染雾城管局规范执法行为工作方案 篇一
随着城市的发展和人口的增加，城市管理变得愈发重要。城市管理综合行政执法局（简称城管局）是负责城市管理工作的重要部门之一。然而，长期以来，城管局的执法行为存在一些问题，如不规范执法、乱作为等，导致了社会不满和争议的产生。为了进一步提高城管局的执法水平和形象，城管局制定了《城管局规范执法行为工作方案》，以规范和改进执法行为。
该工作方案主要包括以下几个方面的内容：
一、加强执法人员培训。城管局将组织全体执法人员参加相关培训，提高他们的执法水平和职业素养。培训内容包括法律法规的学习、执法技巧的提升、职业道德的加强等。通过培训，执法人员将更加了解和熟悉相关法律法规，做到依法执法、文明执法。
二、加强执法程序的规范。城管局将建立健全执法程序，明确执法权的行使范围和执法程序的要求，确保执法行为的合法性和正当性。同时，加强执法监督，设立监督机构，对执法行为进行监督和评估，及时发现和纠正问题。
三、加强与社会的沟通和协调。城管局将建立健全与社会的沟通机制，及时了解社会意见和诉求，加强与社会的协调和沟通。同时，加强与其他相关部门的合作，形成合力，共同解决城市管理问题。
四、加强执法人员的考核和奖惩机制。城管局将建立健全执法人员的考核和奖惩机制，对执法人员的执法行为进行评估和奖惩。对于表现优秀的执法人员将给予奖励，对于执法不规范的人员将进行纪律处分，甚至追究法律责任。
五、加强宣传教育工作。城管局将加强宣传教育工作，提高社会对城管局的认知和理解。通过宣传活动，向社会传递城管局的工作理念和执法原则，提高社会对城管局的信任和支持。
通过上述工作方案的实施，城管局的执法行为将得到规范和改进，提高执法水平和形象。同时，也将进一步加强与社会的联系和沟通，增加社会的满意度和支持度。城管局将以更加规范、高效的执法行为，为城市管理和社会发展做出更大的贡献。
城管局规范执法行为工作方案 篇二
近年来，城市管理综合行政执法局（城管局）在城市管理中发挥着重要的作用。然而，城管局的执法行为长期以来存在一些问题，如乱作为、不规范执法等，导致了社会不满和争议的产生。为了进一步提高城管局的执法水平和形象，城管局制定了《城管局规范执法行为工作方案》，以规范和改进执法行为。
该工作方案的主要内容如下：
一、加强执法人员的培训。城管局将组织全体执法人员参加相关培训，提高他们的执法水平和职业素养。培训内容包括法律法规的学习、执法技巧的提升、职业道德的加强等。通过培训，执法人员将更加了解和熟悉相关法律法规，做到依法执法、文明执法。
二、规范执法程序。城管局将建立健全执法程序，明确执法权的行使范围和执法程序的要求，确保执法行为的合法性和正当性。同时，加强执法监督，设立监督机构，对执法行为进行监督和评估，及时发现和纠正问题。
三、加强与社会的沟通和协调。城管局将建立健全与社会的沟通机制，及时了解社会意见和诉求，加强与社会的协调和沟通。同时，加强与其他相关部门的合作，形成合力，共同解决城市管理问题。
四、建立执法人员考核和奖惩机制。城管局将建立健全执法人员的考核和奖惩机制，对执法人员的执法行为进行评估和奖惩。对于表现优秀的执法人员将给予奖励，对于执法不规范的人员将进行纪律处分，甚至追究法律责任。
五、加强宣传教育工作。城管局将加强宣传教育工作，提高社会对城管局的认知和理解。通过宣传活动，向社会传递城管局的工作理念和执法原则，提高社会对城管局的信任和支持。
通过上述工作方案的实施，城管局的执法行为将得到规范和改进，提高执法水平和形象。同时，也将进一步加强与社会的联系和沟通，增加社会的满意度和支持度。城管局将以更加规范、高效的执法行为，为城市管理和社会发展做出更大的贡献。
城管局规范执法行为工作方案 篇三
及时报送资料。各科室、单位要依照执法评议的具体要求，建立评议台帐。构建系统全面的执法评议台账。同时，各科室、单位要依照评议工作的阶段方法，于 月 日前报送本科室、单位具体执法评议计划， 月 日前报送自查整改情况， 月 日报送督查评议情况，并及时报送执法评议工作的动态信息。
规范执法行为、建树良好形象、推进依法行政，为进一步提升乡村管理水平。构建和谐城管，加快实现社会认可、人民满意的城管行风建设目标，积极服务“法治姜堰”建设大局，努力促进我市经济发展环境不时优化，现就城管执法评议工作提出如下方案：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。依照法治姜堰建设的总要求，围绕建设“文明、公正、威严”城管执法队伍，打造“便民、安民、惠民”百姓城管品牌，以组织群众评议、接受社会监督为抓手，以促进文明管理、依法行政为重点，以规范执法行为为核心，以社会认可、人民满意为目标，充分发挥群众的监督权、评议权，以评促改，以评促建，不时提升乡村管理依法行政水平，大力推进队伍规范化建设进程，实现城管事业健康继续发展。
二、组织领导
成立局 年执法评议工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
三、评议内容：
评议内容主要包括：
（一）执法行为情况。否严格依照法律、法规和政策履行职责；执法行为是否程序合法。有无滥用职权、执法违法、吃拿卡要、推诿扯皮、欺压群众、弄虚作假、乱罚款、乱收费等损害群众利益的行为。
（二）执法机制情况。否有比较完善的规范执法顺序、执法公开告知、执法监督制约、执法责任追究等规章制度体系;否全面推行首问负责制、服务许诺制、公开办事制、限时办结制；否简化办事顺序。急事急办，特事特办；建立用制度规范行为、靠制度执法办案的有效机制，从源头上减少和杜绝执法随意性，防止执法自由裁量权的滥用。
（三）执法能力情况。否积极推行教育、监督、考核、奖惩等措施.
（四）执法队伍情况。内部管理是否规范。各项规章制度是否落到实处；领导班子或负责人是否团结协调、求真务实、开拓进取，勤政廉政；执法管理人员是否遵守各项行为规范，忠于职守，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的战斗力。
（五）执法结果情况。有无群众反映强烈的问题；否办人情案、关系案。不依照法定顺序乱执法、不依照法定职责乱作为，或有案不立、有报不查、有访不接及非法查收、侵犯人权、漠视群众疾苦等现象；群众满意度如何。
五、工作顺序
采取公开述职述廉述法、接受群众质询、问卷调查以及邀请上级机关、社区主任、行风监督员、管理对象座谈等方式开展民主评议。结合市作风办“社会评机关”活动。
六、评议的具体方法
评议工作共分四个阶段分步实施：
印发评议方案，第一阶段：动员部署（9月下旬）成立执法评议工作领导小组及办公室。对全系统执法评议工作进行具体安排；各科室、单位结合自身实际，建立组织领导机制，制定具体实施计划，加强宣传发动，确保执法评议工作的贯彻落实。
广泛听取群众意见和建议；二是分析本科室、单位的执法状况，第二阶段：自查整改（10月上旬至10月中旬）一是要通过公开设立投诉信箱（电话）发放调查问卷等方式。排出共性问题，认真剖析问题发生的原因；三是针对存在问题，有针对性地制定整改方案，采取有力措施，逐项进行整改，对群众反映强烈的问题的整改情况采取适当形式予以公布。
并排出好差顺序，第四阶段：总结提高（12月下旬）局执法评议工作领导小组对全系统执法评议活动情况进行综合汇总。对评议靠前的单位进行惩处，对评议居后的单位，组织专项督查，责成认真整改，对整改不力的
七、工作要求
（一）提高思想认识。进一步提高对评议工作的认识，促使所有干部职工积极做好相关工作，主动配合接受评议。
（二）规范工作顺序。规范操作顺序，依照评议内容和标准，做到实事求是公平公正。
（三）逐步总结提高,边评议边整改。把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程。
