染雾新年四比四看竞赛活动方案 篇一
新年四比四看竞赛活动方案
在新年来临之际，为了丰富大家的节日生活，提高团队合作能力，我们公司决定举办一场新年四比四看竞赛活动。这场活动将为员工们带来一次愉快的竞争体验，同时也是一次展示个人才华和团队配合能力的机会。
活动时间：2022年1月1日上午9点至下午4点
活动地点：公司室内篮球场
活动规则：
1. 参赛队伍：共有四个参赛队伍，每队由四人组成。参赛队伍需要提前报名，并确定队名和队长。
2. 比赛项目：比赛共设有四个项目，包括篮球比赛、绳子接力赛、智力问答和趣味拼图。
- 篮球比赛：每队派出四名队员进行比赛，比赛时间为15分钟，比赛结果以得分多少决定。
- 绳子接力赛：每队派出四名队员进行比赛，比赛时间为10分钟，以完成接力赛的时间最短为胜利。
- 智力问答：每队派出一名代表进行答题，每题给出30秒作答时间，以答对题目最多为胜利。
- 趣味拼图：每队派出四名队员进行比赛，比赛时间为20分钟，以拼图完成度为胜负标准。
3. 积分制度：每个项目的胜利队伍将获得相应的积分，最终以积分总数决定名次。第一名将获得奖杯和奖金，第二名和第三名将获得奖金。
4. 裁判和工作人员：活动将配备专业裁判和工作人员，确保比赛的公正和顺利进行。
活动收益：
1. 提高团队合作能力：通过参与各项比赛项目，员工们需要充分配合和协作才能取得胜利，从而提高团队合作能力。
2. 增强员工凝聚力：活动将为员工们提供一个互动交流的机会，加强彼此间的交流和沟通，进一步增强团队凝聚力。
3. 展示个人才华：比赛项目涵盖了体育、智力和趣味性，每个员工都有机会在自己擅长的领域展示个人才华，获得认可和赞扬。
活动准备：
1. 活动宣传：通过公司内部通讯平台、企业微信等渠道宣传活动信息，并鼓励员工积极参与报名。
2. 设备和场地准备：确保活动场地的安全和完善，准备比赛所需的篮球、绳子、拼图等装备。
3. 赛前培训：为参赛队伍提供必要的赛前培训，包括篮球技巧、接力赛训练和智力问答的知识准备等。
4. 奖品准备：准备奖杯和奖金作为比赛的奖励，以激励员工积极参与和竞争。
通过这场新年四比四看竞赛活动，我们相信能够为员工们带来一次难忘的新年体验，同时也促进团队合作和个人成长。让我们一起期待这场活动的成功举办，共同迎接新年的到来！
新年四比四看竞赛活动方案 篇二
新年四比四看竞赛活动方案
新的一年即将到来，为了让员工们在新年伊始能够享受到一场愉快的竞赛活动，我们公司决定举办一场新年四比四看竞赛活动。这是一次充满趣味性和挑战性的活动，旨在提高团队合作能力和个人才华的展示。
活动时间：2022年1月1日上午9点至下午4点
活动地点：公司室内篮球场
活动规则：
1. 参赛队伍：共有四个参赛队伍，每队由四人组成。参赛队伍需要提前报名，并确定队名和队长。
2. 比赛项目：比赛共设有四个项目，包括篮球比赛、绳子接力赛、智力问答和趣味拼图。
- 篮球比赛：每队派出四名队员进行比赛，比赛时间为15分钟，比赛结果以得分多少决定。
- 绳子接力赛：每队派出四名队员进行比赛，比赛时间为10分钟，以完成接力赛的时间最短为胜利。
- 智力问答：每队派出一名代表进行答题，每题给出30秒作答时间，以答对题目最多为胜利。
- 趣味拼图：每队派出四名队员进行比赛，比赛时间为20分钟，以拼图完成度为胜负标准。
3. 积分制度：每个项目的胜利队伍将获得相应的积分，最终以积分总数决定名次。第一名将获得奖杯和奖金，第二名和第三名将获得奖金。
4. 裁判和工作人员：活动将配备专业裁判和工作人员，确保比赛的公正和顺利进行。
活动收益：
1. 提高团队合作能力：通过参与各项比赛项目，员工们需要充分配合和协作才能取得胜利，从而提高团队合作能力。
2. 增强员工凝聚力：活动将为员工们提供一个互动交流的机会，加强彼此间的交流和沟通，进一步增强团队凝聚力。
3. 展示个人才华：比赛项目涵盖了体育、智力和趣味性，每个员工都有机会在自己擅长的领域展示个人才华，获得认可和赞扬。
活动准备：
1. 活动宣传：通过公司内部通讯平台、企业微信等渠道宣传活动信息，并鼓励员工积极参与报名。
2. 设备和场地准备：确保活动场地的安全和完善，准备比赛所需的篮球、绳子、拼图等装备。
3. 赛前培训：为参赛队伍提供必要的赛前培训，包括篮球技巧、接力赛训练和智力问答的知识准备等。
4. 奖品准备：准备奖杯和奖金作为比赛的奖励，以激励员工积极参与和竞争。
通过这场新年四比四看竞赛活动，我们相信能够为员工们带来一次难忘的新年体验，同时也促进团队合作和个人成长。让我们一起期待这场活动的成功举办，共同迎接新年的到来！
新年四比四看竞赛活动方案 篇三
一、指导思想和总体要求
开展“四比四看”主题活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的年度工作目标任务，按照“推动科学发展、推行城乡统筹、推进民生和谐”的总体要求，大力弘扬实事求是、求真务实的工作作风，以提升服务质量为标准，不断推进机关转变观念、转变职能、转变作风。为经济又好又快发展提供优质服务和坚实保障。通过“四比四看”争先活动，最大限度地调动全体干部职工的积极性和创造性，认真解决全体人员在思想、组织、作风方面存在的突出问题，通过比和看，引导广大干部职工外塑形象，内修素质，做到平时看得出、关键时刻站得出，努力成为“勤奋学习的榜样、跨越发展的骨干、服务群众的公仆、廉洁奉公的表率、务实创新的模范”。
二、主要内容
(一)强化服务，做到更周到优先。以方便基层办事为原则，制定提前指导制度、义务制图制度、绿色通道制度、跟踪服务制度、回访制度、责任追究制度、证后免费培训制度等，用制度规范行为。通过竞赛活动，使大家的服务理念明显增强，对服务有更深一层的认识，能够将“为人民健康服务”的宗旨从思想上到行动上都有新的突破，认真自觉落实好各项服务制度，不断提高自身综合水平，真正做到服务无止境。
(二)强化效率，做到更高效快捷。落实“限时办结制”和“服务承诺制”.通过平时加强对法律法规的学习，每月举办一次业务知识学习，通过集中学习与自学，练内功，强基础，通过案件点评提高质量抓根本，通过集体会审助学习促提高，使大家的依法行政水平得到明显提高。
(三)强化纪律，做到更规范有序。坚持依法行政，全面落实“一费制”有关规定，规范行政事业性收费。推行行政处罚法定化，规范处罚程序，明确细化处罚尺度，成立行政处罚合议小组，全面执行卫生执法合议制，做到公正、公平、公开，有效控制行政执法人员的自由裁量权。在竞赛活动中，开展批评和自我批评，看谁能够消除工作中存在的作风漂浮、工作消极的现象，在工作中要扎扎实实，做到在其位，尽其责，能够进一步拓宽工作思路、改进工作方法、提高工作效率。
(四)强化形象，做到更勤廉文明。用科学发展观理念，加强干部队伍勤政廉政和职业道德教育，完善考核激励制度，调动干部职工为企业服务的积极性，严格内部管理，不断完善各项勤廉制度，杜绝“以权谋私”等腐败现象，进一步提高思想认识，做到“警钟常鸣”。
三、时间步骤
按照上级的安排部署，此次“四比四看”活动时间为2014年2月至2014年12月，具体竞赛活动分为四个阶段：
第一阶段：(2月-4月上旬)宣传发动阶段。主要任务是：成立竞赛组织机构;研究制定竞赛活动方案;统一思想，开展动员，做好活动的各项准备;组织干部职工开展“
第二阶段：(4月中旬-10月)活动推进阶段。主要任务是：积极开展行之有效、富有特色、影响力强的竞赛活动。一是强化服务理念，进一步提升卫生监督形象;二是强化能力作风建设，提升监督人员素质;三是强化组织建设进一步提升卫生监督质量。每两个月总结活动工作进展、特色工作、存在问题及下一步工作打算。
第三阶段：(11月初-12月中旬)考核评比阶段。主要任务是：按照《方案》的要求，组织回头看，拾遗补缺，迎接上级部门的考核工作。
第四阶段：(12月中旬-12月底)总结表彰阶段。按照评比标准对照“四比四看”活动内容及要求，形成书面汇报材料，报区领导小组办公室。
四、活动要求
1、提高认识，加强领导;“四比四看”主题竞赛活动是学习贯彻科学发展观活动的重要内容，是确保学习实践活动取得实效的重要环节。为加强组织领导，现成立“四比四看”主题竞赛活动领导小组，孙德秋任组长，龚玉柏、朱怡姗为副组长，成员为陈网山、盛谊、陈飞、王俭、郝军，领导小组下设办公室，由龚玉柏任主任。
2、统筹安排，注重结合。区卫生监督所、行政服务科，要认真制定详细的活动计划。把开展“四看四看”主题活动贯穿到卫生监督工作的过程中，与推动各项工作紧密结合起来，精心组织，周密部署，做到两手抓，两不误，两促进，确保主题活动深入开展，取得实效。
3、加强督查，狠抓落实。开展主题活动，必须坚持高标准、严要求、求实效。领导小组要负责好主题活动的组织和实施，解决活动中出现的问题，确保主题活动取得实效。
4、认真总结，搞好评比。活动开始前结合实际制定评比办法，公开评先标准，活动中加强检查考核，活动结束后公布考核结果。
