染雾中秋福利方案 篇一
中秋佳节即将到来，作为公司的福利部门，我们制定了一份中秋福利方案，以让员工在节日里感受到公司的关怀和温暖。
首先，我们将为每位员工准备一份精美的中秋礼品。这份礼品不仅代表着公司对员工的感谢和祝福，也是对员工辛勤工作的一种肯定和鼓励。礼品的选择上，我们将考虑到员工的个人喜好和需求，力求让每个人都能收到一份满意的礼品。
其次，我们将组织一场别开生面的中秋晚会。晚会上将有丰富多样的节目，如歌舞表演、小品、游戏互动等。员工们可以通过参与节目表演或观赏节目来放松心情，增强团队凝聚力。此外，我们还将准备丰盛的中秋美食，让员工们在品尝美食的同时，感受到家的温馨和团圆的幸福。
此外，我们还计划组织一次中秋团建活动。团建活动既能让员工们放松身心，也能增加员工之间的交流和了解。我们会选择一个优美的景区，安排一些有趣的户外活动，如拓展训练、烧烤野餐等。通过团建活动，员工们可以享受到大自然的美景，感受到团队合作的重要性。
最后，我们还将为员工们提供一天的放假时间，让他们有足够的时间与家人团聚，共享天伦之乐。中秋节是传统的家庭团聚节日，我们希望员工们能够在这一天里放下工作压力，与家人共度美好时光。
通过这一系列中秋福利方案，我们希望能够让员工们感受到公司的关怀和关注，增强员工对公司的归属感和忠诚度。同时，也希望员工们在中秋节这一特殊的日子里，能够感受到家的温暖和团聚的幸福。让我们一起共度一个温馨而难忘的中秋佳节吧！
中秋福利方案 篇二
中秋佳节即将来临，为了让员工们度过一个愉快和难忘的中秋节，公司特别制定了一份丰厚的中秋福利方案。
首先，公司将为每位员工发放一笔中秋节福利金。这笔福利金是对员工辛勤工作的一种奖励和回馈，也是对员工的一份关怀和祝福。员工可以根据自己的需求和喜好自由支配这笔福利金，可以用来购买礼品、增加节日购物的预算，或者用于其他个人需求。
其次，公司还将组织一场精彩纷呈的中秋晚会。晚会上将有丰富多样的节目，如舞蹈、歌唱、杂技等，以及抽奖、游戏互动等环节。员工们可以通过参与节目表演或参与互动环节来展示自己的才艺，增强员工之间的交流和互动。此外，公司还将准备丰盛的中秋美食，让员工们在品尝美食的同时，感受到节日的喜庆和温馨。
此外，公司还计划组织一次中秋团队拓展活动。拓展活动既能让员工们放松身心，也能增加员工之间的合作和沟通。我们将选择一个具有挑战性和趣味性的拓展项目，通过团队合作和协作来完成任务。通过这次拓展活动，员工们可以提升团队凝聚力和合作能力。
最后，公司还将为员工们提供一天的放假时间，让他们有足够的时间与家人团聚，共度中秋佳节。中秋节是传统的家庭团聚节日，我们希望员工们能够在这一天里放下工作压力，享受与家人团聚的幸福时光。
通过这一系列的中秋福利方案，我们希望能够让员工们感受到公司的关怀和关注，增强员工对公司的归属感和忠诚度。同时，也希望员工们能够在中秋节这一特殊的日子里，感受到家的温暖和团聚的幸福。让我们一起度过一个愉快而难忘的中秋佳节吧！
中秋福利方案 篇三
1、实物福利
在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的实物礼品。
2、现金福利
最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用选择，只要确定好发放的数目到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。
3、卡券福利
很多单位都有合作企业，在过节的时候发放一些合作单位的卡券也是常见的情况。中秋员工福利方案可以选择超市购物卡或者是其他的卡券，这也是比较实惠的一种方式。对企业来说拉近了和合作伙伴的距离，对员工来说也得到了实惠。
4、休假福利
过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样就有比较充裕的时间。
5、其他福利
其实中秋员工福利方案可以多种多样，比如可以选择出游，野餐，聚会等。福利方案的确定需要考虑到很多问题，可以结合公司的实际情况来进行确定。
中秋福利方案 篇四
一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：
一、 福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。
二、 福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账;
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放;
三、中秋节条幅申请
条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m
内容一:祝福中秋佳节快乐 月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司
内容二:浓情中秋 情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司
内容三:欢度国庆 月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 单价:8元/米
以上方案妥否，敬请批示!
中秋福利方案 篇五
一、设计思路
根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：
1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。
4、精美，实用，健康，时尚。
二、福利内容及费用预算
根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人x500元）；
结合设计思路建议福利内容如下：
方案A：
方案B：
三、时间安排
1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日；
2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日；
3、发放时间：20xx年9月1日至3日。
发放对象及标准：
依据9月21日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。
发放方式：
沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。
发放时间：
20xx年9月xx日晚9：30，请广大员工相互转告!
注：请广大员工务必看清发放对象及标准!
中秋福利方案 篇六
1、注重礼品的实用性
一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。
2、品牌品质要过硬
员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升，品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的'肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。
3、凸显企业的文化
采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。
4、礼品要有纪念价值
每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。
5、成本把控好
企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要，目前看来，人均200元x300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的，为此小编在这里强烈推荐企业可选择百年黑土不同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内。
结束语：有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且快乐的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。
