
最后，个人的自我约束和自我管理也是庸懒散奢整改的关键。庸懒散奢行为是由个人的懒散和奢侈习惯所导致的。因此，每个人都应该自觉遵守社会规范和道德规范，摒弃庸懒散奢的行为习惯。同时，还要加强自我管理，合理安排时间和资源，克服懒散和奢侈的倾向，培养勤俭节约的生活方式。
综上所述，庸懒散奢整改方案需要从加强社会道德建设、建立健全的制度和机制，以及个人的自我约束和自我管理等方面入手。只有通过全社会的共同努力和参与，才能真正解决庸懒散奢的问题，实现社会的进步和发展。
庸懒散奢整改方案 篇三
为深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和习近平总书记关于厉行节约、反对铺张浪费的重要指示精神，新会工商分局根据省、市、区关于整治庸懒散奢等不良风气、切实改进工作作风的部署和要求，突出“两项重点”、强化“两项措施”、健全“两项机制”，上下齐心，全员参与开展庸懒散奢专项整治行动，促使队伍精神面貌明显改善、党员干部作风明显改进、服务效能明显增强、工商形象明显提升，大力营造风清气正的良好氛围，为建立为民、务实、清廉的工商队伍提供坚强保障。
一、突出“两项重点”，找准整治突破口。为避免整治行动成为一阵风，走过场，分局采取明查暗访、受理督办、案件查处、责任追究等方式，坚持查效问责常态化、督导整改制度化、日常管理规范化，时刻保持专项整治高压态势。
（一）突出改进作风抓督查。一是开展作风专项明查暗访行动。分局充分发挥监察、督察和各业务部门的作用，切实加强对队伍纪律作风、厉行节约、依法行政、服务效能、履行职责等方面的专项督察；坚持把明查暗访作为重要手段，延伸监督范围，强化监督力度，聘请多名特邀监督员，适时对全区干部职工“庸懒散奢”行为进行明查暗访，发现问题，严肃处理。6月以来，分局督察队围绕庸懒散奢等方面的突出问题，组织开展2次专项督察行动，暂未发现有关作风问题。二是建立作风问题常态通报制度。分局通过投诉信访、网上办事大厅、暗访、民主评议、民生热线等民意诉求渠道，广泛收集单位和个人作风建设存在的问题和建议，定期汇总，及时处理，查实后发出《作风问题整改建议书》，督促落实整改；高度重视上级转办或通报批评的作风问题，及时查办整改，及时报送整改情况，对存在问题不重视、整改不到位、群众意见比较大的，将对相关单位直接领导和个人进行约谈或问责
（二）突出高效履职抓整治。一是治“庸”提能。分局积极开展岗位练兵和基层规范化建设活动，以队伍建设为重点，以培养复合型、专业化人才为目标，着力提升基层干部监管执法能力，力促履职到位，重点解决执行上级的决策部署走样变形，重点工作落实不力，处理业务工作漏洞迭出，领导力或执行力比较差，不能胜任岗位职责等突出问题。二是治“懒”增效。分局严格落实岗位责任制和网络监管责任制，将工作细分到股所、岗位、个人，使之目标明确，职责分明，进度可控，奖惩有据，促使各单位自我加压，调动全体干部职工的工作主动性，主要解决工作拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要、得过且过、服务态度差等突出问题。三是治“散”正风。分局明确规定上班考勤制度、请假销假制度和去向报告制度，充分发挥督察队的查纠作用，坚持开展明查暗访，对有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，违反单位规章制度，上班迟到早退，工作时间上网炒股、玩游戏或玩牌等问题及时进行追责。四是治“奢”促廉。分局将贯彻落实中央“八项规定”列入党风廉政建设责任制重要内容，层层签订党风廉政建设责任书，切实增强党员干部依法履职、高效履职的主动性；严格控制“三公经费”支出，规范公务接待，限制外出学习参观考察，加强对公务车辆配备使用的管理，重点解决铺张浪费，用公款相互走访、送礼、宴请，用公款旅游、高消费等奢侈行为。
二、采取“两项措施”，增强整治实效性。分局准确把握整治庸懒散奢的基本方向，突出针对性，大力畅通监督渠道，积极开展民主评议政风行风活动，确保工作作风明显转变、行政效能明显提升、人民群众满意度明显提高。
（一）大力畅通社会监督意见反馈渠道。一是设立多种诉求方式。分局公开投诉举报电话，开设网上投诉邮箱，按照“五个一”模式，即：悬挂一个征求意见箱、聘请一支工商特邀监督员队伍、召开一次座谈会、开展一次集中测评、形成一套监测制度，及时受理举报投诉。二是广泛征求社会意见
（二）广泛开展民主评议政风行风活动。一是深入开展自查自纠。分局通过召开座谈会、走访群众、问卷调查等形式，广泛听取党员、干部、群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对单位及个人工作作风的意见和建议，并结合民主生活会、组织生活会或述责述德述廉等形式开展问题讲评，全面查找单位和个人庸懒散奢等方面的问题和表现，力求找准、找全、找实；查找的问题和制定的整改方案以及整改措施，在单位内部向干部职工进行通报，并通过单位网站、办事窗口或新闻媒体等载体向社会公开。二是制定参与测评计划。分局制定了一系列的民主评议政风行风参评计划，如向区行评团汇报自评情况，收集反馈意见及建议，根据整改要求，开展边评边改；协助区纠风办对到分局办事窗口办事的群众进行满意度测评；组织登记窗口上线“民生热线”，结合上线情况、群众反映问题解决和处理情况，对改进工作作风情况进行测评。
三、健全“两项机制”，探索整治长效性。分局通过建立和完善干预问责制和绩效评价制，构建治理庸懒散奢的制度体系，营造干部职工干事创业的良好环境和浓厚氛围，形成治理庸懒散奢的长效机制。
（一）健全干预问责机制。分局建立“四步效能监察法”，即书面提醒、效能干预、效能约谈、效能问责，推进效能监察常态化，发现问题，追责问效。对推动进度慢、解决难度大，或者上级机关和领导有明确要求的重点事项，实施主动介入，打通梗阻环节，限期办结、限时解决；对违反“八项规定”、用公款大吃大喝“六条禁令”和企业年检验照工作“四个严禁”等规定的行为，以及对工作中出现的服务态度差、监管不到位、执法粗暴、违反工作纪律和对群众的投诉举报不认真办理等方面的问题，将启动问责机制，对相关责任人进行诫勉谈话。
（二）健全考核激励机制。分局把民主评议结果纳入党风廉政建设责任制考核，并与当年的评优评先挂钩；把继续深入开展整治庸懒散奢专项工作成效与干部使用、激励约束挂钩，按季度开展考核，把考核结果作为干部奖惩、调整、提拔、使用、交流的重要依据，对工作不在状态、纪律松散、被暗访曝光的干部进行惩戒，让苦干实干的干部得到荣誉，让锐意进取的干部受到激励。
