染雾收入管理制度 篇一
收入管理制度的重要性及实施步骤
收入管理制度是指企业或组织为了合理管理和分配收入而建立的一套规章制度，旨在确保收入的合理获取和分配，保证企业的正常运营和员工的合法权益。一个科学完善的收入管理制度对于企业的发展至关重要。本文将探讨收入管理制度的重要性以及实施步骤。
首先，收入管理制度的重要性不可忽视。一个良好的收入管理制度能够确保企业的财务稳定和可持续发展。通过建立合理的收入分配机制，可以激励员工的工作积极性，提高工作效率，从而增加企业的收入。同时，收入管理制度还能够避免财务风险和内部控制问题的发生，确保企业的财务安全。此外，收入管理制度还能够提高企业的透明度和公平性，增强员工对企业的信任和归属感，提高员工的工作满意度和忠诚度。
实施一个科学完善的收入管理制度需要以下几个步骤。首先，建立一个专门负责收入管理的部门或岗位，明确责任和权限。这个部门或岗位应该具备相关的财务和管理知识，能够制定和执行收入管理制度。其次，制定收入管理制度的具体内容和流程。这包括收入的来源和分类、收入分配的原则和方法、收入报告和监控等方面。制定过程中需要考虑到企业的实际情况和需要，确保制度的可操作性和有效性。然后，进行收入管理制度的培训和宣传。培训和宣传的目的是使全体员工了解和遵守收入管理制度，确保制度的顺利实施。最后，建立一个监督和评估机制。通过定期的监督和评估，及时发现和解决制度实施中的问题和不足，不断完善和优化收入管理制度。
综上所述，收入管理制度在企业的管理中起到至关重要的作用。一个科学完善的收入管理制度能够确保企业的财务稳定和可持续发展，提高员工的工作积极性和满意度。实施一个科学完善的收入管理制度需要建立专门的部门或岗位，制定具体的内容和流程，进行培训和宣传，建立监督和评估机制。只有在这些步骤的支持下，企业才能够有效地管理和分配收入，实现可持续发展。
收入管理制度 篇二
如何建立公正合理的收入管理制度
一个公正合理的收入管理制度对于企业的发展和员工的权益保护至关重要。在建立收入管理制度时，需要考虑到公平性、透明度和可操作性等因素。本文将探讨如何建立公正合理的收入管理制度。
首先，建立一个公正的收入分配机制是建立公正合理的收入管理制度的基础。收入分配应该根据员工的工作贡献和能力进行，而不是根据个人关系或其他不相关因素。可以采用绩效考核、岗位薪酬制度等方式进行收入分配，确保员工的收入与其工作表现相匹配。此外，还需要考虑到员工的个人成长和发展，提供晋升和培训机会，激励员工提升能力和工作质量。
其次，建立一个透明的收入管理制度是建立公正合理的收入管理制度的重要步骤。员工需要清楚地了解收入的来源和分配方式，以及企业的收入状况和财务状况。通过定期的收入报告和沟通，员工可以了解到企业的财务情况和自己的收入情况，增强对企业的信任和归属感。此外，透明的收入管理制度还可以避免员工对收入分配不公的猜测和怀疑，维护企业的稳定和和谐。
最后，建立一个可操作的收入管理制度是建立公正合理的收入管理制度的保障。收入管理制度应该具备可操作性，即能够在实际操作中得到有效执行。制度的内容和流程应该简单明了，员工能够轻松理解和遵守。同时，制度的执行和监督应该有相应的机制和流程，确保制度的执行和效果。此外，还需要根据企业的实际情况和需要进行不断的优化和调整，以适应不同阶段和发展需求。
综上所述，建立一个公正合理的收入管理制度需要考虑到公平性、透明度和可操作性等因素。建立一个公正的收入分配机制，建立透明的收入管理制度，建立可操作的收入管理制度是实现这一目标的关键步骤。通过这些措施，企业可以建立一个公正合理的收入管理制度，确保员工的权益和企业的发展。
收入管理制度 篇三
收入管理制度
引导语：收入是指学校单位开展教学、科研、及其他活动依法取得的非偿还资金。收入包括财政拨款以及其他合法收入。下面是yjbys小编为你带来的收入管理制度，希望对你有所帮助。
第一章 总则
第一条 为规范单位的收入管理，合理有效地使用资金，保障单位健康发展，根据国务院和财政部有关规定，结合单位实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于单位的收入管理行为，
第三条 本制度用于保障单位收入准确、及时计量和核算。
第四条 收入是指单位开展业务活动及其他活动依法通过各种形式、各种渠道取得的非偿还性资金。
第五条 收入核算是指对收入取得的过程及其去向进行正确、系统、完整、及时地记录、反映和监督等一系列经济活动。
第二章 收入的分类
第六条 单位收入分为：财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入和其他收入等。
第七条 财政补助收入是指事业单位从同级财政部门取得的各类财政拨款，包括基本支出补助和项目支出补助。
第八条 事业收入是指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。
第九条 上级补助收入是指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
第十条 附属单位上缴收入是指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
第十一条 经营收入是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
第十二条 其他收入是指财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入和经营收入以外的各项收入，包括投资收益、利息收入、捐赠收入等。
第三章 收入的确认和核算
第十三条 财政补助收入的确认和核算
一、财政直接支付收入确认
单位收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付入账通知书”时，按入账通知书中标明的金额确认收入。
二、财政授权支付收入确认
单位收到零余额账户代理银行盖章的“授权支付到账通知书”时，按到账通知书标明的额度确认收入。
三、财政实拨资金收入确认
将资金直接拨入事业单位的开户银行事业单位在收到开户银行转来的收款通知时确认补助收入。以实际收到货币资金确认收入。
四、财政补助收入的核算
设置“财政补助收入”总账科目，设“基本支出”和“项目支
出”明细科目，在基本支出科目下设“人员经费”和“日常公用经费”两个明细科目。财政补助收入年终余额转入“事业结余”，设 “基本支出”、“项目支出”明细帐。
第十四条 事业收入的确认和核算
一、事业收入的确认
核算开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，事业单位取得的按照“收支两条线”管理要求，应纳入预算管理或应缴入财政专户的预算外资金，不能直接计入事业收入，应根据上缴方式的不同，直接缴入财政专户或由单位集中后上缴财政专户。根据经过批准的部门预算、用款计划和资金拨付方式，事业单位收到将财政专户返还款时，再计入事业收入。
与单位有关的专业业务收入，例如非独立核算职工食堂对外服务含税收入、非独立核算的车队向外提供服务收入;科研任务收入:即从国家、部门、地方和企业等单位承接纵、横向科研任务所取得的'收入;技术性收入：技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包等活动所取得的收入等。
事业收入以实际收到货币资金确认收入。
二、事业收入的核算
单位应设置“事业收入”总账科目核算事业收入业务。设置“事业收入”科目按收入的种类或来源设明细科目，在
收到款项或取得收入时确认事业收入，年终余额按规定将“事业收入”科目余额转到“事业结余”科目。
第十五条 上级补助收入的确认和核算
一、上级补助收入的确认
核算从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入，属主管部门或上级单位用自身组织的收入和集中下级单位的收入拨入的非财政补助资金，用于补助事业单位的日常业务，若是指定专项用途并需单独报账，不能作为上级补助收入。
二、上级补助收入的核算
设置“上级补助收入”科目。收到上级补助收入时，登记实际收到的上级补助收入数，年终结账时，将余额全数转入“事业结余”账户，结转后，科目无余额。
第十六条 附属单位上缴收入的确认和核算
一、附属单位上缴收入的确认
附属单位上缴收入核算事业单位附属的独立核算单位按规定标准或比例缴纳的各项收入。附属单位缴款是事业单位下属的独立核算的单位上缴的款项，非独立核算的不通过附属单位上缴收入核算。
二、附属单位上缴收入的核算
设置“附属单位缴款”科目，按附属单位名称设置明细帐，在实际收到所属单位上缴的款项时，确认附属单位款项
收入，年终余额转入“事业结余”。
第十七条 经营收入的确认和核算
一、经营收入的范围
单位经营收入主要包括销售商品收入及供劳务收入，其中劳务收入主要包括对外承接的受业主委托的各类地质工作收入，地质工作成果及地质技术成果收入，矿权经营收入，矿产品收入。
二、经营收入一般同时具备以下特征：
(1)必须是经营活动的收入而不是单位的专业活动收入。
(2)必须是单位附属的非独立核算单位，而不是独立核算单位。
三、提供劳务的收入，应按以下原则加以确认：
1、在同一年度内开始并完成的劳务，应在完成劳务时确认收入。
2、如劳务的开始和完成分属不同的会计年度，在提供劳务交易的结果能够可靠估计的情况下，单位在资产负债表日按完工百分比法确认相关的劳务收入。
3、在提供劳务交易的结果不能可靠估计的情况下，单位应在资产负债表日按已经发生并预计能够补偿的劳务成本金额确认收入，并相同金额结转成本;如预计已经发生的劳务成本不能得到补偿，则不确认收入，但应将已经发生的成本确认为当期费用。
4、提供劳务的总收入应按单位与接受劳务方签订的合同或协议的金额确定。现金折扣在实际发生时确认为当期费用。
四、经营收入的核算
单位设置“经营收入”总账科目核算经营收入。取得或确认经营收入按照实际收到的价款扣除应交增值税销项税额后的余额计入“经营收入”科目。按照应交纳的增值税销项税额计入“应交税金”科目。平时本科目贷方余额反映经营收人累计数。年终结转时，将本科目贷方余额全数转入“经营结余”科目。结转后，本科目无余额。该科目应根据收入种类设置明细账。
第十八条 其他收入的确认和核算
一、其他收入核算的确认
其他业务收入，例如：有价证券及银行存款的利息收入、固定资产的残值变价收入，以实际收到货币资金确认收入。单位经营过程中发生的其他收入参考以上提供劳务确认收入的方法并根据实质重于形式的原则加以确认。
二、其他收入的账务处理
单位设置“其他收入”科目，用来核算拨入经费和预算外资金收入以外的收入，其贷方登记其他收入的增加数，借方登记冲销转出数，平时本科目贷方余额反映其他收入累计数。年终结账时，本科目贷方余额转入“结余”科目，结账后，本科目无余额。本科目可按收入的主要类别设明细账，进行明细分类核算。
第四章 非税收入管理
第十九条 非税收入管理范围包括：政府性基金、专项收入、罚没收入、国有资源(资产)有偿使用收入、国有资本经营收益、其他政府非税收入等。政府非税收入实行“收支两条线”管理。经营服务收入依法纳税后的余额、与非税收入有关而暂时收取的款项(含暂扣款、保证金、押金等)也要缴入财政专户，实行“收支两条线”管理。财务部门要严格按照收费许可证批准的收费项目及收费标准实行收费。除财政部另有规定外，执收单位收取政府非税收入，必须严格按照财务隶属关系分别使用财政部或省、自治区、直辖市财务科统一印制票据，并及时上缴财政专户。
第五章 价格确定管理
第二十条 各部门对地勘相关成本业务例如：矿产品化验费、钻探价格、制图费、人员费等相关价格信息搜集整理，对某一时段、某一地区的相关成本标准汇总。
第二十一条 地质勘查项目在遵循地质规律和一定勘查工作规律的基础上，完成项目设计。根据经济规律要求，成本控制前提下，编制项目预算，形成项目报价，并报相关部门负责审批后通过。
第二十二条 单位应与客户签订相关合同，确定最终项目实施价格，若合同价格与预算有所出入，应调整预算价格。在项目实施进行过程中，除特殊情况下，一般不对项目预算进行调整。
第六章 票据管理
第二十三条 票据由财务科按票种设置票据登记簿，如实反映收费、罚没票据的购领、使用、结存情况，并定期向同级财政收费管理机构报告。收费、罚没票据在启用前，应当检查票据是否有缺页、漏页、重号等情况，一经发现，应及时向同级财政收费管理机构报告。开具的票据必须内容完整，字迹工整，印章齐全。如填写错误，应另行填开。填错的票据应加盖作废戳记，保存其各联备查，不得涂改、挖补、撕毁。如发生票据丢失，应及时查明原因，声明作废，并写出书面报告，报同级财政收费管理机构处理。
第二
第二十五条 资金往来结算票据原则上由财务科使用，各部门因业务需要，经领导批准方可领取资金往来结算票据。在使用中，要严格按资金往来结算票据使用范围使用票据，严禁以资金往来结算票据代替收费票据使用。
第八条 单位收入的监督
第二十六条 任何部门一律不准私设小金库，一切现金收入包括废旧物资出售或其他现金收入等都必须交回财务科，不得私自截留、自行处理，更不能贪腐挪用，一经发现，将依法严肃处理。
第二十七条 依法积极组织收入，各项收入应符合国家的收费政策和管理制度，做到应收尽收，有无超收乱收的情况。
第二十八条单位预算外收入与经营收入应划清，对经营、服务性收入按规定依法纳税。
第八条 附 则
第二十九条 本制度单位财务科负责解释。
第三十四条 本制度自发布之日起施行。
