工商管理专业硕士论文【实用3篇】

时间:2014-01-06 08:36:38
染雾
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工商管理专业硕士论文 篇一:企业社交媒体营销对品牌形象的影响

随着互联网的快速发展和普及,社交媒体已成为企业开展市场营销活动的重要渠道之一。本文旨在探讨企业社交媒体营销对品牌形象的影响。通过对相关文献的综述和案例分析,本文得出了以下结论。

首先,企业社交媒体营销可以提升品牌知名度。通过在社交媒体平台上发布有趣、有价值的内容,企业可以吸引更多的用户关注和参与,从而扩大品牌的曝光度。例如,一些企业在社交媒体上发布有关产品特点和优势的视频,通过用户的点赞、分享和评论,提高了品牌在目标受众中的知名度。

其次,企业社交媒体营销可以增强品牌认同感。通过在社交媒体上与用户进行互动和沟通,企业可以建立起与用户之间的情感联系,增加用户对品牌的认同感。例如,一些企业通过社交媒体平台与用户进行问答互动,回答用户的问题和解决用户的疑虑,增加了用户对品牌的信任和忠诚度。

再次,企业社交媒体营销可以塑造品牌形象。通过在社交媒体上发布与品牌定位一致的内容,企业可以向用户传达品牌的核心价值观和形象。例如,一些企业通过在社交媒体上发布与环保和可持续发展相关的内容,传达了自己的环保形象,吸引了一批对环保意识较强的用户。

最后,企业社交媒体营销可以提升品牌口碑。通过用户在社交媒体上的积极评价和分享,企业可以扩大品牌的正面口碑。例如,一些企业通过在社交媒体上发布用户的使用体验和好评,吸引了更多的潜在用户,提高了品牌的口碑和销量。

综上所述,企业社交媒体营销对品牌形象有着积极的影响。在开展社交媒体营销活动时,企业应注重提升品牌知名度、增强品牌认同感、塑造品牌形象和提升品牌口碑。通过有效的社交媒体营销策略,企业可以提升品牌的竞争力和市场份额。

工商管理专业硕士论文 篇二:供应链管理在跨境电商中的应用与挑战

随着全球贸易的快速发展和跨境电商的兴起,供应链管理在跨境电商中的作用变得愈发重要。本文旨在探讨供应链管理在跨境电商中的应用与挑战。通过对相关文献的综述和案例分析,本文得出了以下结论。

首先,供应链管理在跨境电商中的应用可以提高物流效率。通过优化供应链的各个环节,如采购、仓储、运输等,跨境电商企业可以降低物流成本,缩短物流时间,提高物流效率。例如,一些跨境电商企业通过与物流公司合作,采用仓储分拨和智能配送等技术手段,实现了快速、准确的订单配送,提高了物流效率。

其次,供应链管理在跨境电商中的应用可以提升产品质量和可靠性。通过建立起与供应商之间的长期合作关系,并采取严格的供应商审核和质量控制措施,跨境电商企业可以提高产品的质量和可靠性。例如,一些跨境电商企业通过建立供应商评估体系和质量检测机制,确保所销售的产品符合质量标准和用户需求。

再次,供应链管理在跨境电商中面临着一些挑战。跨境电商的供应链管理需要克服国际物流、海关监管、支付结算等多个方面的困难。例如,不同国家之间的物流和海关流程存在差异,需要跨境电商企业进行合规管理和信息对接;跨境电商的支付结算存在汇率风险和支付方式不稳定等问题,需要企业进行风险管理和支付渠道的多样化。

最后,供应链管理在跨境电商中的应用需要跨部门的协同合作。跨境电商企业需要与采购、销售、仓储、物流等多个部门进行有效的沟通和协调,共同解决供应链管理中的问题和挑战。例如,企业可以通过建立供应链管理团队和信息系统,实现供应链各个环节的信息共享和协同操作。

综上所述,供应链管理在跨境电商中的应用可以提高物流效率、提升产品质量和可靠性。在应用供应链管理时,跨境电商企业需要克服国际物流、海关监管、支付结算等多个方面的挑战,并进行跨部门的协同合作。通过有效的供应链管理策略,跨境电商企业可以实现快速发展和持续竞争优势。

工商管理专业硕士论文 篇三

  摘要:

随着社会经济水平的不断提升,企业的数量也在不断增加,要促进企业的稳定发展,使其获得较高效益,需要充分发挥工商管理机构的行政作用。因此,在本文中,分析了工商管理工作执行期间存在的问题,并为其提出有效策略,以达到经济推动的作用。一起来阅读工商管理论文5000字,更多内容敬请关注工商管理论文栏目。

  关键词:

工商管理

  一、工商管理的职能体现

  随着社会的不断发展,市场经济也在快速的发展,我国现有的工商管理机构所具有的职能也更加的多元化,不仅仅局限于管理方面。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式,确保经济环境的健康和市场的良性运作。工商管理具有的职能如下:第一,对现有的市场环境和氛围进行建设。现阶段,我国的市场经济体制在不断的进行完善和成熟,也对现有的经济理念和经济行为进行更新,在更新的过程中,出现了一些不规范的行为,严重扰乱了市场的良性运作,破坏了市场环境。因此,在这种情况下,需要工商管理机构借助行政方式,对经济主体的行为进行规范化和制度化。在工商管理机构的规章制度下,才能维护良好的市场经济环境,保持和谐健康的市场氛围。第二,成熟的市场管理运作职能。市场经济变化速度及其快,但是,现有的经济管理操作无法应对市场的变化,只有借助工商管理机构所具有的职能,对市场经济管理进行把控,有效的对其进行管理。

  二、工商管理是经济发展的产物

  随着社会的不断发展,衍生出了工商管理机构,为市场经济进行掌握,但是,工商管理机构并不是新型的行业,早在我国古代就存在。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式,确保经济环境的健康和市场的良性运作。但工商管理自身发展中仍然存在很多问题亟需解决。基于此,现对工商管理的经济推动策略进行了探讨。因此,对工商企业管理机构出现的原因进行深入细致的分析之后,主要的原因如下:第一,私有经济的快速发展;第二,私有企业的快速发展需要对其进行保护,在这种情况下,需要创建一种机制来对市场经济的活动进行控制,并且对市场体系进行完善。所以说,工商管理专业的建立就是市场经济发展的必然趋势,两者共同进行发展。

  三、工商管理存在的问题分析

  随着社会的不断发展,市场经济也在快速的发展过程中,这样对工商管理机构的需求也更加的多元化。但工商管理自身发展

中仍然存在很多问题亟需解决。比如,缺乏健全的人才激励制度、缺乏完善的考核制度,使得工商管理机构工作效率无法提高。因此,需要对工商管理机构的机制和管理方式进行优化、创新,建立人才激励机制对员工进行鼓励,调动员工的工作积极性和热情;建立考核制度,对工作人员进行全方面的考察,充分发挥员工的职能。企业建立一系列激励制度,鼓励员工自主的投入到工作中去,充分发挥自己的优势特点。

  四、工商管理的经济推动策略

  1.以经济方法提高工商管理机制的合理性

  在企业管理的过程中,需要渗透企业的人才管理方式和战略方式,培养出优秀的人才,提高工作效率。企业需要对现有的政策法律、发展方向、战略目标进行综合性的分析,并且制定合理的计划,帮助企业进行有效的发展。企业在进行战略目标的实施过程中,需要考虑一些几方面的风险:第一,策略在执行过程中遇到的风险;第二,策略在实际使用中遇到的风险。虽然,企业都会制定备用方案或者备用计划,但是,也会因为一些不稳定的因素而遭受挫折,无法实现预定的战略目标,最终会导致企业的破产。因此,企业需要根据自己的实际发展情况来制定发展目标,并且对各方面的因素进行考虑,比如市场环境、政策法规、股票等因素,确定企业发展的的核心点,从而对其进行周密的安排。在此过程中,企业需要对内部和外部因素进行充分的认识,确定企业发展的前景。并且,积极的搜集企业外部信息,积极了解国家的政策法规,从多元化的角度来制定发展计划,对潜在的客户进行发掘,这样才能制定长期发展的战略计划,确保企业利益。

  2.以经济方法实现工商管理财务的高效性

  随着社会的不断发展,企业的规模也在不断的发展过程中,企业为了更好的进行发展,需要对现有的财务制定进行改革和优化,制定长期发展的战略计划。我国企业在发展过程中,已经对现有的财务制定进行优化,并且形成了成熟的管理体系,主要包含以下几点:第一,金融信息系统,给企业提供丰富多彩的财务信息;第二,全面预算管理系统,对企业的成本、资产以及风险进行管理。在传统的企业管理过程中,在财务管理方面自己的投入和产出不协调,无法获得高额的利润。由于市场环境中存在不确定因素,直接影响了企业的发展,并且决定了企业的'发展。由于企业在发展过程中,有融资的部分,企业需要借助自己的优势特点来提高利益,并且借助其他利益来扩大企业的投资利益,实现企业利益最大化。在此过程中,才能以最小的投入获得最大化的收入,实现财务管理的最终目标。

  3.以经济方法提高工商管理人员的积极性

  随着社会的不断发展,企业的数量也在不断的扩大,市场环境也愈发的激烈,企业受到自身和外界双重的压力,需要对自己现有的管理水平进行提高,这样才能有效的降低企业的生产成本。企业的的大力发展需要采用廉价的成本和对产品进行积极的创新态度,以及具有高素质的人才和技术才能快速的发展起来。企业在提升自身竞争力的过程中,需要重视提高工作人员的素质和水平。企业的快速发展离不开优秀的人才,人才的培养是企业发展的主要驱动力。企业如果缺乏优秀的人才的支持,无法健康有序的进行发展。现如今,社会和企业对人才的需求越来越大,也逐渐重视人才的培养,企业将人才的培养看作是企业发展的核心。因此,企业想要发展需要对现有的人力资源管理模式进行优化和创新,才能提高企业的核心竞争力,在激烈的市场环境中获取一席之地。从这个方面来讲,必须借助经济手段来进行管理,企业需要制定科学合理的薪资待遇,这样才能充分调动员工的工作积极性和热情,提高人力资源管理的效果。并且,需要对现有的人力资源管理制度进行补充和完善,根据员工的实际表现,借助经济手段来提高员工的工作积极性和热情。除此之外,企业还需要对奋斗在一线的员工进行一定的补助,也能充分调动员工的工作积极性和兴趣。经济手段不仅仅是薪资待遇的调整,而且还包含一系列的福利制度,鼓励员工自主的投入到工作中去,充分发挥自己的优势特点。

  五、结束语

  总而言之,从工商管理机构的职能角度进行分析,如何在当今社会发展的形势下,对现有的工商管理机构职能进行完善,发挥其职能,推动经济的可持续发展,是企业在发展过程中需要深思熟虑的问题。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式,确保经济环境的健康和市场的良性运作。并且,企业需要在市场活动中,充分运用工商管理机构的手段,对现有的市场经济管理进行完善,让工商管理机构与市场发展相统一,从而维护国民经济的可持续发展。

工商管理专业硕士论文【实用3篇】

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