染雾大学校园招聘策划方案 篇一
标题：大学生创业就业峰会：搭建校企交流平台
摘要：本文将介绍一个创新的大学校园招聘策划方案，即举办大学生创业就业峰会，旨在搭建一个校企交流平台，促进大学生与企业的深入沟通和合作，为大学生创业和就业提供更多机会。
正文：
引言：
随着大学生的增多和就业压力的加大，大学校园招聘已经成为了一个备受关注的话题。传统的招聘模式往往存在信息不对称、缺乏互动等问题，难以满足大学生和企业双方的需求。因此，我们提出了一个创新的大学校园招聘策划方案，即举办大学生创业就业峰会，旨在搭建一个校企交流平台，促进大学生与企业的深入沟通和合作，为大学生创业和就业提供更多机会。
主体：
1.活动策划：大学生创业就业峰会将以校园为基地，邀请各类企业、创业团队和资源机构参与。活动将包括展览、演讲、招聘会、讨论等环节，为大学生提供了一个全方位、多层次的交流平台。
2.校企对接：为了更好地满足大学生和企业的需求，我们将设立专门的校企对接区域，提供定向推荐、实地考察、面试等服务。通过这一环节，企业可以更全面地了解大学生的实际情况，大学生也能够更好地了解企业的需求，从而实现更好的匹配。
3.创业资源：除了传统的招聘环节，我们还将为有创业意向的大学生提供创业资源和支持。这包括提供创业培训、创业指导、创业项目展示等环节，帮助大学生更好地了解创业的机会和挑战，同时为他们提供实际的支持和帮助。
4.互动交流：在大学生创业就业峰会中，我们将设置专门的互动交流环节，包括座谈会、讨论会、问答环节等。通过这些互动环节，大学生和企业代表可以进行深入的沟通和交流，搭建起一个更加紧密的合作网络。
结论：
通过举办大学生创业就业峰会，我们可以提供一个更加全面、多元化的招聘平台，促进大学生与企业的深入合作和交流，为大学生创业和就业提供更多机会和资源。这个创新的校园招聘策划方案有望为大学生和企业双方带来更多的利益和机遇，为大学校园招聘注入新的活力和动力。
大学校园招聘策划方案 篇二
标题：大学校园招聘策划方案：职业规划辅导
摘要：本文将介绍一个创新的大学校园招聘策划方案，即通过职业规划辅导为大学生提供更好的招聘准备和指导，帮助他们更好地了解自己的职业兴趣和能力，为就业提供更有针对性的支持。
正文：
引言：
大学校园招聘是大学生必须面对的重要任务，但是很多大学生在面对复杂的招聘市场时常常感到迷茫和无措。传统的招聘准备往往只关注简历和面试技巧，而忽略了大学生的职业规划和个人发展。因此，我们提出了一个创新的大学校园招聘策划方案，即通过职业规划辅导为大学生提供更好的招聘准备和指导，帮助他们更好地了解自己的职业兴趣和能力，为就业提供更有针对性的支持。
主体：
1.职业规划辅导：我们将组织专业的职业规划师团队为大学生提供一对一的职业规划辅导和指导。通过面对面的交流和测试评估，帮助大学生更好地了解自己的职业兴趣、优势和发展方向，为他们提供更有针对性的招聘建议和支持。
2.职业培训：除了职业规划辅导，我们还将提供职业培训课程，帮助大学生提升就业竞争力。这些课程包括面试技巧、职场礼仪、职业素养等，旨在帮助大学生了解企业对员工的要求和期望，提升自己的职业能力和素质。
3.校友资源：我们将积极发挥校友资源的作用，邀请校友回校进行职业分享和经验传授。通过校友的亲身经历和实践经验，帮助大学生更好地了解不同行业的就业机会和发展前景，同时为他们提供实际的就业指导和支持。
4.招聘交流会：为了让大学生更好地了解企业的需求和招聘信息，我们将组织招聘交流会，邀请各类企业和机构前来宣讲和招聘。通过这一环节，大学生可以与企业代表进行面对面的交流和互动，更好地了解企业的要求和招聘流程。
结论：
通过职业规划辅导，我们可以为大学生提供更好的招聘准备和指导，帮助他们更好地了解自己的职业兴趣和能力，为就业提供更有针对性的支持。这个创新的校园招聘策划方案有望让大学生在面对招聘市场时更加自信和有准备，为他们的就业之路注入新的动力和希望。
大学校园招聘策划方案 篇三
一、招聘会目的
通过招聘会，扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力，以及对在校学生的影响力，让在校生尽早注册，通过职邦平台关注就业信息。
二、招聘会时间、地点
1、时间：
2、地点：
三、招聘会分工
策划团队做好职邦与学校的桥梁，让学校允许职邦进行现场招聘及宣讲。 取得校方允许后，具体如下：
(一)宣传造势
1、刊登各类报纸招聘会信息;如南京信息工程大学校报， 南京信息工程大学广播站，通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等;
3、引发简易宣传单 主要发放给各种行人和各种街道;
4、张贴宣传海报在人口密集处，如食堂，教学 楼等地;
5、刊登网络招聘会信息校网站
(二)前期准备
1、将制作好的相关招聘会等材料下发到各专业，让在校生了解相关讯息。
2、组织本系毕业生、低年级学生参加招聘会活动，指导毕业生做好求职简历及各项准备工作。
3、做好招聘会的总体策划，总结工作;
4、制作招聘会邀请函、工作证;
5、制作学校本届毕业生生源情况宣传册;
6、收集招聘情况反馈表，根据具体公司安排用人单位摊位及制作用人单位招聘宣传;
7、联系校青协及学生社团负责布置招聘会场(包括招聘会桌椅的配备、场地绿化等);
8、联系校团委制作校园指路牌、横幅、海报;
9、联系校礼仪团安排招聘会的迎宾;校记者团做好宣传、报道工作，并积极联系江北可利用媒体扩大宣传，扩大影响力。
(三)招聘过程工作安排
1、参加单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导准备好的展台，协助其整理公司宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。
2、在招聘过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。
3、校团委负责现场政策咨询工作。
4、联系保卫科协调招聘会现场的相关安全保卫工作;
四、招聘会布置方案
(一)宣传方案
1、宣传方式
(1)网络：学校网站首页，信息公告
(2)横幅、海报、广告牌;
2、横幅宣传内容
(1)热烈欢迎参加南京信息工程大学校园招聘会的各位嘉宾横幅
(2)南京信息工程大学vs职邦校园招聘会 校体育馆
(3)聚精会神磨炼专业能力，踌躇满志迎接社会选拔
先实现自食其力，再谋划事业发展
行行可建功，处处能立业
(二)现场布置方案
1、引导牌：学校大门口、安排一个引导牌，内容为南京信息工程大学vs职邦校园招聘会
2、喷绘用人单位需求信息汇总材料，规格：1.2*1.8m;安排在招聘会会场门口。
3、单位场地安排：为每单位安排一张桌子(长1.2m)，两张椅子，两瓶矿泉水;单位招聘宣传的规格60*90cm，要求统一规格，统一悬挂。
4、现场绿化：要求在会场门口和会场主墙面都有适当地布置。
(三)招聘会现场学生安排
1、签到、咨询处：2位教师，4位学生干部
2、迎宾礼仪：6位学生干部
3、现场书写招聘材料处：2位学生干部
4、现场服务(包括保卫、医疗保障等)：至少8位学生干部
5、摄影：2位学生干部
6、招聘情况反馈表的收集：5位学生干部
7、招聘会前后的个别单位专场面试招聘引导等：4位学生干部
五、项目预算
