染雾农村在职教师中招考教师进城工作的方案 篇一
随着城市的发展和教育事业的进步，越来越多的农村在职教师希望能够进城工作，提升自己的教育水平和职业发展。为了解决这一问题，制定一个合理的方案是非常必要的。
首先，需要建立起一个鼓励农村在职教师进城工作的政策。政府可以出台一系列的优惠政策，例如提供住房补贴、交通补贴和生活津贴等，吸引农村在职教师进城工作。这样不仅能够解决他们在城市生活的问题，也能够提高他们的工作积极性和幸福感。
其次，要加强城乡教师的交流与培训。可以组织定期的培训班和交流活动，让农村在职教师有机会与城市教师进行交流和学习。这样可以帮助他们了解城市的教育理念和教育方法，提高自己的教育水平和教学能力。
同时，还可以建立起一套完善的考核机制。对于想要进城工作的农村在职教师，可以通过一系列的考核来评估他们的教学能力和综合素质。只有通过考核的教师才能够进城工作，这样既能够保证城市教育的质量，也能够提高农村在职教师的职业素质和竞争能力。
最后，还可以加强城乡教师之间的合作与互助。可以组织一些教学团队，由城市教师和农村在职教师组成，共同探讨和研究教育问题，互相学习和借鉴经验。这样可以促进城乡教师之间的合作与交流，提高教育水平和教学质量。
综上所述，农村在职教师进城工作的方案应该包括政策支持、交流培训、考核机制和合作互助等方面的内容。只有通过这样的方案，才能够有效地解决农村在职教师进城工作的问题，提高教育质量和教师队伍的素质。
农村在职教师中招考教师进城工作的方案 篇三
为促进人才合理流动和充实城区教师队伍，需从农村在职教师中通过考试调入高中、初中、小学教师，为做好此项工作制定如下方案。
一、招考科目及人数
二、考试科目
《教育学、教育心理学》、《专业基础知识与技能》，考纲与“从大中专毕业生中招聘教师”的考纲相同。
三、报考范围、条件及要求
除宛水、双龙、西宁、虹桥街道和城区市直学校以外符合报考条件的在职教师均可报考。
年龄在45周岁以下，从事教学工作3年以上，且现仍在高中、初中、小学教师岗位上工作的教师。
报考高中教师必须具有大学本科及以上学历，且所学专业、所教专
报名时间、报名地点、考试时间与“从大中专毕业生中招聘教师”的相同。报名时教师持乡中心学校或市直学校证明到教育局报名，有加分条件的，必须提供加分证明，证明上任教时间、任教科目和现工作岗位必须写清楚，同时交同底免冠半寸近照4张。
四、照顾加分
教龄1年加0.7分
表彰奖励加分：获得县级及以上政府和县级以上教育行政主管部门表彰奖励的优秀教师、先进教育工作者，给予加分，受表彰奖励的只能选其中最高一项加分。
国家级表彰奖励加15分
省部级表彰奖励加10分
地厅级表彰奖励加8分
县处级表彰奖励加5分
现在一师一校任教的，在一师一校任教的时间每任教一年加1分;有间断的，以最后一次计算，最高不得超过10分。
以上三项累计加分。
五、录取
录取以报考学校、岗位按笔试分+照顾分的总分从高分到低分依次录取，录取后办理调动及合同手续。
六、纪律要求
农村在职教师通过考试调入城区工作，必须坚持客观、公正、公开、平等、竞争的原则;
参加此项工作的人员凡有亲属报考的，须实行回避制度;
报考者必须符合报考条件，方可报名，因不符合报告条件，骗取伪证明或采取其它手段弄虚作假的，经查实，除取消其报考资格或录取资格外，其专业技术职务低聘一级并3年内不准报考;
出据伪证的当事人和法人代表除给予行政处分外，其专业技术职务低聘一级;
招考方案、报考名单、考试成绩、加分名单、录取名单等均张榜公示7天。
教师招考录取后，若发现有舞弊行为的，取消其录取资格，并按总分从高到低依次补录。
整个工作置于纪检、监察、群众的监督下进行。
