染雾创先争优活动实施方案 篇一
为了进一步激励全体员工的积极性和创造力，提高企业的综合竞争力，我们制定了创先争优活动实施方案。该方案旨在通过举办一系列竞赛和评选活动，激发员工的团队合作精神和创新意识，推动企业向更高水平发展。
一、活动目标
1. 激发员工的工作激情和责任感，提高工作效率和质量。
2. 培养员工的团队合作精神和创新意识，促进部门之间的协作与交流。
3. 树立企业形象，增强员工的归属感和自豪感。
二、活动内容
1. 创新创业大赛：邀请员工组成团队，提交创新项目，并进行评选。优秀项目将获得奖励和支持，落地实施。
2. 职业技能竞赛：设置各个岗位的技能竞赛项目，提高员工的专业技能水平，鼓励员工相互学习和发展。
3. 团队协作挑战：通过组织各种团队活动，提高员工的团队合作能力和沟通协调能力。
4. 优秀员工评选：通过对员工的综合评估，选出优秀员工，并进行表彰和奖励。
5. 创新提案评选：鼓励员工提出创新想法和改进方案，通过评选和奖励，推动企业的创新发展。
三、活动实施步骤
1. 制定活动计划：明确活动的时间、地点、内容和奖励等细节，并发布通知，邀请员工参与。
2. 组织活动筹备工作：成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织和协调工作。
3. 宣传推广：通过企业内部媒体和员工微信群等渠道，宣传活动的意义和目标，鼓励员工积极参与。
4. 活动执行：按计划组织各项活动，确保活动的顺利进行，并做好活动记录和总结。
5. 结果评选和表彰：根据评选标准，对参与活动的员工和团队进行评选，并进行表彰和奖励。
四、活动保障措施
1. 提供必要的资金和物资支持，确保活动的顺利开展。
2. 建立活动管理制度和评选标准，保证活动的公正性和公平性。
3. 加强宣传和动员工作，提高员工参与活动的积极性和热情。
4. 建立活动反馈机制，听取员工对活动的意见和建议，及时改进活动方案。
通过实施创先争优活动，我们相信能够激发员工的工作激情和创新意识，提高企业的综合竞争力。我们期待通过这些活动，建立一个积极向上、富有活力的企业文化，为企业的发展注入新的动力。
创先争优活动实施方案 篇二
随着企业竞争的日益激烈，我们深知只有不断创新和提高，才能在市场中立于不败之地。因此，我们制定了创先争优活动实施方案，旨在通过一系列活动来激发员工的创新潜能，提高企业的核心竞争力。
一、活动目标
1. 激发员工的创新意识和主动性，提高产品和服务的质量和创新性。
2. 培养员工的团队合作精神和沟通协作能力，提升企业的整体协同效率。
3. 增强企业的品牌形象和竞争力，提升员工的归属感和忠诚度。
二、活动内容
1. 创新项目比赛：鼓励员工提出创新项目，通过评选和奖励，推动优秀创新项目的实施。
2. 创新思维培训：邀请专业的讲师进行创新思维培训，提高员工的创新思维和解决问题的能力。
3. 团队合作挑战：组织各种团队合作活动，提高员工的团队合作和沟通协作能力。
4. 创新改进提案：鼓励员工提出产品和流程改进的提案，通过评选和奖励，推动改进方案的落地实施。
5. 优秀员工评选：通过对员工的工作表现和贡献的评估，选出优秀员工，并进行表彰和奖励。
三、活动实施步骤
1. 制定活动计划：明确活动的时间、地点、内容和奖励等细节，并发布通知，邀请员工参与。
2. 组织活动筹备工作：成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织和协调工作。
3. 宣传推广：通过企业内部媒体和员工微信群等渠道，宣传活动的意义和目标，鼓励员工积极参与。
4. 活动执行：按计划组织各项活动，确保活动的顺利进行，并做好活动记录和总结。
5. 结果评选和表彰：根据评选标准，对参与活动的员工和团队进行评选，并进行表彰和奖励。
四、活动保障措施
1. 提供必要的资金和物资支持，确保活动的顺利开展。
2. 建立活动管理制度和评选标准，保证活动的公正性和公平性。
3. 加强宣传和动员工作，提高员工参与活动的积极性和热情。
4. 建立活动反馈机制，听取员工对活动的意见和建议，及时改进活动方案。
通过实施创先争优活动，我们相信能够激发员工的创新潜能和团队合作精神，提高企业的核心竞争力。我们期待通过这些活动，打造一个创新、高效的企业文化，为企业的可持续发展提供强大的支持。
创先争优活动实施方案 篇三
按新委办[2010]33号文件精神的安排部署，在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中的一项重要的经常性工作。现就我局党委开展创先争优活动，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会及省委九届七次全会、市委十一届七次全会、县委十二届九次全会精神，以“深入学习实践科学发展观，奋力推进两个加快实现，建设现代山水田园城市”为主题，充分发挥党支部组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进社会和谐，服务人民群众。紧密联系本部门本单位实际，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的各项建设工作。
二、目标要求
开展创先争优活动，先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。
优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五个带头”：一是带头自觉学习。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断增强党性、提高素质，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。爱岗敬业，勤奋工作，自强不息，百折不挠，带领群众攻坚克难，开拓创新，无私奉献，成绩显著。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，察民情、解民忧、帮民困，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。遵守党的纪律，遵守国家法律法规，遵守工作纪律，对党忠诚，恪守职业道德，严于律己，争当文明守法公民。五是带头弘扬正气。从自身做起，注重修养、规范行为、文明礼让、尊老爱幼、勤俭节约、团结协作、抵制歪风、营造和谐、带头维护稳定。
在创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员过程中，努力实现以下目标：
1、围绕推动科学发展创先争优。提高运用科学发展观解决实际问题、发展难题的自觉性和能力，进一步解放思想，改革创新，着力解决影响制约科学发展的突出问题，加快城乡建设事业实现跨越式发展。
2、围绕促进单位和谐创先争优。基层党组织能够充分发挥维护稳定的第一道防线作用，善于发现和解决问题，及时排查化解矛盾纠纷。共产党员立场坚定、旗帜鲜明，成为维护社会稳定的骨干力量。
3、围绕服务人民群众创先争优。基层党组织和党员能够倾听职工呼声，关心职工疾苦，帮助解决生产、生活中的实际困难，努力实现好、维护好、发展好职工的根本利益，构建融洽和谐的党群干群关系。
4、围绕加强基层组织创先争优。不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力，带动整体党建工作。建设高素质的基层党组织带头人队伍和充满生机活力的党员队伍，在改革发展稳定各项事业中发挥中坚作用，在夯实党的执政基础上取得新成效。
三、活动内容
按照县委组织部，县委宣传部的部署要求及创先争优活动要求，结合我局实际，在局属各党支部和党员中开展创建“五个好”党支部和争做“五个带头”共产党员活动，以局党委提出的开展四项活动主线，以专题研讨和调查研究为主要形式，找准切入点，精心设计活动载体，着力探索党组织建设的新思路、新途径、新举措，加强学习型党组织建设，提高党员理论素养和实践本领，努力创建先进党组织和争做优秀共产党员。
(一)要集中开展创建“五个好”活动。各党支部要精心设计活动载体，开展创建“五个好”先进活动。要围绕推动全面发展、体制机制创新这一目标，找准党务工作服务中心工作的着力点，将党的组织优势转化为推动各项工作的强大力量。要坚持解放思想，努力推进党务工作的制度创新、工作创新、方法创新和内容创新，建立健全教育、管理、服务党员群众的长效机制。总结学习实践科学发展观活动的成功经验，探索有利于推动科学发展的体制机制，逐步推进党务公开。要努力打造过硬的党组织，加强学习型党组织建设。全体党员要求真务实、勤俭节约，建立联系群众制度，创新工作方法，为群众解决实际问题。开展批评与自我批评，提高民主生活会和组织生活会质量，进一步提高党支部的科学谋划能力，提高党员理论素养和解决问题的能力，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(二)要继续深化拓展“三比三创”活动。各党支部和党员要把创先争优与深化“三比三创”活动结合起来，与讲党性、重品行、作表率活动结合起来，与社区党组织结对共建活动结合起来，广泛开展“科室比发展、党员比贡献、干部比服务，支部创‘五好’、科室创先进、党员干部创优秀”活动，进一步在规范、活跃和提升上下功夫，通过提升效能、岗位建功立业、干部下基层、结对共建行动和党员先锋岗、党员示范窗口等形式发挥党员作用,切实改进机关作风，提高机关效能，真正使机关党组织和党员“走在前、作表率”。要在党员中开展争做“五个带头”共产党员活动，组织党员开展“我们入党为什么”、“怎样做新时期党员职工”为主题的大讨论，号召每名共产党员要蹲好一个联系点、搞好一项调查研究、培养好一名优秀技能人才、帮扶好一名特困家庭，充分体现新时期共产党员的先进性、模范性和平凡性，做到平时工作看出来，关键时刻站出来。要时刻注意发挥党员的先进性，在各自工作中讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象，造就一支献身交通事业、勇于创新的高素质队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。
四、方法步骤
全局创先争优活动总体安排两年半时间，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个节点展开，分四个步骤进行。
(一)广泛发动，安排部署(2010年5月20日以前)。主要抓好三项工作：一是制定方案。在调查研究的基础上，制定开展创先争优活动实施方案。按照先进基层党组织和优秀共产党员标准，围绕局党委提出的重点工作目标，本单位职能特点，制定细化创先争优活动的具体方案。二是动员部署。局领导小组召开动员大会，进行安排部署，发动基层各支部和广大党员积极投身到创先争优活动中来。同时，还要在局网站开辟专栏进行组织宣传交流学习等争创活动。三是组织学习。基层各党支部和广大党员要认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想，提高认识，形成良好的活动氛围。
(二)全面争创，稳步推进(2010年6月—2011年6月底)。结合本单位实际，广泛开展多种形式的创先争优活动。各党支部要在2010年“七一” 前，集中一周时间，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众进行评议。局党委将在适当时候对各党支部和党员开展创先争优活动情况进行督查，听取活动开展情况，加强与基层党组织、党员的联系和互动，推动创先争优活动扎实有效地开展。2011年“七一”前，局党委将对先进党支部，优秀共产党员进行一次集中表彰。
(三)典型示范，整体提高(2011年7月—2012年6月底)。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。以受表彰的对象为重点，扩大典型影响力，充分发挥典型引路的作用。二是搞好对照定位。对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是实施全面提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，通过抓先进促后进带中间，全面提高争先创优活动和基层党组织建设整体水平。。
(四)系统总结，完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过形式多样的主题实践活动，全面回顾我局开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、深入查找不足，进一步研究制定改进措施。按照明确整改落实项目、整改落实目标、整改落实措施、整改落实责任和向党员群众公开承诺的“四明确一承诺”要求，继续抓好整改落实。三是考核评议。局党委将采取适当方式组织党员群众进行对开展创先争优活动情况进行评议。四是完善机制。对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法，用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、保障措施
(一)加强组织领导。为确保全局创先争优级活动取得实实在在的成效，局党委成立以党委书记、局长晏文万任组长，党委副书记范长兴任副组长，各支部书记为成员的局创先争优活动领导小组，负责活动具体协调、督促和考评等工作。各支部也要成立相应的活动小组负责活动组织实施工作。
(二)积极营造氛围。要加强对活动的宣传力度，激发广大党员参加活动的主动性和积极性;要善于发现和培育先进典型，通过宣传典型，展示我局新时期党组织建设的整体风采和共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌。
(三)做到“三个结合”。一是与实际工作相结合，以创先争优活动推动各项工作有效开展;二是与新形势发展需要相结合，着力破解影响全县城乡建设事业发展的突出问题和各种难题，着力探索推动科学发展的新思路、新途径、新举措，促进建设事业持续、稳定、健康发展;三是与加强机关效能建设年活动相结合，力求在转变工作作风、提高工作效率方面取得新成效。
(四)加强活动指导。局活动领导小组将不定期深入各支部对各支部活动开展情况进行督查，各支部要按照局党委的部署要求，高度重视创先争优活动，支部书记要亲自抓落实，紧密联系实际，确定活动载体，细化操作办法，确保活动效果。
(五)注重总结深化。各党支部要及时总结开展“创先争优”活动的有效办法和成功经验，不断丰富活动的内涵。结合庆祝“七一”等活动，认真总结活动的经验和成果，树立典型，并为局党委向上级党组织推荐先进典型做好准备。
