染雾在综治信访维稳工作会议上的发言 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某县某乡镇的一名基层干部，非常荣幸能够在这次综治信访维稳工作会议上发言。今天，我想就我们乡镇在信访维稳工作中所取得的成绩和存在的问题进行分享和探讨。
首先，我想强调的是我们乡镇在信访维稳工作方面所取得的成绩。近年来，我们乡镇高度重视信访工作，建立了健全的信访维稳机制，加强了与上级政府和相关部门的沟通协调，有效解决了许多矛盾纠纷。我们注重发挥乡镇干部在信访工作中的作用，建立了乡镇干部信访联络员制度，及时了解民情民意，解决群众诉求，有效维护了社会稳定。同时，我们还注重宣传教育工作，通过开展宣传活动和培训班，提高了群众的法律意识和维权意识，有效减少了信访问题的发生。
然而，我们也清醒地认识到在信访维稳工作中存在一些问题和挑战。首先，由于乡镇干部力量有限，信访工作负担较重，常常出现工作量大、人力不足的情况。其次，由于乡镇干部水平参差不齐，对信访工作的法律政策理解不够深入，导致处理信访问题时出现偏差。再次，一些信访问题涉及到复杂的利益关系，需要乡镇干部具备较高的协调能力和沟通能力，但目前我们乡镇在这方面还存在不足。
针对以上问题，我建议加强对乡镇干部的培训和学习，提高他们的综合素质和办事能力。同时，加强乡镇与上级政府和相关部门的沟通协调，形成合力，共同解决信访问题。此外，我们还需要加强对群众的宣传教育工作，提高他们的法律意识和维权意识，减少信访问题的发生。
最后，我相信，在领导的正确指导和各级干部的共同努力下，我们乡镇在信访维稳工作中一定能够取得更好的成绩。让我们齐心协力，共同为实现社会稳定和谐作出贡献！
谢谢大家！
在综治信访维稳工作会议上的发言 篇二
尊敬的各位领导、各位同事：
很高兴能够在这次综治信访维稳工作会议上发言。我是某县某乡镇的一名基层干部，今天我想就我们乡镇在信访维稳工作中的一些经验和做法进行分享和探讨。
首先，我想强调的是加强组织领导和协调合作的重要性。我们乡镇成立了信访维稳工作领导小组，明确了工作职责和分工，并定期召开会议进行工作交流和问题解决。同时，我们积极与上级政府和相关部门进行沟通协调，形成合力，共同解决信访问题。通过加强组织领导和协调合作，我们乡镇在信访维稳工作中取得了一定的成效。
其次，我想强调的是注重宣传教育工作的重要性。我们通过开展宣传活动和举办培训班，提高了群众的法律意识和维权意识，有效减少了信访问题的发生。例如，我们开展了法律知识讲座和社区宣传活动，向群众普及相关法律法规，增强了他们的法律意识。同时，我们还组织了维权培训班，提高了群众的维权能力。通过注重宣传教育工作，我们乡镇的信访问题得到了有效的控制。
然而，我们也清醒地认识到在信访维稳工作中还存在一些问题和挑战。首先，一些信访问题涉及到复杂的利益关系，需要我们乡镇干部具备较高的协调能力和沟通能力，但目前我们在这方面还存在不足。其次，由于乡镇干部力量有限，信访工作负担较重，常常出现工作量大、人力不足的情况。再次，一些乡镇干部对信访工作的法律政策理解不够深入，导致处理信访问题时出现偏差。
针对以上问题，我建议加强对乡镇干部的培训和学习，提高他们的综合素质和办事能力。同时，加强乡镇与上级政府和相关部门的沟通协调，形成合力，共同解决信访问题。此外，我们还需要加强对群众的宣传教育工作，提高他们的法律意识和维权意识，减少信访问题的发生。
最后，我相信，在各级领导的正确指导和各级干部的共同努力下，我们乡镇在信访维稳工作中一定能够取得更好的成绩。让我们共同努力，为实现社会稳定和谐作出贡献！
谢谢大家！
在综治信访维稳工作会议上的发言 篇三
今年以来，尤其是**现场会后，我们按照**市委和政法委的工作部署和要求，深入开展“强综治、创平安、促发展”创建活动，采取切实有效的措施，全面推进综治信访维稳防控体系建设，有力地促进了**经济社会科学发展、和谐发展。
我市的做法和体会主要体现在“高、实、新”三个字：
一、高——从政
二、实——夯实基础强综治
三、新——出新招创平安
面临新形势下治安的新特点，我们必须有新的工作思路、新的工作手段和建立新的工作机制，才能取得实效，实现长治久安。我们主要采取了五方面“新招”。一是创建人大代表测评治安新机制。治安形势的好与坏，应是人民群众说了算。为加强对社会治安工作的监督，今年以来，我市先后两次组织人大代表对社会治安进行测评，加强了人大代表对社会治安的监督。二是创建科学的考核新机制。出台了《**市社会治安工作责任制》和《**市公安派出所治安工作考核方案》，对派出所所长、教导员考核不及格的一律免职。此外，凡是发生重大治安事件，都由纪委、政法委和检察院组成联合工作组及时介入调查，并追究有关人员的责任。今年以来，撤职免职2人，处分3人。三是创建三级维稳新网络。为了完善维稳防控网络， 解决警力不足的问题，今年1月，我市成立总人数340人的“飞虎维稳总队”，同时，在每个村（居）委配备1名治安员和4名兼职维稳员，形成市、镇（街）、村三级维稳网络。四是创建激励新机制。我们设立了“平安奖”，对当月辖区内无刑事案件、无群体性械斗、无群众集体上访、无安全生产事故的村（居）委会，村（居）委书记、主任每人每月发给100元，其他村干部每人每月发给50元的平安奖。建立综治中心实绩考核奖励制度，市财政每年拿出经费90万元，由市委政法委每个季度组织对综治中心进行考核，按得分高低分别进行奖罚。制订《矛盾纠纷调解个案奖励办法》，每年评选100个优秀调解案例进行表彰，充分调动基层开展人民调解工作的积极性。五是创建和谐农村活动新机制。从今年起，我们在全市范围开展“一好二先三有四和五无” 创建活动，促进了农村和谐稳定。今年1—7月，群众性事件由去年同期8宗下降为3宗。
月11日，我们组织全市119名人大代表对治安情况进行测评，认为根本好转、明显好转和有所好转三项所占比例为96.6%，比年初测评提高了6.9个百分点，特别是人大代表认为根本好转、明显好转两项所占的比例达51.2%，为实现市委、市政府年初提出的“年底社会治安明显好转”的目标奠定了坚实的基础。尽管我市综治维稳工作取得了一定的成效，但与**市委、市政府的要求，与**人民群众的期盼相比，与兄弟县（市）区相比，还有很大的差距和不足。我们坚信，在**市委、市政府的坚强正确领导下，我们一定以这次会议为契机，以更加扎实的作风、更加有效的措施，全力以赴、坚定不移地抓好综治信访维稳工作，努力实现**的长治久安、和谐发展。
