染雾大学生职场竞技大赛活动策划书 篇一
标题：大学生职场竞技大赛活动策划书
引言：
近年来，随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生职场竞技能力的重要性逐渐凸显。为了提供一个展示大学生职场竞技能力的平台，促进其就业竞争力的提升，我们计划举办一场大学生职场竞技大赛活动。
1. 活动目的
本活动旨在通过竞技形式，提升大学生的职场竞争力，培养他们的职业素养和技能，为他们未来的就业和职业发展打下坚实的基础。
2. 活动时间和地点
活动预计在明年暑期举行，地点定在本市的大型会议中心。活动时间为两天，以确保参赛选手有充足的时间展示自己的能力和技能。
3. 活动内容
（1）职业知识测试：通过在线题库，进行职业知识测试，以考察参赛选手在不同领域的专业知识和能力。
（2）职场模拟演练：参赛选手将分组进行不同职场场景的模拟演练，包括面试、商务谈判、团队合作等，以考察他们的应变能力和团队合作能力。
（3）个人陈述和演讲：参赛选手将进行个人陈述和演讲，介绍自己的职业规划和发展目标，以考察他们的表达能力和自信心。
（4）职业技能比拼：通过各类职业技能比赛，如PPT设计、演讲等，以考察参赛选手的专业技能和创新能力。
4. 参赛选手招募和选拔
（1）参赛对象为本市各大学在校本科生，报名条件为大三及以上学生，且具备一定的职业规划和发展意识。
（2）通过线上报名和初选，选拔出100名参赛选手，分为10个小组进行比赛。
5. 活动宣传
通过校内外宣传、社交媒体、校园海报等方式，宣传大学生职场竞技大赛活动，吸引更多的学生参与。
6. 赞助和合作
为确保活动的顺利进行，我们将积极寻求企业和组织的赞助和合作，提供活动场地、奖品和专业导师等方面的支持。
7. 活动评选和奖励
通过专业评委的评选，对各个环节的优胜选手进行评选和奖励，包括现金奖励、实习机会、职业指导等，为参赛选手提供更多的机会和资源。
结语：
本次大学生职场竞技大赛活动旨在为大学生提供一个锻炼自己职场能力的平台，通过竞技的形式提高他们的竞争力和就业能力。我们期待更多的学生能够参与进来，展示自己的职业素养和技能，为自己的未来打下坚实的基础。
大学生职场竞技大赛活动策划书 篇二
标题：大学生职场竞技大赛活动策划书
引言：
现代社会竞争激烈，大学生在就业市场中面临着巨大的挑战。为了提高大学生的职场竞争力，我们计划举办一场大学生职场竞技大赛活动，以培养他们的职业素养和技能，提升他们的就业竞争力。
1. 活动目的
本次活动的目的是通过竞技形式，激发大学生的职业潜能，培养他们的职业素养和技能，提高他们的职场竞争力。
2. 活动时间和地点
活动计划在明年暑期举行，地点定在本市的大学校园内。这样可以方便更多的大学生参与，并且提供一个熟悉的环境，让他们更好地展示自己的能力。
3. 活动内容
（1）职业知识测试：通过在线题库，进行职业知识测试，以考察参赛选手在各个领域的专业知识和能力。
（2）职场模拟演练：参赛选手将分组进行不同职场场景的模拟演练，包括面试、商务谈判、团队合作等，以考察他们的应变能力和团队合作能力。
（3）个人陈述和演讲：参赛选手将进行个人陈述和演讲，介绍自己的职业规划和发展目标，以考察他们的表达能力和自信心。
（4）职业技能比拼：通过各类职业技能比赛，如PPT设计、演讲等，以考察参赛选手的专业技能和创新能力。
4. 参赛选手招募和选拔
（1）参赛对象为本市各大学在校本科生，报名条件为大三及以上学生，且具备一定的职业规划和发展意识。
（2）通过线上报名和初选，选拔出100名参赛选手，根据他们的职业规划和发展潜力进行分组。
5. 活动宣传
通过校内外宣传、社交媒体、校园海报等方式，广泛宣传大学生职场竞技大赛活动，吸引更多的学生参与。
6. 赞助和合作
为确保活动的顺利进行，我们将积极寻求企业和组织的赞助和合作，提供活动场地、奖品和专业导师等方面的支持。
7. 活动评选和奖励
通过专业评委的评选，对各个环节的优胜选手进行评选和奖励，包括现金奖励、实习机会、职业指导等，为参赛选手提供更多的机会和资源。
结语：
本次活动是为了提高大学生的职场竞争力，培养他们的职业素养和技能，为他们的就业和职业发展提供更多的机会和资源。我们希望通过这次活动，激发大学生的职业潜能，为他们的未来打下坚实的基础。
大学生职场竞技大赛活动策划书 篇三
一、宣传：
1、方法：出宣传板、海报。将其放在人流最多的地方，如：教学楼、寝室楼、图书馆。
2、目的：让目标人群中至少80%的人知道此次
3、宣传板要求：a、个性鲜明，主题突出。
b、把赛事流程写清楚，让每一位参赛者对大赛过程做到心中有数。
c、奖励：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。奖品要符合学生需求，对学生有吸引力，通过奖品来吸引更多的同学参加大赛。
d、每一阶段赛事进行完之后，按时出宣传板，公布胜出者名单，宣布下次比赛时间和要求。
4、此外：除出宣传板外，还到各个院系专业进行宣传，与各班班长交流。
二、赛事流程安排：
1、投递简历；
2、面试：a、自我演说；b、评委问答。
3、笔试；
4、培训及营销产品；
5、大决赛---综合评定。
三、简历评比：
1、投递简历：由各个班班长收取班里参赛者简历，再由组织部到各个班收取。
2、评审：由评委评审，淘汰1/6选手。
四、面试：
1、抽签排序：参赛者排队抽签，按序号上台面试。并将选手姓名、院系专业与序号登记入册，最后将选手的评委评分写在后面，以备按高低分晋级淘汰，和备用。
2、自我演说：a、要求：a、说普通话，b、限时90秒。
b、内容：
a、你为什么参加此次大赛？
b、你认为你参加次大赛你的强势和弱势各是什么？
c、你认为你有信心赢取此次比赛吗？
3、评委提问：回答评委问题限时一分钟；
4、评分。由评委决定淘汰1/6选手 。
五、笔试：
1、试题要求：a、题量不宜过大，以主观题为主；
b、试题要开放，发散；
c、题型：国内外著名企业招聘试题；
所学专业类题目；
有关情商智商测试类题目。
2、考场安排：a、申请一个大阶梯教室；
b、考场至少要有三名监考。
3、评卷：a、必须密封！
b、按高低分排列，淘汰1/6，如果有重分者，首先字体优美者优先录取，其次内容开放发散者胜出。
或辩论：
1、第一轮：a、抽签分组，最好分四组，每组三或四人；
b、几个小组间先抽签先后辩论；
c、辩论论题：（协会商讨决定，至少五个论题）；
d、辩论过程：主辩陈述观点，每组时间90秒：
互相提问辩论，时间10分钟：
自由辩论，时间六分钟；
总结观点，时间60秒。
2、第二轮：a、抽签分组，共两组；
b、辩论过程：（同上）。
3、评选：不分第几轮和第几组，评委选出几次辩论中的优秀辩手，淘汰1/6选手；
六、商业实战：
1、培训：企业商向选手介绍产品，并解答选手疑问；
2、推销：a、时间：一天；
b、要求：不得动用自己的关系资源，靠自己的真正推销实力；
c、全程有一名协会成员为监督员全程监督和协助;
d、报告业绩：由监督员带领到学校登记处报告业绩。
3、评选：业绩最差的选手淘汰（要求最后只剩6名选手）；
七、大决赛：
1、自我演说：
a、内容：通过此次比赛，你觉得在以后的成长过程中，你需要改进的地方有哪些，并且你准备怎样改进。
b、时间：90秒；
c、评分：决出三名三等奖；
2、辩论：a、规则：剩下的最后三名选手，分为三轮辩论。
第一轮，抽签，一名当旁观者，其他两名辩论。辩论完后，旁观者对辩论者发表自己对二人的看法；
第二轮，辩论的两名选手抽签，一名当旁观者，一名与第一轮的旁观者辩论。辩论完后，再由旁观者对二位辩手发表评论；
第三轮，未交锋的两位选手辩论，那一位当评论者；
b、论题：你认为是该你赢还是对方获胜？为什么？时间90秒；
3、评委评审：首先对选手提出问题；
再发表评论；
4、评分：打分，决出两名二等奖，和一名一等奖。
八、颁奖晚会：
1、颁奖规则：在晚会中，按三等奖、二等奖、一等奖的顺序穿插于晚会节目中一次颁奖；
2、颁奖嘉宾：由比赛当中的评委或赞助单位给获奖者颁奖；
3、晚会感言：获奖者发表获奖感言； 邀请企业负责人发表讲话。
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