染雾在岗有为演讲稿 篇一：职场中的自我成长
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于在岗有为的话题。作为一名职场人士，我们不仅要在工作中胜任自己的职责，更要不断地自我成长，以适应不断变化的职场环境。因此，我想与大家分享一些我个人在职场中的自我成长经验。
首先，不断学习是自我成长的关键。在这个信息爆炸的时代，我们必须时刻保持学习的状态，不断积累新知识、新技能。这不仅可以提升我们的工作能力，还可以让我们在职场中保持竞争力。在岗有为，就要不断学习，不断进步。
其次，积极参与团队合作是自我成长的重要途径。在团队中，我们可以学习与他人协作、沟通与合作的技巧。通过与他人共同努力，我们可以实现更大的成就，也可以从他人那里学到更多。团队合作是一个相互促进、相互学习的过程，在这个过程中我们可以不断提高自己的能力和水平。
另外，保持积极的心态也是自我成长的关键。在职场中，我们难免会遇到各种困难和挑战，但是只有保持积极的心态，才能够克服困难，迎接挑战。积极的心态不仅能够提升我们的工作效率，还能够提高我们的创造力和创新能力。只有积极面对工作和生活，我们才能够在岗位上有所作为。
最后，与他人建立良好的人际关系也是自我成长的重要方面。在职场中，我们需要与各种各样的人打交道，与他们建立良好的关系可以帮助我们更好地与他们合作，也可以为我们的职业发展提供更多的机会。与他人建立良好的人际关系需要我们以诚待人、以心换心，关心他人，尊重他人。只有与他人保持良好的关系，我们才能够在职场中有所作为。
亲爱的同事们，自我成长是职场人士不可或缺的一部分。只有不断学习、积极参与团队合作、保持积极的心态和与他人建立良好的人际关系，我们才能够在岗位上有所作为，实现自己的职业发展。让我们共同努力，成就更好的自己！
谢谢大家！
在岗有为演讲稿 篇二：职场中的领导力
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于在岗有为的话题。作为职场人士，我们不仅要在工作中胜任自己的职责，还要发挥领导力，引领团队向前发展。因此，我想与大家分享一些我个人在职场中的领导力经验。
首先，领导力需要具备良好的沟通能力。在职场中，我们需要与同事、领导、下属等各种人打交道，有效的沟通是领导力的基础。良好的沟通可以避免误解和冲突，促进团队合作和工作效率。作为领导者，我们需要学会倾听、表达和解决问题的能力，以便更好地与团队成员进行沟通。
其次，领导力需要具备决策能力。在职场中，我们常常需要面对各种各样的决策，有些决策可能对团队的发展和目标产生重大影响。作为领导者，我们需要学会权衡利弊，做出正确的决策。决策能力需要我们具备分析问题、思考逻辑和承担责任的能力。
另外，领导力需要具备鼓励和激励团队的能力。团队是一个共同协作的集体，在团队中，领导者的鼓励和激励可以带动团队成员更加积极地投入工作，实现更好的绩效。作为领导者，我们需要了解团队成员的需求和目标，根据不同的情况给予适当的激励和奖励，激发团队的潜力和积极性。
最后，领导力需要具备自我管理和自我激励的能力。作为领导者，我们首先要激励自己，保持积极的心态和良好的工作状态。同时，我们还需要管理好自己的时间和能力，合理安排工作和生活，以便更好地发挥自己的领导力。自我管理和自我激励的能力是领导力的基础，只有做到自己先行，才能够带领团队前进。
亲爱的同事们，领导力是在岗有为的重要品质。良好的沟通能力、决策能力、鼓励和激励团队的能力以及自我管理和自我激励的能力是我们成为优秀领导者的关键。让我们共同努力，发挥自己的领导力，为团队的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
在岗有为演讲稿 篇三
习近平总书记提出好干部五项标准之一的敢于担当，是对所有领导干部政治品质的普遍要求。敢于担当，在三严三实专题教育活动中是一个重要达标项。夺取全面深化改革的胜利，实现中华民族的伟大复兴，需要无数敢于担当的领导干部。
敢于担当分多个层次。一是有所作为，即在其位谋其政、尽其责，这是基本要求。那些只当官不干事、只揽权不担责、只图虚名不出力的人，缺乏担当的资格;二是 敢字当头，不当太平官，遇难题敢闯敢试、敢为人先，遇矛盾和危机挺身而出，对歪风邪气坚决抵制，对失误敢承担责任;三是能够担当，具备担当的胸襟、胆识、水平、能力、谋略。
有所作为、敢字当头、能够担当这三者统一不可分，而能够担当处于关键位置，它是敢于担当的基础条件。 能者一般为敢者，不敢大多因缺乏能。改革发展大业中，有无数的新问题、新矛盾，需要破常规、动真格、啃硬骨头，这对思想智慧、行动智慧提出了更高要求。心无主见、遇事无策者，谈不上担当;思想平庸、不敢创新者，担当的效果差;懵懵懂懂、浑浑噩噩者，盲目担当，只会逞匹夫之勇，把事情办坏。
具有好品质、好身手的政治家和先进模范，是敢于担当的榜样。毛泽东、邓小平等领袖人物之所以能担当历史大任，做出惊天动地的伟业，源于他们高超的理论水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才华和坚强的意志品质。以习近平为总书记的新一届中央领导集体，以巨大的政治勇气治党、治国、治军，在党的建设、反腐倡廉、深化改革等多方面攻坚克难，神州大地出现许多新气象，这源于习近平等领导人立党为公的政治本色、打铁还需自身硬的高尚觉悟、卓越的战略眼光、亲民爱民的情怀。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等成为党员干部的楷模，也是因为担当的品质过硬：对党和人民忠诚，视名利淡如水，看事业重如山。
担当者需要厚实的底气。胸怀决定担当的高度，领导干部具备心忧天下、心中有梦、心中有道、视人民利益大于天这样的宽阔胸怀和气度，其担当就自然有高度、深度、广度;眼界决定担当的方向，担当者既要提高系统思维、综合决策、驾驭全局的本领，也要跳出本部门本单位圈子，善于从更广范围、更高层次看问题，增强识大局的能力;实干决定担当的分量，实干贵在持之以恒，一抓到底，励精图治的实干有着沉甸甸的分量，才能为担当者谱写精彩华章;正气决定担当的境界，正气是担当者的精神之钙，钙质充足，既廉又勤，既干净又干事，担当就有了聚集传播正能量、以廉树威、凝聚人心、指挥千军万马向着共同目标奋进的全新境界。
在三严三实专题教育活动中，我们要力争做合格的担当者，提升思想、提升业务、提升境界，有了应对本领恐慌的紧迫感，练就了能够担当、敢于担当的素养，我们的改革发展事业就一定能够顺利达到目标。
