染雾行政竞聘演讲稿 篇一
尊敬的各位评委，大家好！
我很荣幸能够站在这里，向各位展示我在行政领域的能力和潜力。我相信，通过我的努力和才能，我能够成为这个职位的最佳候选人。
首先，我想强调的是我的丰富经验和专业知识。我在行政工作方面拥有多年的经验，曾在一家大型企业担任高级行政助理一职。在这个职位上，我负责处理公司的日常行政事务、组织会议、安排出差等工作。通过这些经历，我积累了丰富的行政管理经验，并且熟悉各种行政流程和程序。我相信这些经验和知识将使我能够胜任这个职位，并且能够为公司带来更高的效益。
其次，我具备良好的沟通和协调能力。作为一名行政人员，与各个部门和团队之间的沟通是非常重要的。我能够与不同的人合作，有效地传达信息和解决问题。我也能够协调各种资源，确保工作的顺利进行。在我之前的工作中，我经常需要与上级、同事和下属进行沟通和协调，我相信这些能力将使我在这个职位上取得成功。
此外，我还拥有良好的组织和管理能力。作为一名行政人员，能够高效地组织和管理工作是非常重要的。我善于制定工作计划和目标，并能够合理安排时间和资源。我也能够在工作中处理多项任务，并能够在紧张的工作环境下保持冷静和高效。我相信这些能力将使我能够在这个职位上取得卓越的成绩。
最后，我还注重个人发展和学习。我一直保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。我经常参加行政管理培训和研讨会，以扩展我的知识领域并保持与时俱进。我相信通过不断学习和进步，我能够在这个职位上不断提高自己，并为公司带来更多的价值。
尊敬的各位评委，我相信通过我的经验、能力和潜力，我能够胜任这个职位。如果给我这个机会，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
行政竞聘演讲稿 篇二
尊敬的各位评委，大家好！
我很荣幸能够站在这里，向各位展示我对行政工作的热情和才能。我相信，通过我的努力和奉献，我能够成为这个职位的最佳人选。
首先，我想强调的是我的团队合作能力和领导才能。作为一名行政人员，与各个部门和团队之间的协作是非常重要的。我能够与不同的人合作，有效地传达信息、解决问题并达成共识。我也能够激励和领导团队，使他们充分发挥自己的才能和潜力。我相信这些能力将使我能够在这个职位上取得卓越的成绩。
其次，我具备良好的分析和决策能力。在行政工作中，需要及时做出正确的决策和处理各种问题。我能够收集和分析相关信息，并能够在复杂的情况下做出明智的决策。我也能够在压力下保持冷静和清晰的思维，以确保做出的决策是符合公司利益的。我相信这些能力将使我能够为公司做出明智的决策，并在竞争激烈的市场中取得优势。
此外，我还注重细节和执行力。作为一名行政人员，精确和细致的工作是非常重要的。我能够细致入微地处理工作中的各个环节，并能够确保工作的高效执行。我也注重工作的质量和效果，能够在工作中不断追求卓越。我相信这些能力将使我能够在这个职位上取得良好的业绩，并为公司的发展做出贡献。
最后，我还具备良好的沟通和表达能力。作为一名行政人员，与各个层级的人员进行有效的沟通是非常关键的。我能够清晰地表达自己的想法和意见，并能够倾听和理解他人的观点。我也能够用简洁明了的语言编写各种行政文件和报告。我相信这些能力将使我能够在这个职位上与各方保持良好的沟通，并能够有效地传达信息。
尊敬的各位评委，我相信通过我的热情、才能和努力，我能够胜任这个职位。如果给我这个机会，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
行政竞聘演讲稿 篇三
行政竞聘演讲稿
??尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
??大家好!一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。为提高公司战斗力，转变干部作风，提升公司工作管理水平，加强人才培养，我们举办了本次竞聘活动。
??此时此刻，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。今天，我竞聘的是行政部经理。
??因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。
??一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：
??1、选择这一岗位竞聘，是因为在我16年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。
??2、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。
??3、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角；在决策上是配角，在参谋上是主角；在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。
??4、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。
??二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到XX年，力争人均利润达到xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢？，其中心点和突破点在哪呢？，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐？能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃发展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作；
??其一、按照xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开源节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成银行集约化管理的供应站。（对银行物资进行、科学、准确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品使用率）。
??分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列具体工作来体现的，后勤保障中心就是在通过大量具体化、事务性、临时性的工作中，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的发展多做贡献。
??其三、把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。
??xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和相互配合，是发展工商银行事业的重要条件之一，后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，
??其四、认真做好接待工作
??做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。
??各位领导、各位评委：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的热爱。如果各位领导给我一个奋斗的平台，我将倾力打造嘉华腾飞的明天！如果我竞聘成功，我知道，那凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导和各位同事的无限信任和期待。我将以求真务实、廉洁奉公的态度，真抓实干，在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，用出色的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登嘉华水泥总厂的更高峰！当然，如果我竞岗落选，说明我还有差距，但这也不会影响我的工作热情，我决心以这次竞聘为契机，用十足的勤奋对待工作！用感恩的心态对待公司！用坚定的信心对待自己！
