染雾公司正股级岗位竞聘演讲稿 篇一
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司市场部的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己的能力和潜力，并竞选公司正股级岗位。
首先，我想分享一下自己对这个岗位的理解和认识。正股级岗位是公司内部最高的职位之一，担负着重要的管理职责。作为一个市场部的成员，我深知市场的竞争激烈和变化迅速，正股级岗位需要具备出色的领导能力、战略思维和团队合作精神。我相信自己具备这些素质，并且有信心在这个岗位上取得卓越的成绩。
其次，我想分享一下自己的工作经历和成就。在过去的几年里，我在市场部工作，并逐渐晋升为部门经理。在我的领导下，团队取得了一系列的成功。我们制定了切实可行的市场推广计划，通过创新的市场营销策略，成功提高了产品的知名度和销售额。我在团队管理和项目推进方面也取得了一定的成绩，获得了公司的认可和赞赏。
除了工作经历，我还持续不断地提升自己的能力和知识。我参加了各种培训课程和研讨会，学习了领导力、沟通技巧、市场分析等方面的知识和技能。我相信学习是一种持续的过程，只有不断学习和提升，才能适应市场的变化和挑战。
最后，我想谈一下我的愿景和目标。作为公司正股级岗位的竞选者，我希望能够带领团队取得更大的成绩，实现公司的发展目标。我将继续加强团队建设，激励团队成员的积极性和创造力。我将全力以赴地制定并执行有效的市场战略，提升公司的竞争力和市场份额。我将与各部门紧密合作，实现公司各项战略目标的落地和推进。
亲爱的评委和同事们，我相信自己有能力胜任公司正股级岗位，并愿意为公司的发展贡献自己的力量。我希望能够得到大家的支持和认可，并获得这个岗位的机会。谢谢大家！
公司正股级岗位竞聘演讲稿 篇二
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司人力资源部的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示自己的能力和潜力，并竞选公司正股级岗位。
首先，我想分享一下自己对这个岗位的理解和认识。正股级岗位是公司内部的重要职位，担负着人力资源管理和团队建设的责任。作为一个人力资源部的成员，我深知员工是公司最宝贵的资源，正股级岗位需要具备出色的人际关系、沟通和组织能力。我相信自己具备这些素质，并且有信心在这个岗位上取得卓越的成绩。
其次，我想分享一下自己的工作经历和成就。在过去的几年里，我一直在人力资源部工作，并逐渐晋升为部门经理。在我的领导下，我们建立了一套科学有效的员工招聘、培训和绩效评估机制，成功吸引了一批优秀的人才加入公司，并提升了员工的整体素质和工作效率。我在人力资源管理和团队建设方面也取得了一定的成绩，获得了公司的认可和赞赏。
除了工作经历，我还持续不断地提升自己的能力和知识。我参加了各种培训课程和研讨会，学习了人力资源管理、团队建设、员工关系等方面的知识和技能。我相信只有不断学习和提升，才能更好地适应公司发展的需要。
最后，我想谈一下我的愿景和目标。作为公司正股级岗位的竞选者，我希望能够带领团队建设一个更加和谐、高效的工作环境。我将关注员工的需求和发展，建立健全的员工培训和激励机制，提高员工的满意度和忠诚度。我将继续加强与各部门的沟通和合作，为公司的发展提供有力的人力资源支持。
亲爱的评委和同事们，我相信自己有能力胜任公司正股级岗位，并愿意为公司的发展贡献自己的力量。我希望能够得到大家的支持和认可，并获得这个岗位的机会。谢谢大家！
公司正股级岗位竞聘演讲稿 篇三
公司正股级岗位竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
你们好！我叫**，现任办公室副主任，副股级中层干部，我竞聘的职位是公司正股级岗位，我个人的竞聘态度是：坚决拥护，勇于参与；结果重要，但过程更重要。我来烟草公司时间不长，应该说是一名新同志，短短的四年时间谈不上什么光辉历程，20xx年底调入烟草公司工作，20xx年6月任副主任，在办公室主任***同志的领导下主管行政事务至今。中途两年烟草公司职工入股成立**县金叶经贸有限责任公司，受全体股东的信任，先后兼任副总经理和总经理之职。
我谈一下我对中层干部岗位的认识：
一、必须具备一定的政治素养，有始终团结在公司领导班子集体周围的忠心和决心。中层干部就是公司的中流砥柱，领导班子的决策和决定由中层干部去落实，就好比是领导的左膀右臂，没有团结在局党支周围的忠心和决心，就好比领导失去了一支胳臂，如同残疾人，谁原做残疾人？！我非常喜欢武烟集团的广告语“思想有多远，我们就能走多远”，所谓思想力、行动力，保持相同的思想，才有较高的工作收效。
二、必须具有一定的组织管理能力和工作协调能力。做为中层干部，对上是为领导分忧，对下是为员工领航，既是服务员，又是管理者，兵头将尾必须能够把本部门人员管理到位，才能在公司决策的执行中发挥部门作用，上级的决策才能真正落实到位，才能真正起到承上启下的纽带作用。工作中善于协调内外部关系，对内能够把员工拧成一股绳，协同好部门关系，把内部问题解决在部门，矛盾不上缴，不让领导分忧；对外搞好关系的协调和处理，让领导有一个宽松的外部工作环境。
三、必须具有一定的善心，有较强亲和力。在坚持原则的基础上，对员工要关心，大家走在一起来是一个缘分，都是兄弟姐妹，在工作中给予支持，在生活中给予关心，这样大家才能感觉到公司的温暖，才会自觉服从管理，部门工
我竞聘正股级中层干部的优势：
一、我具有一定的管理能力和较强的工作热情。在烟草公司任副主任的过程中，主要负责行政事务管理，既要管人，又要管事，繁杂的工作不仅提高了我对人员合理调配能力，更丰富了我对事物处理的经验，锻炼了我作为一名中层干部的应具备的基本素质，我今年33岁，常说，这是如狼似虎的年龄，肾好，身体好，精神好，具备一名中层干部应有的吃苦耐劳的体魄和工作精力。
二、我具有一定的自觉服从意识和坚决的执行力。我当过兵，军队的大熔炉要求我必须以服从为天职，在日常工作中，大家经常可以听到我叫“到”的声音，在担任办公室副主任的工作中，我始终在主任的领导下，对领导，注意领会工作意图，紧紧围绕中心任务去开展工作，执行上级决策。不理解你的人说我“巴结领导”，我非常赞同《没有任何借口》里提到的“执行力”，作为中层干部，就好比一名战士班长，工作如同在战场，首先必须服从。大家都读过，我的战友王勇、周志广你们更应理解，你们有切身的经历。
三、我具有一定的感召力和亲和力。没有威信，就谈不上领导，因为别人不服你，在这几年工作中，首先我对自己严格要求，要求别人做到的，我首先做到，敢于坚持原则，特别是在改革中，在本职工作岗位上，对基层员工回公司招待上，不在呼大家怎样看待我，我坚持的原则是该管就管，不该开支的决不开支，大家对我议论很多，当我对大家说明后，大家都很理解，在日常生活中，能给予关心的尽最大努力予以解决，所有的在座的领导都知道，对员工的家庭的关心和慰问的建议，在半年民主生活会中就是我提出的，谁家里有什么困难，我总会到场，这也是我岗位的优势，但不排除我个人的那份感情。所以在我工作的几年里，大家都很支持我。
我如果未竞聘上中层干部，我将毫不保留的将我所工作的岗位经验，告诉我的同志，并借此机会感谢在我任职期间公司所有领导和同志们对我的支持，特别是办公室***主任和办公室全体同仁对我的关心、理解、帮助，教会了我很多东西，在此，我忠心的谢谢你们。如果在座的信任我，让我竞聘上中层干部，我将带领部门全体员工对部门工作如下设想：
一、摆正位置，一切围绕局领导班子集体搞好工作决策的落实，当好参谋和助手，加强自身的学习和锻炼，不断提高自身管理能力和工作水平，努力发挥部门的核心领导作用。
二、加强部门建设，让本部门成为公司工作的坚强基石。首先，选择一批热爱烟草事业、热衷部门工作的同志，这样部门具备了扎根岗位的基础和工作激情，对部门工作有一个积极的态度和状态。部门工作的执行将得到有效发挥，上级的决策可以及时落实，对上可以使领导放心，对下员工可以满意。其次，加强队伍的素质提高，让所有部门人员胜任各自岗位，能够独挡一面，减少工作失误，提高工作效率，部门形象得到全面提高。
三、加强内外部沟通，建立一个宽松和谐的内外部关系。公司部门就是一个窗口，很多时候部门体现的就是公司的形象，坚持在部门间多沟通，相互支持和配合，给予部门最大的服务，不以部门搞小集团，一切围绕公司中心工作为原则，树立大局观念。
“好风凭借力，送我上青天”我原借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，但我深深知道，竞争就会有风险，如果我不能聘用，将保持一颗平常心，我想引用一位领导经常告诫我的话，作为演讲的结束：得一官不荣，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好！
演讲完毕，谢谢大家！
二0xx年四月二十三日
