染雾药检所提高综合能力工作方案 篇一
随着社会发展和人们生活水平的提高，药品的种类和需求也在不断增长。作为药品质量的守护者，药检所在保障公众健康方面发挥着重要的作用。然而，由于药品种类繁多、技术要求高和工作量大等因素的影响，药检所的综合能力也面临一定的挑战。为了提高药检所的综合能力，需要制定一套科学有效的工作方案。
首先，药检所应加强人员培训和队伍建设。药检工作需要具备扎实的专业知识和技能，因此，药检所应加大对人员的培训力度，提升他们的专业素养和技能水平。同时，药检所还应建立健全的人员激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。此外，药检所还应积极引进高层次的人才，提升整个团队的综合能力。
其次，药检所应完善技术设备和实验室建设。药品质量检测需要依托先进的技术设备和实验室条件。药检所应关注行业最新的技术发展动态，及时引进先进的设备和仪器，提高药品检测的准确性和效率。同时，药检所还应建立健全实验室管理制度，确保实验室的安全和工作的顺利进行。
再次，药检所应加强与相关部门的合作与交流。药品质量检测是一个综合性的工作，需要与药品监管部门、医疗机构和药企等相关部门进行密切合作。药检所应加强与相关部门的沟通与协作，共同制定药品质量监管政策和标准，推动药品质量的提升。同时，药检所还应加强与国内外同行的学术交流与合作，吸取他们的经验和先进的检测技术，不断提高自身的综合能力。
最后，药检所应加强信息化建设和数据管理。药品质量检测需要大量的数据支持和信息化管理。药检所应加强信息化建设，建立健全的数据管理系统，实现数据的共享和交流。同时，药检所还应加强对数据的分析和挖掘，为药品质量监管提供科学依据。
综上所述，药检所提高综合能力的工作方案包括加强人员培训和队伍建设、完善技术设备和实验室建设、加强与相关部门的合作与交流、加强信息化建设和数据管理等方面。只有通过持续不断的努力，药检所才能不断提高自身的综合能力，更好地履行保障公众健康的使命。
药检所提高综合能力工作方案 篇二
药检所作为药品质量监管的重要部门，其综合能力的提升对于保障公众健康具有重要意义。为了提高药检所的综合能力，我们需要制定一套科学有效的工作方案。
首先，药检所应加强人员培训和队伍建设。药检工作需要具备扎实的专业知识和技能，因此，药检所应加大对人员的培训力度，提升他们的专业素养和技能水平。可以通过开展定期的专业培训、组织参观交流、邀请专家学者授课等方式，不断提高人员的专业素质和综合能力。同时，药检所还应建立健全的人员激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量。此外，药检所还应积极引进高层次的人才，注重人才队伍的结构优化和培养引进的衔接，提升整个团队的综合能力。
其次，药检所应完善技术设备和实验室建设。药品质量检测需要依托先进的技术设备和实验室条件。药检所应关注行业最新的技术发展动态，及时引进先进的设备和仪器，提高药品检测的准确性和效率。同时，药检所还应建立健全实验室管理制度，确保实验室的安全和工作的顺利进行。可以通过加强设备维护和更新、优化实验室布局和流程、加强仪器仪表的管理和维护等措施，提高实验室的工作效率和质量。
再次，药检所应加强与相关部门的合作与交流。药品质量检测是一个综合性的工作，需要与药品监管部门、医疗机构和药企等相关部门进行密切合作。药检所应加强与相关部门的沟通与协作，共同制定药品质量监管政策和标准，推动药品质量的提升。可以通过定期召开联席会议、建立工作协同机制、开展联合检查和评估等方式，加强与相关部门的合作与交流。同时，药检所还应加强与国内外同行的学术交流与合作，吸取他们的经验和先进的检测技术，不断提高自身的综合能力。
最后，药检所应加强信息化建设和数据管理。药品质量检测需要大量的数据支持和信息化管理。药检所应加强信息化建设，建立健全的数据管理系统，实现数据的共享和交流。可以通过引进先进的信息技术、建立统一的数据标准和格式、加强数据的采集和整理等措施，提高数据的质量和利用效率。同时，药检所还应加强对数据的分析和挖掘，为药品质量监管提供科学依据。
综上所述，药检所提高综合能力的工作方案包括加强人员培训和队伍建设、完善技术设备和实验室建设、加强与相关部门的合作与交流、加强信息化建设和数据管理等方面。只有通过持续不断的努力，药检所才能不断提高自身的综合能力，更好地履行保障公众健康的使命。
药检所提高综合能力工作方案 篇三
依据食品药品监管局对于社区的市级药检所达标实施意见的通知精神，我局联系市药品检验所目前全体职员、环境、设施和检验能力实际，特别制定达标活动实施方案如下:
一、指导思想和工作目标
市药品检验所达标建设活动，要以“届五中全会”精神为指导，以《省设区的市级药检所实验室质量管理规范》、《省设区的市级药检所实验室建设指导意见》和《省设区的市级药检所达标评比标准》为依据，从该所现有人员、环境、设施和本辖区药品监管工作实际出发，树立和落实以人为本，全面协调可持续的科学发展观，坚持科学、合理、实用、节约，适度超前和循序渐进的原则。通过达标活动的开展，实现人员结构合理、质保体系完善、实验环境良好、仪器设备精良、检验水平提高的目标。
二、主要指标与实施步骤
计划通过年时间的达标创建，使市药品检验所整体水平和综合实力上一个台阶，各项指标达到省设区的市级药品检验所实验室质量管理规范中的各项标准。
（一）人员。
全所各类专业技术人员不少于总人数的%；药学和与药学相关的人员不少于总人数的%；从事药品检验实验室人员不少于总人数的%；行政、后勤人员不超过总人数的%。人员的学历层次，年龄结构更趋合理。
（二）环境。
实验环境、实验室面积、各类实验室和辅助用房均达到国家和省局对市级药检所的标准要求。
（三）设施。
根据不同类别实验室的要求及有关规定，完善设施，配备设备，使实验设施完备，仪器装备达到国家和省局对市级药检所仪器装备的配置标准。完善各类设施和各种仪器设备的操作规程、档案管理，充分发挥仪器设备的使用效能。
（四）检测能力及水平。
全年可完成件批次检品的检验能力。抽样全检率不低于%；本市药品生产企业生产品种全检率不低于%；检验差错率不高于.%；事故率不高于.%；检品超期率不高于%。
（五）质量保证体系
建立完善的质量保证体系和各种行之有效的规章制度，坚持抓好内审和管理评审，使各种管理科学、规范。
（六）科研能力。
开展药品检验、药品质量标准和中药材资源开发利用等方面的科研工作。具备承担国家药品标准研究，省、市级科研计划项目的能力和水平，每年有项科研项目获得市级及以上级别的评审或奖励；每年在省级及以上专业刊物上发表论文不少于篇。
按照以上主要指标，采取循序渐进、分段实施的步骤。
第一阶段：
对照检查阶段。按照《省食品药品监督管理局关于设区的市级药检所达标实施意见的通知》中所附三个附件的具体要求和标准，以科学严谨、实事求是的态度，认真对照、逐条梳理、找准差距、剖析原因、制定措施，为达标工作的全面开展打好基础。
第二阶段：
全面实施阶段（年月年月）。该阶段是达标工作的关键阶段。重点抓好四项工作：一是强化人员结构调整和素质提高，力争每年新进名药学或与药学相关的本科学历专业人员，每年有名在职人员参加学历提升学习，每年不少于名人员参加各种短期学习培训。二是加快实验室建设步伐；根据市药品监督管理局制定的“十一五”规划目标和基建总体安排，新建“市药检大楼”，按照省局关于市级药检所实验室建设指导意见的要求和标准进行设计、施工和安装，力争上级支持，年上半年药检大楼建设项目能启动，年初投入使用，第四次计量认证复查在符合规范要求、实验环境优良的新建实验室中进行。三是完善实验设施，配置仪器设备，按照各类实验室的不同要求和有关规定装备设施，配置设备，力争在年月底前，实验设施完善，仪器设备达到国家和省局对市级药检所配备标准的%以上。四是不断强化质量保证体系，完善质量手册、程序文件、工作文件和各项规章制度，完善内部管理和约束机制，基本实现各项管理的科学化、规范化，接受省局检验验收。
第三阶段：
巩固提高阶段。根据第二阶段目标实现情况和年第四次计量认证复查情况，查漏补缺，完善提高，巩固成果，积极创新，为新的更高目标创造条件，奠定基础。
三、保障措施
（一）深入学习，提高认识。
市药检所要认真组织学习《省设区的市级药检所实验室建设指导意见》、《省设区的市级药检所达标评比标准》，特别是《省设区（市）级药品检验所质量管理规范》。通过学习，提高全所对达标活动目的、意义、重要性和必要性的认识，在此基础上，制定具体方案，逐条落实。
（二）广泛动员，人人参与。
达标活动是市药检所发展的一次良好机遇，在整个达标活动中，集中财力、物力，进行重点支持，市药检所要做到达标与药品检验两不误、两提高，以达标工作促进药品检验质量的提高，形成全所人人为达标着想，人人为达标出力的良好氛围。
四、加强组织领导
市药检所达标活动，是推动我市药检事业发展的一件大事，也是市药检所全面建设的历史机遇。为保证市药检所达标活动落到实处，市药品监督管理局成立市药品检验所达标活动领导小组，局长同志任组长，同志任副组长，等为成员，领导小组设立办公室，同志兼任办公室主任。领导小组的主要职责是负责市药检所达标活动工作的落实；检查达标活动的工作进展，定期进行评价；研究协调解决达标活动中的问题；收集报告、达标活动信息资料；向省局申报达标活动验收申请等。
