染雾最新外企年会策划方案 篇一
随着全球化的发展和经济交流的加深，外企在中国的数量不断增加，为了提高员工的凝聚力和团队合作意识，外企年会成为了每年一度的盛事。年会的策划方案至关重要，它不仅能够让员工感受到公司的关怀和重视，还能够提高员工的工作积极性和幸福感。本文将介绍一套最新的外企年会策划方案，以帮助外企更好地组织年会活动。
首先，在策划年会的过程中，要充分考虑到员工的需求和兴趣。通过调查问卷和小组讨论，了解员工的兴趣爱好和活动偏好，根据这些信息来确定年会的内容和形式。例如，如果大部分员工喜欢音乐和舞蹈，可以邀请专业的乐队和舞蹈团队来演出；如果员工更喜欢互动游戏和团队建设，可以组织一系列的团队活动和挑战赛。通过满足员工的需求和兴趣，可以提高员工对年会的参与度和满意度。
其次，在策划年会的过程中，要注重细节和创意。年会的细节决定了整个活动的氛围和效果。可以在场地布置上下功夫，使用鲜花、气球和灯光来营造温馨而欢乐的氛围。同时，可以设计一些独特的活动环节，如年度优秀员工表彰、员工才艺展示等，通过这些创意环节来增加员工的参与感和互动性。此外，还可以准备一些小礼品和奖品，作为年会的福利和回馈，给员工带来惊喜和快乐。
再次，在策划年会的过程中，要注重活动的流程和时间安排。年会活动通常会持续数小时甚至一整天，因此需要合理安排活动的流程和时间。可以将年会分为几个环节，如开场致辞、嘉宾演讲、文艺表演、抽奖环节等，通过合理的时间安排，保证活动的顺利进行。同时，还可以设置一些休息和交流的时间，让员工有机会与同事互动和交流，增进彼此之间的了解和认识。
最后，年会的策划方案还应考虑到预算和成本控制。外企年会的规模和预算通常较大，因此需要合理控制成本，确保活动的质量和效果。可以通过与供应商的合作来争取更优惠的价格和服务，同时可以考虑与其他公司合办年会活动，以分摊成本。此外，还可以通过赞助和广告合作来获取额外的资金支持，减轻企业的负担。
综上所述，一套好的外企年会策划方案能够为员工带来愉快的体验和回忆，提高员工的工作积极性和幸福感。通过充分考虑员工的需求和兴趣、注重细节和创意、合理安排活动的流程和时间、控制成本和预算，外企可以成功策划一场成功的年会活动，为员工营造一个温馨、欢乐和充满惊喜的氛围。
最新外企年会策划方案 篇二
外企年会是企业每年一度的盛会，为员工提供了一个展示个人才艺、增进团队合作和促进员工交流的机会。为了让外企年会更加精彩和有意义，我们推出了一套最新的策划方案。
首先，我们将注重创造一个积极向上的氛围。年会的目的之一是激发员工的工作热情和积极性，因此我们会选择一些积极向上的主题和节目。例如，我们可以邀请一些成功的企业家或行业专家来分享他们的成功经验，激励员工追求更高的目标和成就。我们还可以组织一些励志演讲和团队建设活动，通过这些活动来培养员工的团队合作意识和领导能力。
其次，我们将注重员工参与度和互动性。年会不仅是一个观赏表演的机会，更是一个员工展示个人才艺和互动交流的平台。我们将组织一些员工才艺展示和互动游戏，让员工有机会展示自己的特长和才华，并与其他员工进行交流和互动。通过这些活动，员工将更加积极地融入到年会的氛围中，增进彼此之间的了解和认识。
再次，我们将注重细节和场地布置。年会的细节决定了整个活动的氛围和效果。我们将精心设计年会的舞台和场地布置，使用鲜花、气球和灯光来营造温馨而欢乐的氛围。我们还将选择一些适合年会的场地，如宽敞明亮的会议厅或室外花园，以提供足够的空间和舒适的环境，让员工感受到公司的关怀和重视。
最后，我们将注重员工福利和回馈。年会不仅是一个庆祝活动，更是对员工的一种回馈和激励。我们将准备一些小礼品和奖品，作为年会的福利和回馈，给员工带来惊喜和快乐。我们还将组织一些抽奖环节和游戏活动，让员工有机会赢取丰厚的奖品和礼品。通过这些福利和回馈，我们希望员工能够感受到公司对他们的关心和重视，增强员工的归属感和忠诚度。
综上所述，我们的最新外企年会策划方案注重创造积极向上的氛围，提高员工的参与度和互动性，注重细节和场地布置，以及关注员工福利和回馈。通过这些策划方案，我们相信外企年会将成为一个充满欢乐和意义的活动，为员工带来积极的工作体验和回忆。
最新外企年会策划方案 篇三
感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
xx动起来！
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
xx，年会，动漫，动起来，游戏，晚会
20xx年3月8日
xx酒店
公司高层及员工共计1xx0多人
轻松，活泼，娱乐，有趣
分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
xxx年1月14日收到安利公司发出的标书
xxx年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
xxx年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
xxx年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、x老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们布菜给各餐桌
7、全员参与紧张刺激游戏
8、xx领导百变大咖秀
9、员工节目coseplay
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
活动临时应急方案
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
亮点四：x老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
亮点六：员工进行3d模仿秀，提升员工之间的团体协作能
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作。活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。
最新外企年会策划方案 篇四
招商会时间：x日14：30――17：00（为时2.5小时）
招商会主题：xx汽车文化高端交流盛会，项目推介会。
流程：签到―推介会启动仪式―项目推介环节―抽奖―音乐paty―退场
招商会议是指招商组织通过举办各种类型的会议，向外界介绍、宣传、推广自身的投资环境、招商项目，促进沟通，厂建联系，以吸引客商前来投资的一种招商引资活动。根据招商会招商的主题、内容、对象不同，可分为以下几种类型：招商会，投资研讨会，项目推介会，信息发布会根据项目进展情况及宣传推广阶段要求，迫切需要召开招商座谈招商策划方案会。聚焦汽车文化，营造投资环境。争取广泛交流，达成共识，促进合作。
招商会参考形式：项目商洽会、项目推介会
选择理由：此招商会应该在轻松愉快的氛围中沟通、洽谈。广泛听
取商家建议意见，寻求共同合作点。应避免严肃紧张，具有谈判色彩的形式。
（招商会会展布置由执行公司制作）
1、招商会地点：xxx厅
2、场地费用：3万元人民币（以149人为准的宴会厅）
3、布置场景：10万元人民币（含内场和外场布置）
1、中国各类汽车行业协会和政府相关领导
2、媒体邀请：各类网络、报纸、电台、电视台等
1、主持人邀请
2、xx汽车广场工作人员安排（签到、接待、组织、安保）
3、礼仪小姐
4、省市领导发言人、集团经销商代表发言人
最新外企年会策划方案 篇五
尊敬的来宾、亲爱的慈善义工朋友们，我们告别了丰硕的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。在过去的一年里，感谢各位辛勤的付出，感谢社会各界对xx助学团队的大力支持。让我们相聚在一起为过去喝彩，为未来加油!
xx助学兹定于20xx年1月19日上午9点召开20xx年年会。
20xx年1月19日(星期日)上午8:30点―下午14:00点
20xx年1月15日
xx金融大酒店
慈善义工、爱心企业代表、爱心人士、媒体代表 、xx助学资助学生代表。
每人100元
1、主持人致开场词---赵主任负责
2、xx助学团队20xx年度工作总结报告---薛志伟队长
3、爱心企业董事长致辞
4、爱心人士代表讲话---xx
5、表彰颁奖(优秀义工、星级义工)---xx队长负责
6、优秀义工代表讲话---xx老师
7、受助优秀大学生代表讲话(文字、照片ppt展示获奖证书)
8、xx助学团队20xx年度财务情况汇报---xx负责
9、张老根雕艺术品慈善拍卖(介绍张老事迹、根雕作品、慈善拍卖)---xx关主任负责
10、与会人员合影留念---媒体记者负责
11、用餐、观看节目(受助大学生、各个义工队出节目 )
活动筹备：xx负责
1、场地、音响及其它设备准备：xx负责
2、活动通知：xx队长和各地义工分队长负责
3、现场工作人员：xx
4、邀请社会爱心人士、爱心企业、媒体、受助学生代表：赵主任、王队长---负责邀请爱心企业老总;薛队长负责邀请爱心人士、受助大学生;悠然负责邀请媒体记者。
5、活动主持：赵主任负责安排
6、活动流程设计：赵主任负责策划
7、文艺节目准备：各地义工队队长---表演节目单请于1月5日前报给薛队长。
8、xx助学年度介绍ppt制作：赵主任负责安排制作，前期文字、照片xx负责。
9、年会mtv拍摄：赵主任负责安排
10、年度财务收支情况汇报：xx负责、(又：救助xx款项)
11、现场签到、会费收取、发纪念品、引导:xx、受助大学生。
12、年度总结：薛队长
13、年度优秀义工表彰、颁奖：付队长、爱心企业老总、受助大学生。
14、张老根雕艺术品慈善拍卖：赵主任、关主任负责。
15、物品准备---白酒：王队负责;红酒、啤酒：薛队负责;
---矿泉水：玉一负责，
---水果(海阳黄瓜、草莓)：xx负责。
---气球、方便袋(装礼品用)：xx负责。
---透明胶带、尼龙绳、曲别针、大头针：猴哥负责。
---横幅、队旗、证书：薛队长负责。
---与会人员名单、座号、桌牌：陈队负责。
16、1月18日下午3点~5点，请筹备组人员携带音响设备、笔记本电脑、物品到达金融酒店年会现场，做会前准备。
17、照相宣传：媒体记者、快乐胖胖、悠然负责。
1.保持会场秩序，服从现场工作人员安排
2.拒绝浪费
3.准时参加
4.进入会场前请按要求签到、缴费、就坐
5.现场工作人员请提前到达布置会场
最新外企年会策划方案 篇六
xx年年会本着“放松、开心、好玩、难忘”的办会理念，要求各节目选报部门深入把握办会宗旨，突出“始终欢畅，始终释放”的团队精神，在选报节目时做到形势新，内涵丰，参与多，关爱深，充分调动员工积极性，综合发挥员工特长，力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”！
本次晚会共须4名主持人（2男、2女）
由各部门推选的方式报大会筹备处，由筹备组组长、副组长会同总经理室最终确定晚会主持人。
节目要求：为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格，今年年会共安排10个节目，其中8个节目参加评选，2个节目不参加评选。
1、参评节目统一按照筹备处节目选送要求的相关规定和评选标准选报节目，并由指定负责人参加前期的筹备处会议。
2、整场晚会原则上控制在2小时以内（不包括之前的表彰和年夜饭），8个参评节目中歌曲类不得超过2个；舞蹈类不得超过2个；朗诵类不得超过1个；其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择（以上报的时间先后顺序为准）。
3、每个参评节目的参与人数不得少于4人（必须是本酒店在职员工）。
4、如有增加节目报选，须提前与筹备工作组商量，若通过审核可参加演出但不参加评选（产生的道具服装租赁费用自理）。
5、节目的出场顺序除开场和结束次序已经确定外，剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签决定。
开场节目： 真人秀（各部门若干员工参与）
结 束 曲：管理层大合唱（歌曲待定）
6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。
