染雾公司元旦活动方案流程 篇一
元旦即将到来，作为公司的一员，我们需要为员工们策划一场有意义又充满欢乐的活动。下面将详细介绍我们公司元旦活动的方案流程。
首先，在确定活动方案之前，我们需要对员工的需求和兴趣进行了解调研。可以通过问卷调查、员工反馈等方式，了解他们对元旦活动的期望和建议。这样可以更好地满足员工的需求，提高活动的参与度和满意度。
接下来，根据员工的需求和公司的实际情况，制定活动的主题和内容。主题可以选择与元旦相关的主题，如“新年新气象，共创辉煌”等。内容可以包括文艺演出、互动游戏、抽奖等，以及公司领导的致辞和员工表彰等环节。通过精心设计的活动内容，可以丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流与合作。
然后，确定活动的时间和地点。通常，元旦活动会安排在元旦前或者元旦当天进行，这样可以增加员工的节日氛围。地点可以选择公司内部的会议室、员工活动室或者外部的场地等，根据参与人数和活动内容的具体要求来确定。
在确定了时间和地点之后，需要进行相关物资的准备。这包括舞台搭建、音响设备、灯光效果、活动道具等。同时，还需要购买奖品和礼品，以及准备节日餐点和饮品。这些物资的准备需要提前安排，确保活动的顺利进行。
在活动当天，需要安排志愿者进行现场的组织和协调工作。志愿者可以是公司的员工，也可以是一些热心的志愿者团队。他们负责接待和引导员工，维护现场秩序，协助活动的进行。同时，还需要安排专业的摄影师和摄像师，记录下活动的精彩瞬间，留作纪念。
最后，在活动结束后，可以组织员工进行反馈和总结。通过员工的反馈，了解活动的优点和不足之处，为以后的活动改进提供参考。同时，还可以制作一份活动纪念册，将活动的精彩瞬间和员工的祝福收集在一起，留作回忆。
通过以上的方案流程，我们可以为员工们策划一场精彩的元旦活动，增加员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度。让我们共同期待这场活动的成功举办！
公司元旦活动方案流程 篇二
元旦即将到来，作为公司的一员，我们需要为员工们策划一场有意义又充满欢乐的活动。下面将详细介绍我们公司元旦活动的方案流程。
首先，在确定活动方案之前，我们需要对员工的需求和兴趣进行了解调研。可以通过问卷调查、员工反馈等方式，了解他们对元旦活动的期望和建议。这样可以更好地满足员工的需求，提高活动的参与度和满意度。
接下来，根据员工的需求和公司的实际情况，制定活动的主题和内容。主题可以选择与元旦相关的主题，如“新年新气象，共创辉煌”等。内容可以包括文艺演出、互动游戏、抽奖等，以及公司领导的致辞和员工表彰等环节。通过精心设计的活动内容，可以丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流与合作。
然后，确定活动的时间和地点。通常，元旦活动会安排在元旦前或者元旦当天进行，这样可以增加员工的节日氛围。地点可以选择公司内部的会议室、员工活动室或者外部的场地等，根据参与人数和活动内容的具体要求来确定。
在确定了时间和地点之后，需要进行相关物资的准备。这包括舞台搭建、音响设备、灯光效果、活动道具等。同时，还需要购买奖品和礼品，以及准备节日餐点和饮品。这些物资的准备需要提前安排，确保活动的顺利进行。
在活动当天，需要安排志愿者进行现场的组织和协调工作。志愿者可以是公司的员工，也可以是一些热心的志愿者团队。他们负责接待和引导员工，维护现场秩序，协助活动的进行。同时，还需要安排专业的摄影师和摄像师，记录下活动的精彩瞬间，留作纪念。
最后，在活动结束后，可以组织员工进行反馈和总结。通过员工的反馈，了解活动的优点和不足之处，为以后的活动改进提供参考。同时，还可以制作一份活动纪念册，将活动的精彩瞬间和员工的祝福收集在一起，留作回忆。
通过以上的方案流程，我们可以为员工们策划一场精彩的元旦活动，增加员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度。让我们共同期待这场活动的成功举办！
公司元旦活动方案流程 篇三
活动时间：
20xx年12月31日下午14：00——16：30
活动地点：
公司办公楼二楼大会议室
活动人员：
全体员工(办事处及出差员工除外)
活动安排：
一、前期筹划阶段
1、发出活动申请，将活动方案及预算上报于相关部门领导审批。
2、办公室发布通知，告知员工活动具体时间，并要求以部门为单位准备文艺节目，同时鼓励个人积极参与才艺表演。部门推荐节目参与人数需在4人以上，不可个人代表部门表演。目的是让部门内部成员增进沟通。(注：提前报节目，如办公室无法提供的音乐或特效光盘，部门需自备)
3、物料购买：食品类(水果、干果、饮料)装饰类(拉花、气球)气氛类(部分光盘、游戏所需物料、奖品)
二、具体活动流程
14：00正式开始，主持人串词、公司领导讲话
14：10第一轮才艺表演(根据各部门抽签情况决定部门节目演出顺序，号码为1、2的两组先进行表演：生产部、采供部、财务部、销售部、综合部、高层领导部)
14：30游戏一：时针分针秒针(每部门三个人，分别扮演时针分针秒针，按照主持人口令摆出正确的钟点，最快最准确的获胜，两两部门pk，输的表演节目，赢得可获得奖品)
15：10第二轮才艺表演(号码为3、4的两组进行才艺表演)
15：30游戏二：抢凳子，共五把凳子，六个人参与，根据音乐六个人围着凳子转动，音乐停，大家争取坐在凳子上，没有凳子的被淘汰，最后只剩下一把椅子，抢到最后一把的为获胜者，将获胜者眼睛蒙住扮
16：10第三轮才艺表演(号码为5、6的两组进行才艺表演)
16：30针对表演情况颁发一二三等奖发礼品，最后领导讲话散会
备用游戏：踩报纸，共6张报纸，每组三人，看哪一组能够踩在越来越小的报纸上坚持时间长
三、所需物料详细
电子设备：麦克风两个、音响正常、效果音乐、所需节目伴奏音乐
会议室布置：桌子摆成两个圈，流出中间的位置做舞台。椅子准备80把供员工入座;拉花若干、气球50个
游戏所需：单独的七把凳子、十张报纸、
奖品：蓝洁士钥匙扣(40个)、迷你马桶音响(10个)、表演奖奖金共600元。
公司元旦活动方案流程 篇四
xx是我家，腾飞靠大家
促进公司员工团结，加强企业文化建设。
1、评选“20xx年度xx有心人”
2、“团队就是力量”拔河比赛
主办方：董事长办公室
协助部门：所有部门
xx公司全体在职员工
1、“有心人”评选：公司所有部门
2、拔河比赛：公司篮球场
1、“有心人”评选：20xx年12月11日～20xx年12月27日
2、拔河比赛：20xx年12月28日～20xx年12月31日两天中午
宣传阶段(12月11-12月13)：
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书给各部门负责人;
3、在oa专用公司栏发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs展开活动宣传，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传，可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。
活动准备工作与实施：
20xx年度xx有心人评选活动(12月13-12月27)：
身边的榜样，前进的力量
——20xx上海xx“有心人”评选活动
宣传通知
在即将过去的20xx年里，公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化，调动员工工作积极性与工作热情，经董事长办公室研究决定将在公司内开展“20xx年度上海xx有心人”的评选活动，现将有关评选事宜通知如下：
1、评选基本条件与标准
基本条件：
(1)在公司连续任职时间半年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。
(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。
6)具有团队精神，在工作中于他人融洽合作。
评选标准：
(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。
(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。
(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。
(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。
2、评选部门划分
根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、性，本次评选活动我们将公司分为两大部分，依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间，六个部门，共436人;销售系统包括销售公司、商务部、客服部，内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、采购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流，11个部门，共413人。
3、具体流程：
1、针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;
2、制作出合理的调查表(附“有心人”选票)，并全数打印出来;
3、沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;
4、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;
5、主办方做好监督工作，并提供各种咨询;
6、从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查，按定好的名额分配筛选出两大系统“有心人”候选人);
公司元旦活动方案流程 篇五
鼓舞飞扬音乐无处不在
20xx年12月30日晚7：00至9：30
xx广场
xx办事处
以音乐为主题，以舞蹈为媒介，包括
1.以外请的xx队表演经典金曲及应景的英文歌曲为主线;
2.穿插火热街舞;
3.突出‘残酷一叮‘游戏：发动业主事先自报节目，节目可包括：唱歌、乐器表演、舞蹈或其他。在限定时间(一分钟内)未被叮走的，可获得大礼品一份。至于被叮走的可获得小丑送上小礼品一份。
4.加入互动的游戏：超级无敌估歌仔，大小同庆(踩报纸游戏)
超级无敌估歌仔：请上两组人(每组五人)，分站在舞台两边，放音乐猜歌名，组员之间可以互相商量，猜到的跑到扩音器前讲出歌名，以一组估出最多者为胜。
大小同庆：请上三组人，每组三人。首先是三人同时站在一张同开的报纸上，通过者，进入下一关。三个人同时站在1/2报纸上，通过者再下一关，三个人同时站在1/4报纸上……坚持到最后者为赢，长度为8分钟。
5.结束时圣诞老人在台下与小朋友玩游戏(蜈蚣步、超级无敌估歌仔、拨河)送小礼品，肯德基“奇奇”出场与小朋友玩耍。
1、晚会前期筹备工作及各项工作组负责人：xxx、xxx、xxx、xx
2、晚会当晚现场准备工作及各项工作负责人：xxx、xx、xxx、xxx
公司元旦活动方案流程 篇六
一、活动主题：喜迎元旦，共创未来
二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。
三、活动内容：
1、评选“xx年度五星员工”
2、拔河比赛
四、组织机构
负责部门：企划部
参加部门：公司所有部门
五、活动对象：公司全体在职员工
六、活动地点：
1、“五星员工”评选：公司所有部门
2、拔河比赛：公司篮球场
七、活动时间：
八、活动流程：
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书给各部门负责人;
3、在公司网站首页发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。
活动准备工作与实施：
宣传通知
1、评选基本条件与标准
基本条件：
(1)在公司连续任职时间1年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。
(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。
(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。
(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。
评选标准：
(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。
(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。
(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。
(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。
2、评选部门划分
根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。
3、具体流程：
(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;
(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;
(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;
(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;
(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询;
(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;
(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。
奖项及奖金设置：
“最佳员工”每人奖励xx元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的`海南三亚旅游一次。
