染雾公司年会方案及流程六篇文章 篇一
标题：打造独特而难忘的公司年会方案及流程
在一个快节奏的工作环境中，公司年会被视为是员工们放松心情、增进团队凝聚力的重要时刻。为了确保年会的成功和满意度，公司需要制定一个独特而难忘的年会方案及流程。本文将提供一些建议，帮助公司实现这个目标。
首先，一个成功的年会方案应该包含多样性的活动。在规划活动时，应考虑到员工的不同兴趣和喜好。可以组织一些团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，以增进员工之间的合作和沟通。此外，可以安排一些娱乐性的活动，如才艺表演、游戏比赛等，以提供员工们放松和娱乐的机会。
其次，一个成功的年会方案应该注重员工参与感。年会不应该只是高层领导人的演讲和表演，而是应该给予员工们充分的机会参与其中。可以设立员工提案环节，让员工们分享自己的创意和建议，增加他们对年会的投入感。此外，可以组织一些员工互动环节，如抽奖活动、团队竞赛等，以增加员工之间的互动和参与感。
第三，一个成功的年会方案应该注重节奏和流程的安排。年会应该有一个合理的时间安排，避免过长或过短的时间。可以将年会分为不同的环节，每个环节都有明确的目标和时间限制。此外，可以安排一些小休息时间，供员工们放松和交流。在流程安排上，应注意确保每个环节的顺利进行，避免出现意外和延误。
最后，一个成功的年会方案应该注重细节和意义的传达。在规划和执行年会方案时，应考虑到每个细节的重要性。例如，可以为员工们准备个性化的礼物，以表达公司对他们的感谢和关心。此外，可以设置一个主题，使年会更加有意义和有吸引力。
总之，一个独特而难忘的公司年会方案及流程需要多样的活动、员工参与感、节奏和流程的安排以及细节和意义的传达。通过制定一个综合考虑到这些因素的方案，公司可以打造一个成功的年会，让员工们度过一个愉快和难忘的时刻。
（字数：605）
公司年会方案及流程六篇文章 篇二
标题：如何确保公司年会方案及流程的顺利执行
公司年会是一年一度的重要活动，对于公司的员工来说具有重要的意义。然而，要确保年会方案及流程的顺利执行并不容易。本文将提供一些建议，帮助公司解决这个问题。
首先，为了确保年会方案的顺利执行，公司需要提前做好充分的准备工作。这包括确定年会的目标和主题、策划活动内容、预订场地和设备等。提前的准备工作能够帮助公司避免临时抱佛脚的情况，确保年会的顺利进行。
其次，公司需要确保有足够的人力资源来执行年会方案。这包括活动策划人员、组织人员、技术人员等。每个人都应该清楚自己的职责和任务，确保年会的各项工作能够顺利进行。此外，公司还可以考虑邀请专业的活动策划公司来协助执行年会方案，以确保一切都能够按计划进行。
第三，公司需要建立一个良好的沟通机制，确保信息的畅通和共享。沟通是年会顺利执行的关键。公司可以通过组织例会、使用沟通工具等方式，确保员工之间和不同部门之间的沟通畅通。此外，公司还可以设立一个专门的年会筹备小组，负责协调和沟通各项工作。
最后，公司需要对年会方案及流程进行全面的评估和调整。年会是一个不断改进和提升的过程。公司应该在每次年会结束后进行评估，了解员工的反馈和建议，以及发现存在的问题和不足之处。在下一次年会的策划过程中，公司可以根据评估结果进行调整和改进，确保年会越办越好。
总之，确保公司年会方案及流程的顺利执行需要提前准备、充足的人力资源、良好的沟通机制和全面的评估和调整。通过遵循这些原则，公司可以确保年会的成功举办，为员工们提供一个愉快和有意义的时刻。
（字数：599）
公司年会方案及流程六篇文章 篇三
一、活动目的：
为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好春节。
二、活动时间：1月xx日下14：00—23：30
三、活动地点：公司卡拉ok室
四、活动内容简述：（活动分为三大部分）
1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：30
2、全体员工集体聚餐。
1）在“xx”餐厅包席。
2）按10（人）14（桌）计
3）费用见附页。
4）时间：18：00——19：30
3、“骏马贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会开始
1）由主持人宣布晚会开始
2）首先请董事长致词
3）节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容
4）节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名（现金1200元）、集体二等奖1名现（现金800元）、集体三等奖1名（现金400元）个人一等奖1名（现金100元/人）、二等奖1名（现金80元/人）、三等奖1名（现金60元/人）凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。
5）节目评定评委组成：
6）礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只骏马公仔。
7）有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道（题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容）。答对者奖（胸章一枚，或公司产品一份）
8）有奖游戏：促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚。
9）幸运大抽奖：特等奖1名（价值1500元一条的金项链）一等奖3名（24k金戒指一枚）二等奖2名（xx微波炉一台或xx电磁炉一台）三等奖9名（xx复读机、xx电饭煲、高级蒸锅）鼓励奖40名（5升xx食用油一桶）。
在节目中穿插进行。
五、活动预算：详见《春节联欢晚会活动费用预算表》
六、具体工作人员安排：
1、晚会主持人：
2、摄像师：
3、晚会导演：
4、晚会现场维持：
5、奖品控制协调和发放：由人事科负责
6、舞台、场地设计：广告科（色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛）。
7、舞台灯光、音响布置：设备科
8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员
9、晚会现场协助人员：
10、游戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。负责人：
10、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。
公司年会方案及流程六篇文章 篇四
年会主题
经营梦想与你同行
---xx20xx年度总结大会及晚宴
l年会时间
20xx/01/1617:30pm—21:30pm
会议时间：17:30——18:30晚宴时间：18:30——21:30
l年会地点
地点一：xx
地点二：xx
地点三：xx
参会人员
时尚会所：66人
美发沙龙：23人
养生馆：18人
总部：6人
总计：113人
l流程与安排
环节一：年度会议总结
环节二：晚宴时间
环节三：活动抽奖互动环节
环节四：主持人对年会活动总结
环节五：年会结束
(以上五个环节执行细节请看附件一“活动执行方案”)
l内部准备事项
⑴xx管理层内部会议
时间：20xx年1月8日(周一)
内容：确定年会活动方案、确定主持人及奖品等细则；
⑵年会通知及宣传
时间：20xx年1月8日(周一)15:30pm
形式：品牌部以电子文件形式通知各店店长相关xx20xx年度总结大会及晚宴的信息，店长打印各文函，展示于各店宣传栏并与员工开会，说明具体年会细节。
⑶物料支持
物品采购：抽奖箱1个、中奖者礼品(9份)、安慰奖奖品(30份)、年会礼品(110份)、xx啤酒(20箱)、各类干果小吃(11份)
器材设备：数码相机一至两台、麦克风两个、音响一组
⑷设计支持
海报一张、横幅一条
⑸活动预算
见附件一“活动经费预算表”
l筹办主要人员
任务与分工
责任人
会议通知下达
阿礼、各店长
人数统计及人员组织
各店长
场地及菜式、酒水预定
xxx、xxx、xxx
物品购置
xxx、xxx、xxx
会场布置
xxx、xxx、xxx
会议及晚宴主持
xxx、xxx、xxx
现场拍照
xxx、xxx、xxx
公司年会方案及流程六篇文章 篇五
一、年会的意义
年会是企业重大节日！
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！
b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)，获得支持。
二、前期准备：
a、筹划准备：
确定会务主要负责人，成立筹备组
2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料
b、前期执行：
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛
c、成立年会项目实施小组：
年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
1、迎宾接待礼仪组；(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
2、物品采购配送组；(所有年会物资的采购)
3、聚餐组；(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
4、晚会组；(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
5、抽奖组；(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
6、宣传组；(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
7、交通指挥组；(负责停车场引位、有序有效进行停车)
注：围绕流程进行采购(所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！)。
三、邀嘉宾
1、员工：要求全员必须参加，不可请假；
2、公司各部门领导；
3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；
4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；
5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
四、会场的布置：
1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。)
五、具体流程：
1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位)
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：
a、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
b、状态奖(公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
d、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是新员工，或是工龄一年以内的员工)
f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
g、贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
h、晋升任命书
i、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。)
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。)
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，是红头文件)
14、颁布2016年的各项奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！)
16、主持人宣布大会正式结束；
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注：
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
4、每一位上台者聚光灯必须配合；
5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；
7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化：
①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感
③感谢公司给我平台，让员工心定、交给公司
公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！
它可以对公司一年的工作进行总结；
它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；
它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；
它可以集中体现公司实力、人文关怀；
它可以凝聚人心，给人信心；
它可以增进客户联谊，感恩答谢；
它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；
它是创造潜在利润的形势之一！
公司年会方案及流程六篇文章 篇六
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：(时间待定)
(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(年月日)：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：年月日
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：(待定)
公司全体人员，约人左右。参会人员
六、年会设置奖项：(待定)
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
九、年会流程
