染雾大型企业年会策划方案 篇一
近年来，大型企业年会已经成为企业之间竞争的一种方式。企业年会不仅是一个庆祝新年的机会，更是展示企业文化和团队凝聚力的重要场合。为了成功举办一场令人难忘的大型企业年会，策划方案至关重要。在本篇文章中，将提供一个详细的大型企业年会策划方案。
首先，确定目标和主题。在策划之前，企业需要明确年会的目标和主题。目标可以是表彰员工的贡献，激励员工的工作动力，加强团队合作等。主题可以根据企业文化和员工喜好来确定，例如科技主题、音乐主题或者是传统的新年主题。
其次，确定预算和场地。企业年会需要有一个合理的预算，包括场地租赁费用、餐饮费用、演艺表演费用等。根据预算确定场地，可以选择酒店宴会厅、会议中心或者是企业自己的大型会议厅。同时，还需要考虑场地的位置、交通便利程度和设施设备等因素。
第三，确定节目和嘉宾。年会的节目包括开场致辞、颁奖典礼、文艺表演等。可以邀请知名嘉宾来演讲或者表演，增加年会的吸引力。同时，还可以邀请员工参与节目的筹备和表演，增加员工的参与感和团队凝聚力。
第四，设计互动环节和游戏。互动环节和游戏是年会的重要组成部分，可以增加与会人员的参与度和娱乐性。例如抽奖活动、互动游戏等。可以设置奖品，增加参与者的积极性和期待感。
第五，提供美食和饮品。年会的餐饮环节是让与会人员放松和享受的重要环节。可以提供丰富多样的菜肴，满足不同人的口味需求。同时，还可以设置酒水和饮品，提供多种选择。
第六，安排交通和住宿。对于需要远距离旅行参加年会的员工，企业需要提供交通和住宿安排。可以预定大巴或者是专车接送员工，同时提供酒店住宿，确保员工的安全和舒适。
第七，策划会后活动。年会结束后，可以安排一些会后活动，如团建活动、员工聚餐等，让员工之间进一步加深交流和了解，增强团队凝聚力。
综上所述，大型企业年会的策划方案需要考虑多个方面，包括目标和主题确定、预算和场地选择、节目和嘉宾安排、互动环节和游戏设计、美食和饮品提供、交通和住宿安排以及会后活动等。通过合理的策划和安排，可以成功举办一场令人难忘的大型企业年会，提升企业形象和员工凝聚力。
大型企业年会策划方案 篇二
企业年会是每年一度的盛会，也是企业展示自己实力和文化的重要机会。为了成功举办一场精彩的大型企业年会，策划方案至关重要。本篇文章将提供一个详细的大型企业年会策划方案。
首先，确定年会的目标和主题。目标可以是表彰员工的贡献、激励员工的工作动力、加强团队合作等。主题可以根据企业的文化和员工的喜好来确定，例如科技主题、音乐主题或者是传统的新年主题。目标和主题的确定将为后续的策划工作提供指导。
其次，确定预算和场地。企业年会需要有一个合理的预算，包括场地租赁费用、餐饮费用、演艺表演费用等。根据预算确定场地，可以选择酒店宴会厅、会议中心或者是企业自己的大型会议厅。同时，还需要考虑场地的位置、交通便利程度和设施设备等因素。
第三，确定节目和嘉宾。年会的节目包括开场致辞、颁奖典礼、文艺表演等。可以邀请知名嘉宾来演讲或者表演，增加年会的吸引力。同时，还可以邀请员工参与节目的筹备和表演，增加员工的参与感和团队凝聚力。
第四，设计互动环节和游戏。互动环节和游戏是年会的重要组成部分，可以增加与会人员的参与度和娱乐性。例如抽奖活动、互动游戏等。可以设置奖品，增加参与者的积极性和期待感。
第五，提供美食和饮品。年会的餐饮环节是让与会人员放松和享受的重要环节。可以提供丰富多样的菜肴，满足不同人的口味需求。同时，还可以设置酒水和饮品，提供多种选择。
第六，安排交通和住宿。对于需要远距离旅行参加年会的员工，企业需要提供交通和住宿安排。可以预定大巴或者是专车接送员工，同时提供酒店住宿，确保员工的安全和舒适。
第七，策划会后活动。年会结束后，可以安排一些会后活动，如团建活动、员工聚餐等，让员工之间进一步加深交流和了解，增强团队凝聚力。
综上所述，大型企业年会的策划方案需要考虑多个方面，包括目标和主题确定、预算和场地选择、节目和嘉宾安排、互动环节和游戏设计、美食和饮品提供、交通和住宿安排以及会后活动等。通过合理的策划和安排，可以成功举办一场精彩的大型企业年会，展示企业实力和文化，提升员工凝聚力。
大型企业年会策划方案 篇三
为了增进领导与员工的零距离沟通，激发员工蓬勃的斗志，迎接新的挑战增强公司的向心力和凝聚力，体现公司与职员的，同心、同德、同赢共生、共存、共荣。现制定年会策划方案如下。
深度了解企业文化，有效整合团队精神，调动企业员工积极性，感受公司大家庭带来新年气氛和温馨。让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。为先进个人与集体颁奖，给员工一个充分展示表演天分的舞台，展示企业的激情与蓬勃发展之态。
1、整体协调亮点：会场入口有绚丽的五彩气球，卡通兔偶及美丽大方的礼仪模特和红地毯，过道两旁有xx发展历程的图文资料及视频资料，主会场以红和金色为主色调的红地毯、红条幅等，舞台采用设计制作，及各种各样的荧光盔，手掌拍。整体会给人一种庄严、喜庆、辉煌的效果。
2、开幕亮点：xx曲及xx舞处处彰显着活力、拼搏、激情辛劳的xx精神，大胆创新、专业策划、和谐发展的中国文化。
3、颁奖亮点：每一个受奖人两支玫瑰花，一支在口袋上，一支拿在手里，在授奖台上有一个精心制作的家字，受奖人在聚光灯柱下，徐徐从会场入口通过左侧走上授奖台把手里的花插在家字上，xxx支花组成一个家字，这是音乐响起（家和万事兴）合影完了一起唱！
4、文艺演出及猜猜有奖亮点：在文艺表演的中间，参插互动游戏，（像有奖问答、动手动脑、砸金蛋）等。
在到场每一位都不知情的情况下。所有灯光唰的暗淡下来了（5秒），这时激情的奔跑舞曲响起，聚光灯光柱照在帷幕接口处，帷幕慢慢的拉开，一对xx舞演员听着他们熟悉的旋律，姗姗起舞。随后上海传古文化传播有限公司提供活动策划，九对xx舞演员陆续入场，共十对，寓意着，十全十美。也寓意着xx是房地产业的真诚和十分专注专业的企业。
舞曲和舞蹈到了结尾，主持人上台向在坐的各位拜年两句以后，突然手机（免提手机）响起，（xx领导打的）说该是我们给大家伙拜年了吧，然后领导快步的走上舞台（一个上、聚光灯柱迎接）主领导向员工拜年完，说一句祝福的成语。未见其人就听其声，下一个领导说着成语上台（一帆风顺……）最后所有领导向员工同说一句拜年的话。
拜年结束，一个领导说是不是给大伙颁奖了啊，所有领导沉思后说“好”激情的音乐轻轻响起，进入颁奖环节，聚光灯灯柱迎着每一位领奖人及两个礼仪小姐伴随着走上领奖台。（或者用“道具xx车”拉到领奖台，同样礼仪，灯光都要到位）
在“家和万事兴”歌曲结尾时灯光慢慢暗下来，突然亮起，带着面具的表演人员在台上站着，（面具可摘）这个之后，就可以不用暗灯了，文艺演出结束后，也面临着此次年会的结束，所有领导上台再次给大家拜年，音乐响起，年会结束。
大型企业年会策划方案 篇四
20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办一场年会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。
进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、xx装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。
走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。
年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。
每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目。
策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动。
抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。
策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。
