染雾关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案 篇一
创建五型机关是党中央提出的一项重要任务，旨在推动机关改革，提高机关工作效能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。为了积极响应党中央号召，我单位制定了关于创建五型机关、争做五型干部活动的实施方案，以确保方案的有效落地。
一、总体目标
我们的总体目标是在机关内部创造一种积极向上的工作氛围，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，提高机关的执行力、创造力和影响力。
二、重点任务
1. 加强党建工作。要坚持把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，组织开展党组织建设、党员队伍建设和党风廉政建设，确保机关党建工作的全面落实。
2. 提高干部素质。要加强对干部的培训教育，提高干部的理论水平和业务能力，增强干部的责任意识和服务意识，培养干部的创新思维和团队合作精神。
3. 建立健全机关管理制度。要加强机关内部管理，建立科学、规范、高效的管理制度，提高工作效率和工作质量，确保机关各项工作有序进行。
4. 加强对干部的监督。要建立健全干部考核和监督机制，严格执行干部选拔任用制度，加强对干部的日常管理和廉洁监督，确保干部干净担当、廉洁奉公。
5. 加强对外交流与合作。要积极参与机关间的交流与合作，借鉴先进经验，推动机关改革创新，提高机关的服务能力和影响力。
三、实施措施
1. 加强组织领导。成立五型机关创建工作领导小组，明确责任分工，统筹组织实施。
2. 制定具体方案。根据五型机关的要求，制定具体实施方案，包括目标任务、时间节点、责任部门等。
3. 加强宣传教育。通过会议、培训、宣传栏等形式，向全体干部职工宣传五型机关的意义和重要性，提高大家的认识和参与度。
4. 加强培训工作。组织开展干部培训班，邀请专家学者进行培训，提升干部素质和能力。
5. 加强督查检查。建立五型机关创建工作的督查检查机制，定期进行检查，发现问题及时整改。
四、工作保障
1. 加强组织协调。各部门要加强沟通协调，形成合力，推动五型机关创建工作的顺利进行。
2. 加强宣传引导。通过各种渠道，宣传五型机关创建工作的成果和经验，树立典型榜样，推动机关干部的积极参与。
3. 加强资金保障。各级财政部门要及时拨付经费，确保五型机关创建工作的顺利实施。
通过以上措施的实施，我们相信可以有效推动机关改革，提高机关工作效能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案 篇二
随着经济社会的发展，机关改革已经成为当今时代的必然趋势。为了更好地适应新形势下的机关工作需求，我单位制定了关于创建五型机关、争做五型干部活动的实施方案，以推动机关改革，提高机关工作效能。
一、总体目标
我们的总体目标是通过创建五型机关，打造一支忠诚干净担当的干部队伍，提高机关的执行力、创造力和影响力，以更好地服务党和人民群众。
二、重点任务
1. 加强党的建设。要坚持党的领导，加强党的组织建设和党风廉政建设，严格执行党的纪律，确保机关党建工作的全面落实。
2. 建立健全机关管理制度。要加强机关内部管理，推动机关管理体制改革，建立科学、规范、高效的管理制度，提高工作效率和工作质量。
3. 提高干部素质。要加强干部队伍建设，提高干部的理论水平和业务能力，培养干部的创新思维和团队合作精神。
4. 加强对干部的监督。要建立健全干部考核和监督机制，加强对干部的日常管理和廉洁监督，确保干部干净担当、廉洁奉公。
5. 加强对外交流与合作。要积极参与机关间的交流与合作，借鉴先进经验，推动机关改革创新，提高机关的服务能力和影响力。
三、实施措施
1. 加强组织领导。成立五型机关创建工作领导小组，明确责任分工，统筹组织实施。
2. 制定具体方案。根据五型机关的要求，制定具体实施方案，包括目标任务、时间节点、责任部门等。
3. 加强宣传教育。通过会议、培训、宣传栏等形式，向全体干部职工宣传五型机关的意义和重要性，提高大家的认识和参与度。
4. 加强培训工作。组织开展干部培训班，邀请专家学者进行培训，提升干部素质和能力。
5. 加强督查检查。建立五型机关创建工作的督查检查机制，定期进行检查，发现问题及时整改。
四、工作保障
1. 加强组织协调。各部门要加强沟通协调，形成合力，推动五型机关创建工作的顺利进行。
2. 加强宣传引导。通过各种渠道，宣传五型机关创建工作的成果和经验，树立典型榜样，推动机关干部的积极参与。
3. 加强资金保障。各级财政部门要及时拨付经费，确保五型机关创建工作的顺利实施。
通过以上措施的实施，我们相信可以有效推动机关改革，提高机关工作效能，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出积极贡献。
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案 篇三
关于创建五型机关、争做五型干部活动实施方案
为切实加强机关作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直机关工委《关于深化全省机关作风建设实施方案》和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。
一、工作目标
紧紧围绕市委、市政府“一条主线、六个重点”工作部署，以服务创业、富民兴赣为主题，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、主要内容及措施
（一）加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。
大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据《赣州市20xx年干部教育培训工作计划》和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一”学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和服务技能。要建立健全学习制度，完善学习激励机制，严格实施《赣州市县级干部教育培训学分制考核管理试行办法》和《正科级领导职务干部政治理论水平考试制度》，把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部选拔任用的重要内容，切实推动机关学习的经常化、制度化、规范化。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点，坚持和健全党委（党组）中心组理论学习制度，在领导干部中开展自主选学试点工作，充分发挥党委（党组）中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。要认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。各地、各部门要及时总结交流学习型机关建设经验，表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。（责任部门：市委宣传部。配合部门：市委组织部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局）
（二）以人为本，勤政为民，努力建设服务型机关，争做服务型干部。
大力倡导服务之风。要强化服务中心、服务基层、服务群众意识，切实转变机关作风。要把握服务重点：服务好企业，为企业特别是招商企业提供良好的政策和投资环境；服务好农村，把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展干部服务新农村建设“三比三看”活动；服务好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；服务好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健全服务制度，完善服务机制：坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、ab岗制等制度，规范服务内容、标准、职责；改进服务手段,推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和服务水平。要组织群众就机关服务创业的意识、效率和质量进行评议，广泛征求对机关服务创业的意见和建议，努力找准并切实解决群众反映的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局、市人力资源和社会保障局、市统计局）
（三）解放思想，开拓进取，努力建设创新型机关，争做创新型干部。
大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率
（四）求真务实，狠抓落实，努力建设务实型机关，争做务实型干部。
大力倡导务实之风。要强化务实意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风；坚持标本兼治、注重长远的指导思想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结合工作性质和任务加强调研，在五月份开展“调查研究月”活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序；严格控制会议规模和数量，精简各类文件，大力倡导文明节俭之风，降低行政成本。广泛开展公益活动，大力推进“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关建设，积极争做务实型干部。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局）
（五）艰苦奋斗，清正廉洁，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。
大力倡导廉洁之风。要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围。要深入开展廉政文化进机关活动，做到“五有”，即有健全的组织机构和制度，有活动的场所和设施，有经常性的反腐倡廉教育，有丰富多彩的廉政文化活动，有符合机关实际的特色亮点。要严格遵守《廉政准则》各项规定，按照要求和规定，进一步规范领导干部从政行为。要严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实“三重一大”规定。要积极推进党务、政务公开，在政府门户网站、单位网站设置党务政务公开栏，及时公开政策法规、工作动态等信息，制定办事公开指南和办事公开目录。强化监督检查，严肃查处影响机关效能，损害创业服务环境的人和事，严格责任追究。（责任部门：市纪委监察局。配合部门：市直机关工委）
三、工作要求
（一）加强领导，精心组织。“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”是全市“创业服务年”活动五项重点工作之一。各地、各单位要充分认识开展主题实践活动的重要意义，把主题实践活动纳入创业服务年活动总体方案之中，周密部署，精心组织。
（二）统筹兼顾，注重结合。各地、各单位要把主题实践活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与机关党建工作结合起来，与本单位的业务工作结合起来，与解决实际问题紧密结合起来，要把“服务中心、建设队伍”贯穿主题实践活动的始终，扎实推动深化机关作风建设的开展。
（三）真抓实干，务求实效。要结合本地、本单位的实际，注意抓点带面，分类指导，及时总结推广经验做法。要力戒形式主义，不做表面文章。要灵活多样，确保活动有效进行。市效能办、市直机关工委将适时召开现场会、调度会进行指导，对机关作风建设情况将适时组织明察暗访，及时通报作风巡查结果。市直机关工委将结合机关党建工作目标管理，把这项工作作为年度重点工作进行检查考核，年底将评选表彰市直单位“五型”机关和“五型”干部。
