染雾访谈节目策划方案 篇一
标题：打造一档深度访谈节目的策划方案
摘要：深度访谈节目在当今的媒体环境中扮演着重要的角色，能够以独特的视角和深入的内容吸引观众。本文将提出一种打造深度访谈节目的策划方案，包括节目主题选择、嘉宾邀请、采访技巧等方面的考虑。
正文：
一、节目主题选择
选择合适的主题是打造成功的深度访谈节目的重要一环。主题应该具有社会热点性和话题性，能够引发观众的关注和共鸣。同时，主题的深度和广度也需要兼顾，既能够挖掘出嘉宾的内心世界，又能够展示相关行业或领域的发展动态。
二、嘉宾邀请
嘉宾的选择是访谈节目成功与否的关键因素之一。应该选择那些在所选主题领域有一定影响力和专业知识的人物，以保证节目的权威性和可信度。同时，嘉宾的个人魅力和表达能力也是必不可少的，能够吸引观众的眼球并让他们产生共鸣。
三、采访技巧
采访技巧是访谈节目的核心要素之一。首先，主持人需要具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与嘉宾建立良好的互动关系。其次，主持人需要充分准备，对嘉宾的背景和所选主题有深入了解，以便能够提出有深度的问题。最后，主持人需要灵活运用不同的采访技巧，如提问、引导和倾听等，以便从嘉宾口中获取更多有价值的信息。
四、节目制作
节目制作是保证深度访谈节目质量的关键环节。制作团队应该对节目的整体流程和细节进行精心安排和组织。在节目的开头，可以通过简短的背景介绍和引人入胜的片头来吸引观众的注意力。在节目的中间部分，可以适当插入一些相关的视频素材或图片，以加强节目的视觉效果。在节目的结尾，可以对访谈进行总结，并引出下一期的预告。
五、宣传推广
节目宣传推广是保证深度访谈节目知名度和影响力的重要手段。可以通过各种渠道进行宣传，如电视、广播、网络等，以吸引更多的观众关注和收看。同时，还可以通过社交媒体平台进行互动和传播，与观众进行交流和互动。
结论：
通过以上的策划方案，我们可以打造一档深度访谈节目，以独特的视角和深入的内容吸引观众。同时，我们还可以通过精心的嘉宾选择和采访技巧，以及完善的节目制作和宣传推广，来提高节目的质量和影响力。
访谈节目策划方案 篇三
一、活动背景
选题背景：尽管不同的行业在兴起，但是大学生的就业形势还是相当严峻。很多大学生在毕业之后都希望能够找到一份满意的工作，对工作的要求也很高，总是会出现“高不成低不就”的状况。
节目构想：现在，有些大学生认为先找到一份工作填饱肚子再说，然后在想着要不要换工作，要不要跳槽的问题；而还有些大学生则认为工作关系到以后的发展，需要慎重考虑，应该在选择好以后该走的路后再就业，这之间出现的花费就当是投资了；还有的人在家里过惯乐乐悠闲地生活，进入社会就无法适应，耐性还有忍性都很差，所以更希望自己创造一番事业。
由这些问题引入此次访谈的话题，然后畅所欲言，可以以讨论甚至是辩论的方式来进行节目的编排。
二、节目设定
节目名称：《学园》
本期话题：大学毕业生创业与就业
节目类型：电视访谈节目
节目长度：30分钟
节目风格：幽默诙谐的家庭谈话式
播出平台：铜陵X频道
播出时段：XX访谈节目第X期（晚间9:00-9:30）
三、节目细节
节目主旨：分析当代大学生的就业形势以及就业状况，让大学生能够正确的认识自己，在就业的问题上能够正确的认识自己，定位自己。
节目的定位：人物访谈类
受众定位：即将毕业或已经毕业的学生
节目的目标：打造平民化与专业化合一，成为安徽卫视最知名的访谈节目。
节目元素：用录播的方式，以主持人引导，嘉宾访谈、视频、图片三者相结合的访谈节目。这其中，将有两个嘉宾做客本期节目。
节目特色：这期节目是一期针对刚刚毕业的大学生，或者说是当代大学生的访谈节目，围绕大学生就业这一热点事件，有大学毕业生当嘉宾来讨论和评论，节目以朋友间谈话的方式进行，嘉宾表达的都是自己的观点，这样的开放式谈话会让观众更加具有较流感和亲切感，讨论的气氛更加活跃。
现场人员：导播一名，主持人一名，嘉宾两名
嘉宾选择：一男一女（程昱、柳茹芸）
程昱，男，文学系学生会主席，即将毕业。领导和组织能力强，语言表达清晰流畅，思维缜密，关心当今的就业形势，很有想法。
柳茹芸，女，XX广告公司创意总监，思维跳跃性大，但逻辑性强，语言组织能力强，大学毕业3年，社会经验丰富。
四、节目前期准备
1、拍摄视频内容
在大学毕业生中选取几个人，对他们进行跟踪采访，拍摄他们找工作的方式和过程。（当然这种拍摄是与拍摄学生协商好的）
2、拍摄图片
拍摄大学生寻找工作时出现的表情（也可以在拍摄的视频中截取表情）
3、剪辑节目所需要的内容
五、节目流程（节目详稿见附件）
1、首先播放本期节目所准备的视频。
视频内容主要讲述的是不同的大学生在找工作时的状态，将不同的人遇到的不同情况全部做成视频，然后剪辑出来，在节目开始之前播放，再引入此次节目的话题。
2、主持人出场，对该视频做一个简单的介绍还有评价（在这之前主持人可以说一小段介绍，比如是：XX冠名等）
3、介绍此次出场的嘉宾
4、先问一下对节目开始的视频有什么样的感想，说一说心里的想法，并且可以提出一些问题。
5、进入此次节目的话题：“大学毕业生创业与就业”
6、与嘉宾一起探讨此话题，在探讨过程中可以有辩论的形式存在，并且可以播放一些图片作为辅助，让节目更加丰富。
7、嘉宾表演节目，并与观众互动。
8、主持人总结，并且感谢嘉宾的参与。
9、节目结束。
10、播放结束音乐。
访谈节目策划方案 篇四
由于本社文学版已有“汉风女性”栏目，为避免重复建设，所以女性版定位和工作内容应另辟蹊径，形成真正的汉风女性特色。为此，决定对先前的计划进行调整。
为集中力量，办出特色，确保栏目的质量和水平，目前，女性版栏目设置只安排一个，即“汉风女性访谈”。
一、人员安排
主编：Melody
副主编：米虫太太疏雨园荷
访谈一组责任编辑：飞雪依梦
访谈一组编辑：博羁
访谈二组责任编辑：心语如诗
访谈二组编辑：云淡风轻小美女梁辰
访谈三组责任编辑：秋水伊人
访谈三组编辑：风行树上
访谈四组责任编辑：爱如梦
访谈四组编辑：长裙雨孩
访谈五组责任编辑：蓝百合
访谈五组编辑：云屏兰韵
访谈六组责任编辑：淡淡香橙味
访谈
六组编辑：粉黛无施
二、岗位职责
主编：负责女性版全面工作。包括版面设计、访谈计划制作、访谈记录审核、发刊等。
副主编：每人负责三个访谈组的工作。主要是参与、督促访谈组尽快完成访谈任务，初审访谈记录等。负责对外宣传工作。对主编负责。
责任编辑：负责落实具体访谈工作。包括制作访谈方案、联系访谈人，组织访谈，整理访谈记录，上报访谈记录等。负责对外宣传工作。对副主编负责。
编辑：协助责任编辑完成访谈工作，也可单独完成访谈工作。对责任编辑负责。
美编：负责版面设计。要根据栏目的风格和内容重新设计版面，增减相关内容。对主编负责。
三、工作流程
1、主编提出访谈计划（每期安排15人）。
2、召开编务会，讨论可行性并布置任务（每组每期负责访谈3人）。
3、由各访谈组分头开展访谈工作，形成访谈记录，报主编审核。工作时限为2周。
4、设计栏目封面。
5、汇总发刊（每半月出刊一次）。
四、关于访谈计划
“汉风访谈女性”栏目以女性博客为主。
访谈人物条件：
1、在各种组织中小有影响的人物；
2、博客制作水平较高，文质兼优、图文并茂；
3、博客点击量较高；
访谈人物范围：
1、新汉风杂志负责人及成员；
2、各群博主要负责人；
3、各圈圈主及资深博客。
五、关于访谈方案
访谈方案应包括以下几部分内容：
1、访谈对象；
2、访谈人；
3、访谈提纲（访谈思路和访谈问题）。
在做访谈方案前，要对访谈对象进行充分的了解，包括本人情况、工作情况等等。访谈方案做好后，要先与副主编和主编沟通，确认后方可执行。
六、关于访谈记录
访谈后，要形成访谈记录，在女性版发表。访谈记录应包括以下内容：
1、访谈对象；
2、访谈时间；
3、访谈人；
4、访谈内容。
也可以在访谈记录前加“访谈简介”或“访谈心得”。
七、工作时间安排
1、召开编务会，布置访谈任务；
2、访谈时间为2周；
3、发刊时间为1周；
4、宣传时间为1周。
