染雾来自鲜埠回族乡的护士长竞聘演讲稿 篇一
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是来自鲜埠回族乡的护士长候选人，很荣幸能够站在这里向大家介绍自己并展示我的竞选理念。
作为一名护士，我始终将患者的健康和福祉放在首位。回族乡是一个人口众多、医疗资源有限的地区，患者们面临着许多困难和挑战。作为护士长，我愿意发挥自己的专业知识和领导能力，为患者提供最优质的医疗服务。
首先，我将致力于提高医疗质量。我会建立一个严格的质量管理系统，确保医护人员遵循规范操作流程，提高医疗操作的准确性和安全性。我还会加强对护理人员的培训和教育，提高他们的专业技能水平，以应对各种疑难病例和急救情况。
其次，我将注重患者的心理健康。在医疗过程中，患者的心理状态起着重要的作用。我会建立一个心理支持团队，为患者提供心理咨询和支持，帮助他们积极面对疾病，增强康复信心。我还会推行关怀患者的文化活动，如回族乡特色的庆典和传统艺术表演，为患者创造一个温馨和谐的医疗环境。
最后，我将积极推动医患沟通。良好的医患沟通是医疗工作的基础，能够增进医患之间的信任和理解。我会建立一个开放式的沟通平台，鼓励医护人员与患者家属进行交流，听取他们的意见和建议，并及时解答他们的疑问。我还会定期组织医患座谈会，加强医患之间的互动，改善医疗服务。
亲爱的评委、同事们，我相信作为一名护士长，我有责任和能力为鲜埠回族乡的患者提供更好的医疗服务。我将以全新的理念和精神投入到工作中，与同事们共同努力，为患者带来更多的关爱和希望。谢谢大家！
来自鲜埠回族乡的护士长竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是来自鲜埠回族乡的护士长候选人，我非常荣幸能够站在这里向大家介绍自己并展示我的竞选理念。
鲜埠回族乡是一个多民族聚居的地方，我们面临着许多跨文化交流和沟通的挑战。作为一名护士长，我愿意以开放、包容的态度对待不同文化背景的患者，并为他们提供舒适和安全的医疗环境。
首先，我将推行文化敏感护理。我会加强对医护人员的跨文化培训，提高他们对不同民族文化的了解和尊重。我还会建立一个文化咨询团队，为患者提供关于回族乡文化的知识和信息，帮助他们更好地适应医疗环境。我相信通过文化敏感护理，我们可以打破文化障碍，建立起信任和合作的关系。
其次，我将加强与社区的合作。回族乡是一个紧密联系的社区，我们与患者和他们的家属之间有着长期的关系。我会与社区建立合作伙伴关系，共同解决医疗服务中的问题和需求。我还会定期组织健康讲座和义诊活动，为社区居民提供免费的健康咨询和服务。
最后，我将倡导团队合作。作为一名护士长，我深知团队的重要性。我会建立一个积极向上、互相支持的团队文化，鼓励医护人员之间的合作和交流。我还会定期组织团队建设活动，提高团队的凝聚力和战斗力。我相信只有团结一致，我们才能为患者提供更好的医疗服务。
亲爱的评委、同事们，我相信作为一名护士长，我有能力为鲜埠回族乡的患者提供跨文化护理和优质医疗服务。我将以开放的心态和积极的行动，与同事们共同努力，为患者带来更多的关爱和健康。谢谢大家！
来自鲜埠回族乡的护士长竞聘演讲稿 篇三
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。
我叫，来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地——鲜埠回族乡。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。1994年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。
各位领导，各位同事：14年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。
假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：
一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。
我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。
二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。
我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作；第三，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。
健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。
四、以身作则
常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的,自己坚决不做,要求护士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓励是分不开的。
五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队伍。
护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理工作的质量。
做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是“要我服务”，而是“我要服务”。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。可以想象，当“天使”进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至不好意思同病人说声“早上好”时，是一个怎样的场景。所以我认为，持续保持和提高护士的礼仪与素养是很重要的，努力创造医院的护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。我看到一篇报道，讲述北京协和医院的护士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。现代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。我相信，有领导的重视与大家的支持，通过我们的努力，一定能创出益阳市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是益阳市中心医院的护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。
冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧！！
衷心希望大家能给我一分支持，给我一分鼓励。无论是否竞争得上护士长，我都愿意和大家一起奉献自己最大的能力和热情，共同为中心医院的发展竭心尽力！
谢谢大家。
