染雾全系统持续开展干部作风纪律整顿工作方案 篇一
近年来，我国一直致力于提高干部作风纪律，加强干部队伍建设，以推动全面从严治党向纵深发展。为了进一步加强干部作风纪律整顿工作，实现党风廉政建设和反腐败斗争的新突破，全系统将持续开展干部作风纪律整顿工作，以提高干部队伍的纪律意识和责任担当。
一、加强组织领导
全系统将成立领导小组，负责干部作风纪律整顿工作的组织协调和推进。领导小组将制定具体工作方案，明确工作目标和任务，统筹安排部署，加强监督检查，确保工作的有效推进。
二、建立健全制度机制
全系统将加强干部作风纪律的制度建设，完善相关制度和规定，明确干部的职责和权利，加强对干部的管理和监督。同时，将建立健全干部考核和评价制度，对作风纪律表现突出的干部予以表彰奖励，对违反作风纪律的干部予以问责处理。
三、加强教育培训
全系统将组织开展作风纪律专题教育培训，加强对干部的思想教育和纪律教育。通过开展培训班、座谈会、经验交流等形式，提高干部的纪律意识和道德修养，增强干部的责任担当和工作能力。
四、严肃查处违纪问题
全系统将坚决查处违反作风纪律的行为，对违反中央八项规定精神的干部进行严肃处理，对违纪问题进行严格调查和处理，维护党的纪律和形象。同时，将建立举报奖励制度，鼓励广大干部和群众积极参与监督，发现和揭示干部作风纪律问题。
五、加强宣传引导
全系统将加强对干部作风纪律整顿工作的宣传，通过各种形式和渠道，宣传干部作风纪律整顿工作的重要性和成效，引导广大干部树立正确的工作态度和价值观，增强党性意识和纪律观念。
通过全系统持续开展干部作风纪律整顿工作，将进一步加强干部队伍建设，提高工作效率和质量，推动全面从严治党向纵深发展。全系统将坚决贯彻落实党中央的决策部署，持续加大整顿力度，确保干部作风纪律整顿工作取得实效，为实现党风廉政建设和反腐败斗争目标作出新的更大贡献。
全系统持续开展干部作风纪律整顿工作方案 篇二
近年来，全系统一直高度重视干部作风纪律整顿工作，通过开展一系列措施，不断加强对干部队伍的管理和监督，推动全系统的纪律意识和责任担当的提升。为进一步巩固和加强这一工作，全系统将持续开展干部作风纪律整顿工作，不断提高干部队伍的素质和能力。
一、加强组织领导
全系统将成立专门的领导小组，负责干部作风纪律整顿工作的组织指导和协调推进。领导小组将制定详细的工作方案和时间表，明确工作目标和任务，并加强对工作进展的监督和检查，确保工作的顺利进行。
二、建立健全制度机制
全系统将进一步完善干部作风纪律的制度建设，建立健全相关制度和规定，明确干部的职责和权利，加强对干部的管理和监督。同时，将加强对干部的考核和评价，对表现突出的干部予以奖励，对违纪行为严肃处理，形成良好的激励机制和约束机制。
三、加强教育培训
全系统将加大对干部的思想教育和纪律教育力度，组织开展作风纪律专题教育培训。通过开展培训班、座谈会、经验交流等形式，提高干部的纪律意识和道德修养，增强干部的责任担当和工作能力，推动干部队伍的全面发展。
四、严肃查处违纪问题
全系统将坚决查处违反作风纪律的行为，对违反中央八项规定精神的干部进行严肃处理，对其他违纪问题进行严肃调查和处理，维护党的纪律和形象。同时，将建立留置审查制度，对涉嫌违纪的干部进行审查调查，确保纪律整顿工作的严肃性和权威性。
五、加强宣传引导
全系统将加强对干部作风纪律整顿工作的宣传，加大宣传力度，通过各种形式和渠道，宣传工作的重要性和成效，引导广大干部树立正确的工作态度和价值观，增强党性意识和纪律观念，形成良好的工作氛围和文化。
通过全系统持续开展干部作风纪律整顿工作，将进一步加强干部队伍建设，提高工作效率和质量，推动全系统的全面发展。全系统将不断总结经验，加强研究和探索，确保干部作风纪律整顿工作取得实效，为实现全面从严治党目标作出新的更大贡献。
全系统持续开展干部作风纪律整顿工作方案 篇三
为进一步提升干部作风，加强国土铁军建设，营造良好政治生态，有力推动四季度工作及全年各项目标任务全面完成，局党委决定在全系统持续开展干部作风纪律整顿活动，结合实际，特制定如下方案：
一、工作目标
以实现标本兼治为目标，按照从严治党、有错必究、惩防并举、健全制度的思路，通过集中整治干部作风，着力排查一批问题线索、查办一批典型案件、通报一批典型案例、解决一批突出问题、教育一批党员干部、完善一批制度机制，持续提升全系统干部作风。
二、工作内容
（一）严查在贯彻落实中央和省市区重大决策部署上，虚多实少、阳奉阴违，表态多调门高、行动少落实差，甚至说一套做一套，我行我素的问题。
（二）严查“门好进脸好看话好听”但“不拿不要也不办”，态度生硬、蛮横拖拉，推诿扯皮绕弯子、设置门槛推责任的问题。
（三）严查对群众关心的问题置之不理、不闻不问，漠视群众、服务不优，对群众的实际困难不主动协调、不积极解决的问题。
（四）严查工作疲沓，得过且过，抓工作始终慢半拍，落实不力、不催不办、不推不动，甚至推也不动的问题。
（五）严查不作为、慢作为，甚至乱作为，慵懒散漫、责任缺失，纪律涣散，工作不在状态的问题。
三、方法步骤
（一）成立领导小组。成立由局主要负责人吕红中任组长、副局长王勇、刘忠善、调研员李石武、潘晓伟、吴长胜、姚俊、付前进任副组长，各部门、各单位负责人为成员的干部作风纪律整顿工作领导小组。工作领导小组下设办公室，负责全面统筹协调作风纪律整顿工作，办公室成员由副处调姚俊及监察室工作人员担任。分局纪委按照职责抓好监督检查及问责工作。
（二）召开动员部署会。局系统各部门各单位要严格按照分局党委关于开展作风纪律整顿工作方案的要求，及时对本部门本单位作风纪律整顿工作进行安排部署，制定切实可行有效的工作措施，以严明党的纪律、提升政治素质、严抓制度执行、严格正风肃纪为重点，始终突出问题导向，积极引导干部职工提升思想认识、提高政治站位、转变工作作风，全面形成讲政治、树新风、优环境、促发展的良好氛围。
（三）开展大学习大教育。以支部和部门为单位，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于全面从严治党的要求、党规党纪条例职责、中省市关于对国土资源管理工作的部署要求以及国土资源管理政策法律法规等内容，坚持做到学深学透、入脑入心、内化于心、外化于行。引导全
（四）开展作风纪律大检查。坚持问题导向，按照五个“严查”，对局系统干部队伍的作风纪律进行全面督查检查。对已经存在和可能存在的作风纪律隐患进行及时教育和纠正，对存在作风纪律问题的人和事进行点名通报，对存在违纪问题的人和事严肃处理、一查到底。切实引导局系统全体干部职工增强政治意识，强化法纪观念，敢于担当作为，不断转变作风，确保国土环境风清气正，国土干部队伍斗志昂扬。分局纪委将采取明查暗访、专项检查等形式加强对各部门、各单位的监督检查，如发现问题将点名道姓通报曝光。
四、几点要求
（一）加强组织领导。局系统各部门各单位要高度重视，切实把干部作风纪律整顿工作作为重要政治任务抓牢抓实，各部门各单位负责人要切实担起第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保整治工作取得时效。
（二）严肃工作纪律。局系统全体党员干部要严格遵守分局各项规章制度，尤其是严格执行《xx市国土资源局未央分局机关、事业单位考勤和请假制度》（附后），规范请销假备案手续，严禁弄虚作假、敷衍塞责，扎实做好作风纪律整顿工作。
（三）形成工作合力。要充分发挥各部门各单位的作用，明确和落实相关责任，形成作风纪律建设和各项业务工作齐抓共管的整体格局。要把思想教育、纪律约束、监督查处融为一体，坚持正面教育与警示惩戒并重、立规与执纪并举、自律与他律结合，打好作风纪律建设“组合拳”。
（四）严格责任追究。对问题多发、整改不力的单位和部门，局纪委将严格执行“一案双查”，按照规定对有关部门（单位）负责人进行问责。对集中整治工作敷衍塞责、弄虚作假、图形式走过场的要责令整改，造成不良影响的，及时启动问责程序，以强有力责任落实，推动集中整治工作有序推进、有效开展。
