染雾工会春节慰问方案 篇一
随着春节的临近，作为工会的一员，我们要为广大职工准备一份温暖的慰问方案。在这个特殊的时刻，我们要表达对职工的关怀和祝福，让他们感受到工会大家庭的温暖和关爱。
首先，我们将组织一次春节慰问活动，邀请工会干部和志愿者前往职工家中慰问。在慰问过程中，我们要向职工送上工会准备的慰问品，如慰问金、生活用品等，以解职工的困难和需求。同时，我们还可以为职工提供一些实用的新春贺卡和祝福语，让他们感受到工会的关怀和祝福。
其次，我们要组织一次春节联欢晚会，为职工提供一个欢乐和放松的场所。在晚会上，我们可以安排一些文艺表演，如歌舞、小品、相声等，为职工带来快乐和欢笑。同时，我们还可以组织一些互动游戏和抽奖活动，增加职工的参与度和乐趣。晚会结束后，我们可以为职工准备一份丰富的年夜饭，让他们在节日里尽情享受美食。
此外，我们还要关注一些特殊群体的职工，如老年职工、残疾职工等。针对这些职工，我们可以组织一次特殊的慰问活动，为他们送上特别的慰问品和祝福。同时，我们还可以组织一些关于健康养生和娱乐的活动，关心他们的身心健康。
最后，我们还可以为职工提供一些节日福利和优惠。例如，我们可以与商家合作，为职工提供一些消费折扣和优惠券。这不仅可以帮助职工节省开支，还能增加他们的购物乐趣。同时，我们还可以为职工提供一些假期旅游的机会，让他们在假期里享受旅游的乐趣。
综上所述，工会春节慰问方案旨在为职工提供一份温暖和关爱。通过慰问活动、联欢晚会、特殊群体关怀和节日福利等多种形式，我们将让职工感受到工会大家庭的温暖和关怀，让他们度过一个快乐和温馨的春节。
工会春节慰问方案 篇二
随着春节的临近，工会要为广大职工准备一份温馨的慰问方案。在这个特殊的时刻，我们要让职工感受到工会大家庭的关怀和祝福，让他们度过一个愉快和温馨的春节。
首先，我们将组织一次春节慰问活动，邀请工会干部和志愿者前往职工家中慰问。在慰问过程中，我们将向职工送上一些慰问品，如慰问金、生活用品等，以解职工的困难和需求。同时，我们还可以为职工提供一些新春贺卡和祝福语，让他们感受到工会的关怀和祝福。
其次，我们还将组织一次春节联欢晚会，为职工提供一个欢乐和放松的场所。晚会上，我们将安排一些文艺表演，如歌舞、小品、相声等，为职工带来欢笑和欢乐。同时，我们还将组织一些互动游戏和抽奖活动，增加职工的参与度和乐趣。晚会结束后，我们将为职工准备一份丰富的年夜饭，让他们在节日里尽情享受美食。
此外，我们还要关注一些特殊群体的职工，如老年职工、残疾职工等。针对这些职工，我们将组织一次特殊的慰问活动，为他们送上特别的慰问品和祝福。同时，我们还将组织一些关于健康养生和娱乐的活动，关心他们的身心健康。
最后，我们还将为职工提供一些节日福利和优惠。我们将与商家合作，为职工提供一些消费折扣和优惠券。这不仅可以帮助职工节省开支，还能增加他们的购物乐趣。同时，我们还将为职工提供一些假期旅游的机会，让他们在假期里享受旅游的乐趣。
综上所述，工会春节慰问方案旨在让职工感受到工会大家庭的关怀和祝福。通过慰问活动、联欢晚会、特殊群体关怀和节日福利等多种形式，我们将让职工度过一个愉快和温馨的春节。
工会春节慰问方案 篇三
以科学发展观为指导，全面践行社会主义核心价值体系。以xx市教育局团委的相关文件精神为纲领，结合我校学生实际情况，为学生创设多层次的活动平台，进行“五四”精神教育。
2015年5月
（一）宣传记录篇。
根据学校时间情况。通过海报、照片、显示屏、校园网、学校广播站进行宣传。以及在系列活动中通过视频的方式进行记录，在活动尾声制作专题视频，在学校走廊电视中进行宣传。负责部门：宣传部、信息部。
（二）意识教育篇。
1.开展“红色信念在心中”队团党知识现场抢答赛。初一、初二、高一、高二，四个年段组成四个参赛组，通过现场抢答的.方式进行竞赛。抢答内容包括少先队、共青团、共产党相关知识。负责部门：组织部、少先队、业余党校、业余团校、文体部。
2.开展“与信仰对话”队、团、党专题沙龙。由初一段少先队员、各段的共青团员和业余党校学员同学组成三个方阵，并穿插分组，针对沙龙提供的主题集中讨论，并由组长汇报讨论成果。最后三个方阵围绕队团党的相关知识进行现场提问，由现场同学代表来回答。队团党三个阶段的同学在沙龙活动中互相交流，碰撞思想的火花，寻找心中不变得红色信念。本次活动邀请xx市第二十三中学党总支书记、团委书记和少先队大队辅导员，前来参加，并参与讨论。为同学们做专业性指引。负责部门：少先队、业余团校、业余党校、组织部。
（三）主题活动篇。
1.开展“顺逆境与成长”青春辩论赛。高一高二的同学分别代表正反方，通过辩论赛的方式，探讨“顺境有利于成长”与“逆境有利于成长”两个辩题，对青春成长进行深度的思考和讨论。
负责部门：学习部、文体部、纪检部。
2.开展“奉献青春力量”爱心志愿服务。学校志愿者部，xx市第二十三中学团委爱心基金会共同开展爱心志愿活动，搜集社会上需要帮助的人，通过慰问的方式进行力所能及的帮助，并在校内发放第一批爱心捐助。负责部门：志愿者部、生活部、办公室。
（四）总结表彰篇。
开展“五四”青年节纪念主题活动总结表彰。在5月底对所有活动进行表彰进行总结表彰，发放荣誉证书。
工会春节慰问方案 篇四
为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保公司生产(工作)的正常运行，公司工会决定在全市开展以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“送清凉”活动。具体活动方案如下：
20xx年7月初至8月底。
公司各风电场、工程项目部的一线职工。
坚持以“职工为本”，积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品，增设防暑降温设施，督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到公司及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与公司发展建设的积极性、主动性。
1、公司工会主席启动送清凉活动，到柴窝堡为一线职工发放防暑降温物资。
2、重点慰问环境条件艰苦的一线职工。
3、公司领导广泛参与，以“送清凉保安全”为目的慰问看望一线职工。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。
4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度，进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。
饮料15箱，水果100公斤，清热制剂或中成药20盒。
（一）慰问品43200元
1、饮料15件×70元＝1050元；
2、水果100公斤×5元=500元；
3、中成药20盒×15元＝300元。
小计：1850元
8个慰问点共计：14800元；
（二）租用卡车等费用1600元；
每个项目各租用一辆卡车，每辆每天200元使用8天计1600元。
工会春节慰问方案 篇五
为提高疫情防控人员的积极性，做好新型冠状病毒肺炎防控工作，根据《广州市卫生健康委关于疫情捐赠资金监管的指引》，拟利用社会捐赠资金为一线抗疫防控人员发放补贴。
本中心传染病防治人员工作补助岗位如下:
一级:感染病房(医生、护士、保洁人员)、感染病房(医生、护士、保洁人员)、危险综合病房(医生、护士、保洁人员)、发热门诊、转运组、中心实验室、床边胸片、床边超声、检验标本检测人员、医院感觉控制(隔离区工作时间)。
二级:预检分诊、后勤保安(儿童医院2号楼4楼感染病房)
院区2号楼2楼和3楼危综病区）、后勤保洁人员（发热门诊清洁消毒、转运电梯清洁消毒）、后勤转运标本、后勤废物转运、后勤保障人员（进入隔离区）、应急会诊专家组、院感控制（隔离区外疫情防控）、珠江新城六楼高危产科、妇婴怡康园、珠江和妇婴妇产急诊
（一）一线医务人员：一类一档每人每天500元；一类二档每人每天400元。
（二）直接参与一线抗疫防控工作的防护人员（包括文员、保洁、保安等人员）：一类一档每人每天300元；一类二档每人每天200元。
第一、二批工作补助发放时限界定为1月23日开始至2月5日期间。一类二档人员中，院感控制（隔离区外疫情防控）人员，发放时限为1月23日-2月2日。发放工作人员当日累计工作超过4小时，按一天计算；在4小时及以下，按半天计算。
第一批：医务人员（含委培规培人员、社会人规培人员、本院研究生、外院进修医生、在我院轮科的外院研究生）：发放金额为721150元。
第二批：直接参与一线抗疫防控工作的防护人员（包括文员、保洁、保安等人员）。发放金额为94800元。
上述人员合计发放金额总计815950元。（其中：首先使用慈善会慰问金80万元，慈善会不足的由其他社会捐赠资金或医院自筹备资金补足）。
工会春节慰问方案 篇六
夏日炎炎，气温逐步攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作，确保员工身心健康，提高员工的工作性、积极性，保证在高温环境下安全、高效、优质的完成各项任务，经公司决定将开展夏季送清凉活动，现将有关活动方案如下：
20xx年8月5日～8月10日
1、部门负责人统一调配所分配项目送清凉活动的安排；
2、各部门在一周内将防暑降温物品及时送到各项目部；
3、活动期间要特别关注天气预报，及时调整活动计划，确保重点时日、时段的送清凉服务；
4、要求各部门在送清凉的同时多与项目部员工进行沟通交流，了解员工需求，把公司的关心送达每一个员工心里。
