染雾舍小家、顾大家、济二煤矿是我家 篇一
舍小家、顾大家、济二煤矿是我家
家是每个人最温暖的港湾，小家庭是构成整个社会的基石。然而，在特殊时刻，我们需要舍小家、顾大家，为了整个社会的利益做出牺牲和奉献。这种精神在济二煤矿的故事中得到了充分体现。
济二煤矿，位于山东省济宁市，是一座历史悠久的煤矿。这里曾经是无数矿工辛勤劳作的地方，也是他们的家。然而，2007年11月28日，一场特大瓦斯爆炸在济二煤矿爆发，造成了巨大的伤亡。面对这场突如其来的灾难，矿工们没有犹豫，他们毅然决然地选择了舍小家、顾大家，用自己的生命为整个社会做出了巨大的牺牲。
当时，我年仅20岁，是济二煤矿的一名矿工。那天，我正在井下工作，突然听到巨大的爆炸声。我立刻意识到事态的严重性，但我没有选择逃离，而是义无反顾地冲向了危险区域，帮助其他被困矿工。虽然我付出了自己的生命，但我从未后悔过。
事后，我得知自己的家人为我流下了悲伤的泪水。他们可能无法理解我的选择，但我相信他们会为我骄傲。因为在那一刻，我舍小家、顾大家，为了更多人的安全和幸福，我选择了奉献和牺牲。
济二煤矿的事故给我们上了一堂深刻的生命课程。它让我们明白，舍小家、顾大家，是每个人应该具备的品质。当整个社会面临困难时，我们不能只顾及自己的利益，而是要考虑到更多人的安全和幸福。只有这样，我们才能真正构建一个和谐、安全的社会。
济二煤矿的故事一直被人们铭记，我们将永远怀念那些为了舍小家、顾大家，为了整个社会的利益而牺牲的矿工。他们用自己的生命诠释了家的真正含义，让我们明白了舍小家、顾大家的重要性。济二煤矿是我家，因为这里有那些舍小家、顾大家的英雄，他们为我们树立了榜样，让我们知道何为真正的家。
舍小家、顾大家、济二煤矿是我家 篇二
舍小家、顾大家、济二煤矿是我家
家是每个人最温暖的港湾，小家庭是构成整个社会的基石。然而，在特殊时刻，我们需要舍小家、顾大家，为了整个社会的利益做出牺牲和奉献。这种精神在济二煤矿的故事中得到了充分体现。
济二煤矿，位于山东省济宁市，是一座历史悠久的煤矿。然而，2007年11月28日，一场特大瓦斯爆炸在济二煤矿爆发，造成了巨大的伤亡。面对这场突如其来的灾难，矿工们没有犹豫，他们毅然决然地选择了舍小家、顾大家，用自己的生命为整个社会做出了巨大的牺牲。
我曾是济二煤矿的一名矿工，目睹了那场灾难的发生。在爆炸发生后的几个小时里，我和其他矿工一起奋力抢救被困的同事。我们冒着生命危险，穿越烟雾和残骸，寻找着幸存者的希望。虽然我们最终没有找到任何幸存者，但我们的努力和奉献感动了整个社会。
事后，我回到自己的小家庭，看到妻子和孩子们满怀担忧的眼神。他们担心我会再次冲上前线，为了避免再次的伤害。我明白他们的担心，但我也知道，舍小家、顾大家是每个人应尽的责任。我选择了重新回到矿井，继续为整个社会做出贡献。
济二煤矿的故事给我们上了一堂深刻的生命课程。它让我们明白，舍小家、顾大家，是每个人应该具备的品质。当整个社会面临困难时，我们不能只顾及自己的利益，而是要考虑到更多人的安全和幸福。只有这样，我们才能真正构建一个和谐、安全的社会。
济二煤矿的故事一直被人们铭记，我们将永远怀念那些为了舍小家、顾大家，为了整个社会的利益而牺牲的矿工。他们用自己的生命诠释了家的真正含义，让我们明白了舍小家、顾大家的重要性。济二煤矿是我家，因为这里有那些舍小家、顾大家的英雄，他们为我们树立了榜样，让我们知道何为真正的家。
舍小家、顾大家、济二煤矿是我家 篇三
各位领导、同志们、大家好：
今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家
身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。
改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存,能者上，庸者下,危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发
为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。职工常说:“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。有了这样的队伍还有什么困难不能克服？今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。
在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接兖矿集团第三次创新高潮的到来吧！
