染雾纪委庸懒散整治工作方案 篇一
纪委庸懒散整治工作方案旨在解决纪委机关庸懒散的工作态度和效率问题，提高纪委机关的整治工作质量和效果。下面将从加强组织领导、完善制度机制、提升干部素质和加强监督执纪等几个方面，对纪委庸懒散整治工作方案进行详细阐述。
首先，加强组织领导是纪委庸懒散整治工作的重要保障。纪委机关应建立健全一套科学、高效的组织管理体系，明确各级纪委的职责和权力，并加强对纪委机关的日常工作监督和指导，确保纪委庸懒散整治工作方案能够得到有效的贯彻执行。
其次，完善制度机制是纪委庸懒散整治工作的重要保障。纪委机关应建立健全一套科学合理的制度机制，明确整治工作的具体流程和责任分工，形成一套严密的工作制度和规范，确保纪委机关工作有章可循、有据可查。
第三，提升干部素质是纪委庸懒散整治工作的重要保障。纪委机关应加强对干部的培训和教育，提高干部的思想认识和工作素质，增强干部的责任感和使命感，使干部能够主动担当起整治工作的重任。
最后，加强监督执纪是纪委庸懒散整治工作的重要保障。纪委机关应加强对纪委机关内部工作的监督和检查，确保整治工作按照规定的程序和标准进行，严格按照纪律和法规来执行，对庸懒散的工作态度和效率问题进行严肃处理，形成一种严肃的工作氛围。
总之，纪委庸懒散整治工作方案的实施对于提高纪委机关的整治工作质量和效果具有重要意义。通过加强组织领导、完善制度机制、提升干部素质和加强监督执纪等方面的努力，必将有效解决纪委机关庸懒散的工作态度和效率问题，推动整治工作取得实质性的成果。
纪委庸懒散整治工作方案 篇二
纪委庸懒散整治工作方案是针对纪委机关存在的庸懒散问题而提出的行动方案。纪委机关作为党内监督的重要力量，其工作效率和质量直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。然而，一些纪委机关存在工作庸懒散、效率低下的问题，严重影响了纪委的形象和作用。因此，纪委庸懒散整治工作方案的实施势在必行。
首先，要加强组织领导。纪委机关应建立健全一套科学、高效的组织管理体系，明确各级纪委的职责和权力，加强对纪委机关的日常工作监督和指导，确保纪委庸懒散整治工作方案能够得到有效贯彻执行。同时，要加强纪委机关内部的沟通与协作，形成一支高效的工作团队。
其次，要完善制度机制。纪委机关应建立健全一套科学合理的制度机制，明确整治工作的具体流程和责任分工，形成一套严密的工作制度和规范。只有通过制度的规范和约束，才能够有效地解决纪委庸懒散的问题，确保整治工作有章可循、有据可查。
第三，要提升干部素质。纪委机关应加强对干部的培训和教育，提高干部的思想认识和工作素质，增强干部的责任感和使命感。只有培养出一支素质过硬、作风优良的干部队伍，才能够推动整治工作取得实质性的成果。
最后，要加强监督执纪。纪委机关应加强对纪委机关内部工作的监督和检查，确保整治工作按照规定的程序和标准进行，严格按照纪律和法规来执行，对庸懒散的工作态度和效率问题进行严肃处理。只有形成一种严肃的工作氛围，才能够推动整治工作向纵深发展。
综上所述，纪委庸懒散整治工作方案的实施对于解决纪委机关庸懒散问题具有重要意义。通过加强组织领导、完善制度机制、提升干部素质和加强监督执纪等方面的努力，必将有效解决纪委机关庸懒散问题，提高纪委机关的整治工作质量和效果，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大的成果。
纪委庸懒散整治工作方案 篇三
按照市纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》（雅市纪综〔〕18号）文件要求，为加强干部队伍作风建设，以治庸提能力，现结合我局实际制定如下工作方案：
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设学习型、效能型、服务型机关为目标，以改革创新为动力，以制度创新为突破，坚决治理机关中的“庸懒散”问题，切实加强机关效能建设，推动防震减灾系统进一步转变工作作风、提高办事效率、增强履职尽责能力，以优良的党风政风凝聚民心，促进良好社会风气的形成，努力营造高效廉洁的政务环境、公平公正的法治环境、和谐稳定的社会环境。
二、治理内容
（一）政令不畅，落实不力，有令不行、有禁不止，执行梗阻等问题。
（二）在岗不敬业，履职不尽责，工作只求过得去，不求过得硬，不用心想事、用心办事，只守摊子，不思进取，业绩平平，无所建树等问题。
（三）工作拖拉、推诿扯皮，见到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，软抵硬抗，工作能拖则拖，能推则推等问题。
（四）滥用职权，办事不公开、不公平、不公正，不给好处不办事，给了好处乱办事，吃、拿、卡、要，失职渎职等问题。
（五）宗旨意识不强，群众观念淡漠，对待群众作风粗暴、态度蛮横、敷衍塞责、冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办，弄虚作假、虚报浮夸等问题。
（六）工作不在状态，得过且过，在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，说空话、说假话、搞形式、摆架子等问题。
（七）首问负责制和限时办结制执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮等问题。
（八）办事拖沓，程序繁琐，缺乏进取心和雷厉风行的工作作风，群众满意度低等问题。
（九）工作缺乏激情、热情，缺乏责任心，不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠，对遇到的新困难和新问题不能提出有效措施等问题。
（十）自由散漫、迟到、早退、做与工作无关的事，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股，擅离职守、随意串岗脱岗等问题。
三、方法步骤
成立领导机构和工作机构，进行广泛的思想动员，提高对专项治理“庸懒散”问题的认识，明确基本要求。及时召开动员大会，印发市纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》（雅市纪综〔〕18号）及《市防震减灾局关于治理机关慵懒散问题的工作方案》，对开展加强机关效能建设工作进行动员部署，牢固树立抓治理庸懒散问题就是抓党风廉政建设的思想，当做推进惩防体系建设的重要环节，并结合实际制定工作方案。
（二）自查自纠阶段（年6月25日-7月30日）
按照专项治理“庸懒散”问
各科室、队要对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改，对整改过程中发现的相关违纪违规行为，及时查处坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，切实加强干部队伍作风建设，达到以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气。
四、工作措施
（一）加强组织领导
为做好“庸懒散”专项治理工作，成立由局党组书记陈光明同志为组长，党组成员、副局长谭林同志为副组长，其他局领导及各科室、队负责人为成员的“庸懒散”专项治理工作领导小组。专项治理工作领导小组下设办公室，由局机关办公室负责具体工作。
（二）加强督促检查
专项治理工作领导小组办公室具体负责活动的实施，包括方案制定、制度完善、监督检查、信息反馈、总结上报等工作，尤其是要以定期、不定期，明察与暗访相结合的方式，严查“庸懒散”等问题。对发现的违规违纪问题，督促整改，对群众反映的问题，跟踪督办。
（三）加强制度建设
为认真开展专项治理工作，进一步明确工作职责、岗位职责，将建立完善局机关《工作规则》、《部门职责及岗位责任》和《机关管理制度》，在此基础上，进一步完善《工作制度》、《考勤制度》、《请假制度》、《值班制度》《学习制度》、《督促检查制度》等一系列规章制度，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，真正做到科学管理、规范管理、制度管理，真正建立整治庸懒散工作的长效机制，使整治工作取得实效。
（四）强化问责力度
以各项制度规范为依据，严格执行《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》，对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，将按照《雅安市机关效能建设责任追究办法（试行）》等规定严肃追究相关科室队负责人和人员的责任。
