染雾竞聘医院护士长演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院护士部的一名普通护士，今天我很荣幸能够站在这里，向大家竞聘医院护士长的职位。
首先，我想分享一下我作为一名护士的工作经验和成就。我已经在这个医院工作了十年，在这期间，我经历了许多挑战和困难，但也收获了很多成就和成长。我始终坚持以患者为中心，尽力提供高质量的护理服务。我深知作为一名护士，我们的职责不仅仅是给予患者医疗上的照顾，更重要的是给予他们心灵上的支持和关怀。我带领我的团队积极参与护理质量的提升，我们定期进行培训和学习，不断提高自己的专业水平。在我的领导下，我们部门的护理质量得到了很大的提升，获得了患者和家属的一致好评。
作为一名护士长，我相信我的经验和能力能够帮助我更好地管理护士部。我将以身作则，注重团队建设，鼓励团队成员发挥自己的才能和创新能力。我将推动护理质量的不断提高，建立有效的沟通机制，加强护士与其他科室之间的合作，实现医护联动。我将关心护士的工作环境和职业发展，为他们提供更好的培训和晋升机会，激励他们为患者提供更好的护理服务。
此外，我还将致力于提高患者的满意度和医院的声誉。我将积极倡导患者中心的护理理念，注重患者的需求和体验，为他们提供温暖、安全和有效的护理服务。我将与其他部门密切合作，确保患者在医院的整个就诊过程中得到全方位的关怀和照顾。
最后，我想向大家保证，如果我有幸成为医院护士长，我将全力以赴，不辜负大家对我的期望。我将用我的行动证明我对这个职位的热爱和责任心。我相信，只有通过我们每一个人的努力和奉献，才能够让我们的医院成为患者信赖和尊重的医疗机构。
谢谢大家！我期待着成为医院护士长，并与大家共同努力，为我们的医院和患者做出更大的贡献！
竞聘医院护士长演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX医院护士部的一名护士，我非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘医院护士长的职位。
作为一名护士，我一直以来都将患者的需求和安全放在第一位。我深知护士长是整个护理团队的核心，承担着领导、管理和协调的重要职责。我相信我的经验和能力使我成为一个合适的候选人。
首先，我具备良好的沟通与协调能力。作为护士长，沟通是非常重要的。我善于倾听和理解他人的需求，能够与团队成员建立良好的沟通关系。我会鼓励团队成员发表自己的意见和建议，促进团队的合作和创新。
其次，我有丰富的护理经验和专业知识。我已经在护理工作岗位上工作了多年，积累了丰富的临床经验和专业知识。我深知护士长需要具备全面的护理知识和技能，以便能够对护士部的工作进行全面的指导和管理。
最后，我注重团队建设和员工的职业发展。我相信一个高效的团队是由优秀的个人组成的。我会关心护士的工作环境和职业发展，为他们提供良好的培训和晋升机会，激励他们提高自己的专业水平和工作素质。
如果我有幸成为医院护士长，我将尽我所能为医院的护理工作做出更大的贡献。我将以患者为中心，推动护理质量的不断提高，提高患者的满意度和医院的声誉。我将与其他科室密切合作，实现医护联动，为患者提供全方位的护理服务。
最后，我想向大家保证，如果我成为医院护士长，我将全力以赴，不辜负大家对我的期望。我相信，通过我们每一个人的努力和奉献，我们的医院将会成为患者信赖和尊重的医疗机构。
谢谢大家！我期待着成为医院护士长，并与大家共同努力，为我们的医院和患者做出更大的贡献！
竞聘医院护士长演讲稿 篇三
尊敬的各位领导，尊敬的各位评委、各位同仁：
大家好！
首先非常感谢院领导给我们创造了这次公平竞争的机会和展示自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，一展自己的理想和抱负，为我们医院健康、和谐发展增添一份靓丽的色彩。
我叫xx，今年32岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，熟练掌握了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的勇气和百倍的信心走上今天的演讲台，参加慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的智慧和力量。当然，无论竞聘成功与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，永远铭记南丁格尔誓言。
目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的生活质量显得相当重要；另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增强，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理，增强法治观念，树立正确的、积极的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和氛围，切实加强慢性老年病房的护理管理。
首先，我们必须掌握老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；症状不典型，容易出现意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有掌握了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。
其次，我们有必要对老年病房存在的不安全因素进行认真的分析，才能有效地提高护理质量和避免医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的解释、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为不安全因素而引起医患纠纷。
因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习掌握是基础、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。
1.进行老年病人危险因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教育需求评估、生活自理能力评估、跌倒危险因素评估、误吸危险因素评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员安全意识的培训。加强责任心教育，强化主动服务意识，重视老年人的安全问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素质,护理操作技能，提高安全预见性
评估能力。
2.实施病人安全的预见性管理。为老年病人创造安全、舒适的住院环境,配备安全防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教育，提高老年病人自我护理的能力及陪护人员的照顾技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外安全护理维护小组，定期督导、检查、评估安全措施的效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。
3.加强法制观念，增强自我保护意识。组织护士学习相关的法律知识，如《医疗事故处理条例》、《护士管理办法》等，让其有所了解和掌握,用法律武器保护自己，不断增强风险意识、责任意识和证据意识。通过多种形式的法律咨询、分析案例，使护士既知法守法，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。
4.加强护理管理，认真落实各项规章制度，把《医疗护理技术操作常规》作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想。摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位,落到实处，强调主动服务意识,加强巡视，并做好心理疏导。
5.注重护理人员身心健康。护士在医院担负着病人的保护者、知心者、依赖者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培养护士的“主角”意识，主动工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面给予倾斜，在考察、深造方面给予机会，在生活上给以关照，以此激发护士自觉工作的积极性，提高护理服务质量。
6.加强宣教工作，创造安全、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标志物要明确。物品摆放合理，有充分的照明，地面保持清洁、干燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反应，指导病人按时、按量、正规用药。尊重病人知情同意权，切实加强静脉输液安全管理，严格执行无菌操作，加强巡视，尤其特别嘱咐病人或陪护禁止自行调节输液速度。
老年人是祖国的宝贵财富。他们一生勤劳，贡献无数，坎坷无数。我们敬重他们，没有理由不让他们安度晚年。因此，我们必须用圣洁的心灵对待自己的工作，关爱、呵护老年朋友，用我们无私的奉献迎来他们无限美好的晚年!
谢谢大家！
