染雾实习生教育调查报告 篇一
近年来，实习生教育在许多行业和企业中变得越来越重要。实习生教育不仅可以为实习生提供实践机会，还可以为企业培养人才和提高竞争力。为了了解实习生教育的现状和问题，我们进行了一项调查，并准备了以下报告。
一、调查方法
我们通过向不同行业和企业的实习生发放问卷的方式进行了调查。调查问卷包括了关于实习生培训内容、实习生工作条件和企业对实习生的管理等问题。
二、调查结果
1. 实习生培训内容
调查结果显示，大部分企业都为实习生提供了培训机会，包括专业知识培训、实践操作培训和职业技能培训等。然而，有相当一部分实习生表示培训内容不够实用，与实际工作不符合。这可能是因为一些企业没有与实际工作紧密结合的培训计划，导致实习生在实际工作中遇到困难。
2. 实习生工作条件
调查结果显示，大多数实习生在工作条件方面都受到了一定的限制。有些实习生表示工作时间过长，工作强度大，甚至超出了合理范围。此外，一些实习生还表示在工作环境和待遇方面存在不公平现象，这可能会降低实习生的积极性和工作效率。
3. 企业对实习生的管理
调查结果显示，大部分企业对实习生的管理还存在一些问题。一些企业对实习生的指导和监督不够，导致实习生在工作中感到迷茫和无助。此外，一些企业对实习生的评价和反馈不及时，无法及时纠正实习生的不足和错误。
三、改进建议
基于以上调查结果，我们提出以下改进建议：
1. 加强实习生培训
企业应该根据实际工作需要，制定与实际工作紧密结合的培训计划，加强实习生的专业知识和职业技能培训，提高实习生的工作能力和适应能力。
2. 改善实习生工作条件
企业应该合理安排实习生的工作时间和工作强度，保障实习生的工作权益。此外，企业还应该提供良好的工作环境和公平的待遇，激发实习生的积极性和工作效率。
3. 加强对实习生的管理
企业应该建立完善的实习生管理制度，加强对实习生的指导和监督。同时，企业还应该及时给予实习生评价和反馈，帮助实习生及时纠正错误和不足。
四、结论
实习生教育在企业中具有重要意义，但目前存在一些问题。通过加强实习生培训、改善实习生工作条件和加强对实习生的管理，可以提高实习生的工作能力和适应能力，为企业培养人才和提高竞争力。
实习生教育调查报告 篇二
随着实习生教育的重要性日益凸显，越来越多的企业开始关注和重视实习生的培养和发展。为了了解实习生教育的现状和问题，我们进行了一项调查，并准备了以下报告。
一、调查方法
我们通过向不同行业和企业的实习生发放问卷的方式进行了调查。调查问卷包括了关于实习生培训内容、实习生工作条件和企业对实习生的管理等问题。
二、调查结果
1. 实习生培训内容
调查结果显示，大部分企业都为实习生提供了培训机会，包括专业知识培训、实践操作培训和职业技能培训等。然而，有相当一部分实习生表示培训内容不够实用，与实际工作不符合。这可能是因为一些企业没有与实际工作紧密结合的培训计划，导致实习生在实际工作中遇到困难。
2. 实习生工作条件
调查结果显示，大多数实习生在工作条件方面都受到了一定的限制。有些实习生表示工作时间过长，工作强度大，甚至超出了合理范围。此外，一些实习生还表示在工作环境和待遇方面存在不公平现象，这可能会降低实习生的积极性和工作效率。
3. 企业对实习生的管理
调查结果显示，大部分企业对实习生的管理还存在一些问题。一些企业对实习生的指导和监督不够，导致实习生在工作中感到迷茫和无助。此外，一些企业对实习生的评价和反馈不及时，无法及时纠正实习生的不足和错误。
三、改进建议
基于以上调查结果，我们提出以下改进建议：
1. 加强实习生培训
企业应该根据实际工作需要，制定与实际工作紧密结合的培训计划，加强实习生的专业知识和职业技能培训，提高实习生的工作能力和适应能力。
2. 改善实习生工作条件
企业应该合理安排实习生的工作时间和工作强度，保障实习生的工作权益。此外，企业还应该提供良好的工作环境和公平的待遇，激发实习生的积极性和工作效率。
3. 加强对实习生的管理
企业应该建立完善的实习生管理制度，加强对实习生的指导和监督。同时，企业还应该及时给予实习生评价和反馈，帮助实习生及时纠正错误和不足。
四、结论
实习生教育在企业中具有重要意义，但目前存在一些问题。通过加强实习生培训、改善实习生工作条件和加强对实习生的管理，可以提高实习生的工作能力和适应能力，为企业培养人才和提高竞争力。
实习生教育调查报告 篇三
实习生教育调查报告范文精选
大学生社会实践作为高等院校实践教育的重要组成部分，目的在于弥补学校教育教学工作的不足，丰富和深化大学生思想政治教育的实践内容，促进青年学生在理论和实践相结合的过程中增长才干、健康成长的重要课堂，从而优质成才、全面成才。下面有YJBYS小编整理的实习生教育调查报告范文精选，欢迎阅读!
实习调查报告范文
到专业实习时间了，整整八周，我在那实习已经不止八周了，拿他工资的人，不能自己想走就走了，也要负起正式员工的责任。
在网上投简历找的工作，原来找工作真的不像想象中的那么容易的。跑了好几个公司，太差的我看不上，太好的他看不上我。就这样高不成低不就的，最难找工作了。实习还没关系，正式工作要求就高了。下定决心要好好学了哦!也要让我老妈天天唠叨的碎碎念起点效果么。最后决定就在温州声远文化有限公司实习，其实公司没什么特别，就一般的工作室，不过看老板为人挺好的，应该会有相处的，就决定在那里了。
来介绍一下公司，温州声远文化传播有限公司和温州声远商标事务所，是一体的。即有做设计，也有做商标注册等。主要从事于企业形象(ci、vi)设计、商标设计、商标代理等。公司格言：声名来自诚信，远景全凭努力!以及一句“我们跟着平庸走”。这些就组成了我们公司的全部。
在那实习，我基本上平面设计的范围也做的比较全了。从海报、传单、vi、画册到折页，再到标识。我基本上都做过，也全部是我一个人完成的，那感觉还是超级有成就感的哦。在这有点不好就是没有特别好的设计师教我，给我指点，感觉他们都和我差不多，有的比我还差所以有时候感觉有点盲目，做好了不知道怎么修改，不知道怎么深入发展。在这点上我们老板还是给了我很多帮助的。老板不是做设计的人，但经验丰富，很能抓住客户的心理，这些都是我所没有的，值得学习。
刚过来那几天，老板就让我做海报，为温州土地资源局做的公益海报，要发表的日报上的，听到这个有点兴奋，可以上报了，全市发行的哦!其实也没什么，只不过对一个刚实习的学生来说却是很兴奋的事情，第一次嘛，别个做设计久了，随便做个什么都可以印刷的出来的人就没有感觉了。其实做这个也是很不容易的，就像以前上招贴设计的课程一样，前期总是很痛苦的在那想啊想的，后最后才逼出效果来的。我看了那些国务院发行的文件有点头晕。什么招标、挂牌，拍卖的，被弄的乱七八糟的。经过很长一段时间的修改，终于还是过关了，反正主题表达出来了，但自己感觉没特别好。发表出来那天，从来不买报纸的我，还是买了一份收藏呢!纪念一下!
接下来就是做vi，一个汽车线圈的公司。还没学过vi设计呢，对整一个系统还没什么了解，就在网上看一些资料，自己去借本书看看，才对其有点了解了。其实里面的内容在以前的专业课中也都有学过的，只是都零零碎碎的，没有去整理过而已，着次刚好，可以狠狠的整理下脑瓜子，也让它清醒下了。阅读了一些资料，知道 vi是很讲究系统化，规整运用的，要抓好每一个小细节，才能够在企业形象上塑造，取得成功。
接着就是些画册，折页什么的，只要多下点工夫，看看别人做的东西，请教下别人，就会慢慢的做好起来，这些还是跟努力分不开的，我这“左瞥子”右脑发达点的人，总是对太有条理的东西整理的乱七八糟，得多花点时间在那整理思路，在这些文件上，都很多页的需要统一，直觉告诉我，不能只根据自己那一时的想法做东西。画画可以一下字兴起，可这个绝对不能这样。我总是在页码上弄的乱糟糟的。打印出来了，才知道这里错了，那里又错了。
总是在这样那样的事情中循环，徘徊。实习比在学校的日子过的充实很多。实习以来，感觉周末都在茫茫碌碌了，但好象生活比以前有希望了。确定，自己生活的开心就好了。虽然每天要早起，对我这睡虫还是有点难度的，以前总是室友叫我起床去上课，可现在都要好自觉哦。看来是很有责任感了现在，哈哈!心里狂乐了一把。
实习中，可以许多学校里学不到的东西，感觉学到很多东西，比如说怎么跟客户讲话，怎么去说服客户等等，都是一门很大的艺术啊。我们的技术是重要的，但讲话的艺术也是很重要的。得对生活充满希望才行，就像客户安慰我的时候说：“面包会有的，牛奶也会有的”!很喜欢这句话。
实习调查报告范文
时间过得真快，转眼一个月的实习就结束了。回想这一个月里做过的和见过的事情,终归是学到了些东西的吧，尽管说在机关单位确实学不到太多东西，何况时间又是那么紧。当然在收获之余也发现了不足，需要在以后的学习和生活中注意改进。
记得刚去实习的第一天，是班上十多个同学一起过去财经大厦的，在人事处小黄学长的安排下，每个人分到了局里各个不同的处室，我被安插在基建处，实习正式进入轨道。
第一周是熟悉熟悉自然和人文环境，经历了几次跑腿送文件之后，差不多对与自己处衣业务相关的处室有了印象，以后再做类似的工作理所当然就不需要他们详说地理位置了，这也是我的收获之一：要用心去做事，工作不应该像一只无头苍蝇，理不出头绪，尤其是新手，应该懂得快速地适应新环境，那就得靠自己平时的细心积累。至于人文环境嘛，当然是要与同事们融洽相处了。我是个多虑的人，或者可以说是胆小，特别是面对长辈，总觉得不知道该怎么与其开怀相处。这次实习最大的遗憾就是这个了，我都没来得及亲切地叫他们叔叔阿姨，都称他们为师。做人真的是门很高深的学问，这只是称呼上的一个小小例子罢了，尊师的称法让我们之间有了距离感，没能快速融入同事的生活。()这是以后需要多加修行的地方，也让我领悟到了工作人跟学生真的不是同一回事，工作中社交圈子明显扩大，是男女老少各种性情的人都有，在短时间内受到大家的认可和肯定，是很不容易的一件事，但却是一门必修课程。
有件小事不得不提，那就是泡茶，这貌似跟实质性工作没什么牵连，但也是工作所需，特别在厦门，在机关单位，办公室里都有茶几，是用来招呼客人的.茶文化是闽南文化里很重要
经过一个星期的适应，跟同事们差不多熟络起来，虽然还未曾找到归属感。办公室里的人也开始习惯叫我做事了，这是我一直期待的，因为要亲手处理事务才能真正学到东西。我很清楚地知道基建处这些关系民生的大型项目是不可能交给一个实习生去做的，只好逮着同事们叫我帮他们制表的机会，用心地做好每一张表格，看看各个项目的支出和预算等等，从这些细微处寻找新的知识发现，我对基建处具体负责什么工作大部分是从制表的过程中得知的。再有一大收获就是：我的excel水平大有长进，相信以后一定有用武之地。
在这里，我不得不认清一个事实，公务员并不像传说中的那么轻松自在。每个工作人的`肩上都有着自己的担子，只有自己才知道这担子究竟有多重。我不否认自己在实习期间是有些悠闲，但办公室里的同事可不是这样，尤其是年末，几乎天天都加班。他们让我深刻体会到工作的轻松与否跟自己对本身职责的认识是分不开的，一个真正热爱自己工作的人或者对自己工作负责的人来说，不管是在什么单位什么岗位都不会是悠闲的。因为他们肩上挑起了重担。在这一点上，我是十分钦佩的，今后也会以他们为榜样。
我还领会到了学习东西关键是要靠自己的主动。我在整理资料的过程中碰到不懂的就会去问身边的同事，也会想出一些办法提高效率。有时候资料太多，要整理出来真的很难度，我就会把这些项目分成几类，社会发展，交通设施，教育医疗等等，这样再在每一个小类里面去对应整理，明显提高了工作效率。在没事的时候，我会翻翻处室里的一些资料和书籍，像公务员手册、预算指南、公文写作指导等等，也学到了一些知识。比如知道公文分为十几种啊，每种大概都有个具体的定式，很规范。
在实习期间，我有很多感触。曾在师兄的电脑上看到了福建省各个市的财政收入和**产量，厦门市财政收入是位居榜首，但是**排名全省第一的却是泉州。这让我想起书本上说的财政收入与**成正比，但是现在却刚好相反。脑海中自然也就有了疑团。后来上网去查阅原因，知道**只是影响财政收入的一大因素而已，还有很多其它因素也会影响着它。诸如各个地方不同的主要税收收入，各个地方的征税能力，执行能力等等。这也让我认识到了调研的重要性，只有实践才能出真知，书上的知识是不能生搬硬套的。另外一个感触比较深的就是厦门财政局的财政力量，真的很雄厚，也较大程度地实现了取之于民用之于民。看看厦门的公交系统就不得而知，近年新建的***工程更是为改善交通做了不少贡献。所以，大政府、国有化也未必就一定低效率。本次金融危机不也正好说明了这一点?不过政府机关也有政府机关的缺点，直接体现为办理事务的繁琐。经常可以看到同一个人天天往财政局里跑，所以简化办事程序，提高办事效率的问题有待改进。其次就是政务网外网需要及时跟进。做了一次调查，老百姓普遍对会计之窗这一块反映满意，就在于它实用，真正给市民提供了有用的信息。诸如政府采购等部门的外网都应该继续改进，增加政府处理事务的透明度，创造一个良好的信誉环境，让老百姓放心地把自己的税收收入交给国家来处置。
